關(guān)于“成都市新都區部分單位2024年第三季度公開(kāi)招聘編外（聘用）人員41人原文通知（一）（41人）”，接下來(lái)小編為大家具體介紹：

受新都區委組織部、區委宣傳部、生態(tài)環(huán)境局、區住建局、區城市管理和綜合行政執法局、區文化廣電體育和旅游局、區應急管理局、區市場(chǎng)監管局、區政務(wù)服務(wù)管理和行政審批局、區醫保局、團區委、區婦聯(lián)、區住房發(fā)展服務(wù)中心、清流鎮人民政府等14家單位委托，成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì )招聘41名編外聘用人員，現公告如下：

一、招考崗位及人數

詳見(jiàn)附件：《成都市新都區部分單位2024年第三季度公開(kāi)招聘編外人員崗位信息表》。

二、崗位任職條件

(一)應聘人員必須具備下列基本條件：

1.擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵紀守法、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè);

2.具有正常履職的工作能力和身體條件;

3.所有應聘人員，均須取得資格條件要求的相應學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū);

4.招聘崗位所規定的其他條件(詳見(jiàn)附件1);

5.條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡和學(xué)歷要求。

(二)有以下情況之一者，不得應聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員;

3.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的人員;

4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的人員;

5.有其他違反國家法律、法規行為的人員;

6.其他不宜參加公開(kāi)招聘的情形。

三、招聘程序

(一)報名時(shí)間：發(fā)布之日起至2024年7月9日16時(shí)截止。每人限報一個(gè)崗位。

(二)報名方式：請復制報名鏈接至瀏覽器打開(kāi)或掃描下方二維碼進(jìn)行報名。

報名鏈接：https://www.duomian.com/project/12823452/

報名二維碼：

(三)報名路徑：應聘人員查閱公告內容-復制報名鏈接至瀏覽器打開(kāi)或掃描報名二維碼后跳轉至報名界面-右上角點(diǎn)擊登錄-輸入手機號、驗證碼-選擇崗位-立即應聘-填報報名表信息-提交。頭像處上傳的電子照片須為本人近期免冠正面藍底1寸證件照，文件格式為JPG或PNG格式，大小不超過(guò)2MB。

(四)應聘人員在網(wǎng)上選擇應聘崗位后應如實(shí)、準確填寫(xiě)應聘報名表的各項內容并按要求上傳個(gè)人證明材料掃描件電子版，確認無(wú)誤后提交。因填寫(xiě)不準確或不完善等情況造成的后果由應聘人員自行承擔。對提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，當即取消資格。

(五)請報名人員認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)注意事項，在規定的報名時(shí)間內，根據自身實(shí)際情況選擇符合招聘要求的崗位報名。

(六)資格審查

1.根據任職資格要求、崗位具體條件等進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并以短信通知應聘人員。對未通過(guò)資格審查者，不再另行通知。

2.本次招聘不設網(wǎng)上資格初審，網(wǎng)絡(luò )報名成功不代表資格審查合格。資格審查貫穿招聘全流程，報名人員最終是否符合所報崗位條件要求由資格初審、綜合測評資格審查、考核過(guò)程中的復核最終確定。報名信息被處理后不可修改，應聘人員出具的各類(lèi)證件(證明)須完整真實(shí)有效;應聘材料不全者，不能取得應聘資格。在招聘的任何環(huán)節發(fā)現應聘者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無(wú)效，且責任自負。

四、綜合測評

本次各招聘崗位的綜合測評方式詳見(jiàn)附件。招聘人數與應考人員比例達1:2方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的，可相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

若招聘崗位綜合測評考核分為筆試和面試。根據筆試成績(jì)排名，從高分到低分按招聘崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試人選(如最后一名筆試成績(jì)出現并列，一并進(jìn)入)，達不到1:5比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試;若招聘崗位綜合測評考核為面試，則按招聘崗位1:5的比例確定進(jìn)入面試人選。達不到1:5比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試。

考核時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

(一)筆試

筆試內容包括行政能力測試、公共基礎知識等，滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)間90分鐘。

(二)面試

面試主要考察應聘人員的語(yǔ)言表達能力、分析應變能力、人際交往、協(xié)調能力、專(zhuān)業(yè)能力及對相關(guān)崗位的基本認識，總分100分。

五、確定體檢對象

(一)總成績(jì)=筆試成績(jì)*50%+面試成績(jì)*50%，根據綜合測評成績(jì)由高到低排序，按招聘人數與進(jìn)入體檢人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單;

(二)體檢標準參照《錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進(jìn)入體檢人員本人承擔。因體檢不合格以及考生主動(dòng)放棄出現的空缺的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績(jì)從高分到低分依次遞補。

六、考察

對體檢合格人員是否有過(guò)犯罪記錄等情況進(jìn)行審查。考察不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺職位按照該招聘崗位的綜合測評成績(jì)從高分到低分依次遞補。

七、公示

體檢、考察合格后，確定擬聘人員名單在成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結束后無(wú)異議的按有關(guān)規定和程序辦理錄用手續。

八、聘用

(一)通過(guò)公示人員方可進(jìn)行錄用。

(二)擬錄用人員應在規定的時(shí)限內攜帶相關(guān)個(gè)人資料辦理報到入職手續。

(三)逾期未報到的視為自動(dòng)放棄錄用資格，空缺職位按照總成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(四)錄用人員與成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期為2個(gè)月。錄用人員按制度規定執行日常管理和考核獎懲。

九、其他

(一)在招聘過(guò)程中，公司將通過(guò)短信方式通知合格的應聘者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(未收到通知的應聘者則未通過(guò))，請報名人員注意電話(huà)等聯(lián)系方式暢通。凡在規定時(shí)間內，無(wú)法取得聯(lián)絡(luò )或未按照有關(guān)通知要求參加各招聘環(huán)節的，均視為自動(dòng)放棄考試及應聘資格。

(二)公司承諾對應聘者信息嚴格保密，對其所提供的應聘資料不予退還。

(三)本次考試不收取報名費，不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。社會(huì )上出現的假借本次考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招募單位無(wú)關(guān)。

(四)本公告未盡事宜由成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負責解釋說(shuō)明。

咨詢(xún)電話(huà)：028-61060726

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30,13:00-17:00

附件：成都市新都區部分單位2024年第三季度公開(kāi)招聘編外人員崗位信息表

成都香城人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2024年7月4日

原標題：成都市新都區部分單位2024年第三季度公開(kāi)招聘編外（聘用）人員的公告（一）

文章來(lái)源：https://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2024-07/05/content_bc18a1eb8b3541318a76f7d10b0a9b75.shtml