萬(wàn)考網(wǎng)分享“2022江蘇南京市棲霞區商務(wù)局編外招商工作專(zhuān)員招聘2人公告”，請準備進(jìn)入該崗位的小伙伴及時(shí)查看！

(五)筆試

1、筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)。

2、線(xiàn)上初審合格且通過(guò)防疫信息核查的應聘者進(jìn)入筆試環(huán)節。

3、筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，筆試總分為100分，60分為合格線(xiàn)，未達到合格線(xiàn)者淘汰。

4、筆試內容不指定考試教材。主要測試綜合素質(zhì)及崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等。

5、筆試準考證打印時(shí)間：另行通知。應聘者接到通知后，在公開(kāi)招聘報名系統自行下載打印準考證，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準考證信息為準。

6、本次招聘考試不指定考試教材、輔導用書(shū)，沒(méi)有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會(huì )上任何聲稱(chēng)針對本次考試的培訓活動(dòng)、培訓資料與本次招聘的組織部門(mén)和招聘單位無(wú)關(guān)。

7、筆試成績(jì)出具后，在棲霞區人民政府網(wǎng)()、領(lǐng)航招聘網(wǎng)()上進(jìn)行公示，公示期：三個(gè)工作日。

(六)資格復審

1、根據招聘簡(jiǎn)章確定的招聘條件，對入圍資格復審人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)等進(jìn)行資格復審，入圍資格復審人員必須在通知規定時(shí)間內本人到場(chǎng)并如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

2、資格復審人員名單根據筆試成績(jì)從高分到低分排序，按招聘計劃人數1︰5的比例確定(若未達到上述比例，則按筆試合格人數確定資格復審人員名單;若遇筆試成績(jì)相同的，則均進(jìn)入資格復審環(huán)節;若被通知人員放棄資格復審或資格復審不合格，按筆試成績(jì)從高分到低分確定遞補人員參加資格復審)。

3、資格復審具體時(shí)間地點(diǎn)以通知為準;被通知人員須在通知規定的時(shí)間內參加資格復審，否則視為自愿放棄。

4、資格復審必須攜帶的材料：

(1)《考生基本信息表》(需自行于報名系統網(wǎng)站下載打印，并手寫(xiě)簽名);

(2)本人近期二寸免冠證件照1張;

(3)本人身份證原件及正反面復印件;

(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;

(5)學(xué)信網(wǎng)帶的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》打印件;

(6)工作經(jīng)歷證明原件及復印件(由工作單位加蓋公章的工作證明或者勞動(dòng)合同+社保繳費記錄)。

5、資格復審須由資格復審人員本人參加，材料缺一不可，合格人員當場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，不合格人員的應聘材料由招聘機構收納存檔。

(七)面試

1、資格復審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節。

2、面試采用半結構化形式進(jìn)行，對應聘者進(jìn)行全面的評估考核。

3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。

4、面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，未達合格線(xiàn)者無(wú)錄用資格。

5、在整體面試工作結束后，在棲霞區人民政府網(wǎng)()、領(lǐng)航招聘網(wǎng)()上對面試成績(jì)進(jìn)行公示，公示期：三個(gè)工作日。

(八)體檢及考察

1、根據面試成績(jì)，按招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如遇面試成績(jì)相同，按筆試成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員組織加試。

2、若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績(jì)從高分到低分確定遞補人員參加體檢。

3、此次招聘體檢費用由應聘者本人承擔。

4、體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。

(九)聘用

1、體檢政審合格人員方可聘用。

2、對最終擬聘用人員，在棲霞區人民政府網(wǎng)()、領(lǐng)航招聘網(wǎng)()上進(jìn)行公示，公示期：三個(gè)工作日。

3、公示無(wú)異議的擬聘用人員必須在通知規定的日期報到，若被通知人員沒(méi)有在規定時(shí)間內到崗或放棄，取消其聘用資格，并按面試成績(jì)從高分到低分確定遞補人員。

4、遞補人員需通過(guò)體檢考察后方可聘用。

五、勞動(dòng)關(guān)系與薪酬待遇

1、擬聘用人員必須在規定日期報到，逾期未報到者或不服從分配安排者，取消聘用資格。

2、被聘用人員與第三方人力資源機構簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期內，根據《勞動(dòng)法》規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)且考核合格者決定正式聘用，繳納五險一金，年薪含五險一金個(gè)人繳納部分不低于6萬(wàn)元。試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

六、紀律和監督

1、本次招聘工作在南京市棲霞區商務(wù)局的監督下進(jìn)行。

2、本簡(jiǎn)章由南京市棲霞區商務(wù)局及所委托的江蘇領(lǐng)航人才開(kāi)發(fā)有限公司共同負責解釋。

南京市棲霞區商務(wù)局

2022年7月13日

原標題：南京市棲霞區商務(wù)局2022年編外招商工作專(zhuān)員公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“2022江蘇南京市棲霞區商務(wù)局編外招商工作專(zhuān)員招聘2人公告”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！