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根據《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國令第652號）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規〔2016〕3號）和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）等有關(guān)政策規定，結合事業(yè)單位（除參照法管理的事業(yè)單位外，下同）工作需要，武陵源區2024年面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。為確保公開(kāi)招聘工作順利實(shí)施，現將有關(guān)事項公告如下。

一、組織領(lǐng)導

根據相關(guān)規定，成立武陵源區2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設在武陵源區人力資源和社會(huì )保障局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)武陵源區人社局，如遇機構改革以改革后的單位名稱(chēng)為準），具體負責招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調等事宜。武陵源區紀委監委駐區委辦紀檢監察組全程參與監督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

三、招聘計劃

武陵源區2024年6個(gè)事業(yè)單位計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15名，其中6名用于專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生指2022、2023、2024屆未落實(shí)編制內工作的畢業(yè)生，下同）。各單位招聘崗位、招聘計劃、報考崗位要求以及筆試內容、面試方式等詳見(jiàn)《武陵源區2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計劃與職位表》（附件1）。本次招聘所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)碩和學(xué)碩，報考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

本次公開(kāi)招聘信息，通過(guò)武陵源區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www. zjjwly. gov. cn）面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

四、招聘條件

（一）報考條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 具備崗位要求的文化程度；

報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員的學(xué)歷認證，必須在2024年7月31日前取得。否則，不予聘用。

報考人員的學(xué)歷必須為國家承認的學(xué)歷。我省技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷，報考符合職位資格條件且不限專(zhuān)業(yè)的招錄職位。對有疑義的國民教育學(xué)歷，以市級以上教育行政部門(mén)認定的結果為準；對有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認定的結果為準；對有疑義的技校學(xué)歷，以市級以上人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定的結果為準。

5. 年齡18周歲以上、35周歲以下（1988年7月15日至2006年7月15日期間出生，其他年齡依此類(lèi)推）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，以該報考崗位要求的年齡為準；

6. 具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以《2024年湖南省考試錄用專(zhuān)業(yè)指導目錄》（附件2）為準；

報考人員的專(zhuān)業(yè)應當嚴格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)審查參照《2024年湖南省考試錄用專(zhuān)業(yè)指導目錄》執行。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《2024年湖南省考試錄用專(zhuān)業(yè)指導目錄》、但未列入報考崗位要求專(zhuān)業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《2024年湖南省考試錄用專(zhuān)業(yè)指導目錄》，由各招聘單位主管部門(mén)審查認定。

7. 適應崗位要求的身體條件；

8. 崗位所需要的其他條件。

報考崗位有地域要求的，報考人員的戶(hù)口在公告發(fā)布之日（2024年7月2日）或高考時(shí)應當在所要求的行政區域。

報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明（加蓋工作單位公章），工作年限的計算時(shí)間一律截止至2024年6月，按足年足月計算。全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（二）不得報考的情形

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2. 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3. 涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5. 在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿(mǎn)的人員；

6. 在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類(lèi)推）；

7. 錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的、事業(yè)單位工作人員；

8. 法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。

五、報考辦法

本次公開(kāi)招聘考試采取網(wǎng)上提交報名信息、網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上提交報名信息

1. 提交報名信息時(shí)間和網(wǎng)站

提交報名信息時(shí)間：2024年7月15日9:00至7月17日17:30。

提交報名信息網(wǎng)址：https://www.cndcpta.com。

2. 提交報名信息流程

報考考生在招聘公告規定的網(wǎng)上提交報名信息時(shí)間內，登錄網(wǎng)上報名平臺→準確、誠信填報本人報考信息（見(jiàn)附件3）→上傳本人近期免冠2寸正面電子照片以及身份證（有效期內的二代身份證，下同）、畢業(yè)證、戶(hù)口簿（有戶(hù)籍限制的）及報考崗位要求的其他證件等原件照片→進(jìn)行網(wǎng)上報名信息確認→網(wǎng)上資格審查通過(guò)即報名成功。

報考考生必須按要求上傳本人身份證、畢業(yè)證（全日制高校應屆畢業(yè)生可提供學(xué)信網(wǎng)上下載的教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告）、戶(hù)口簿（有戶(hù)籍限制的）及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件掃描件，以便于進(jìn)行報考資格審查。

3. 提交報名信息要求及注意事項

每名報考人員只能選擇一個(gè)崗位報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡重復或多報及報名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

報考人員應當認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考崗位要求，準確、誠信報考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報負責，無(wú)特殊情況不得隨意棄考。

報考人員若對招聘崗位的報考崗位要求有疑問(wèn)或網(wǎng)上報名未通過(guò)的，在網(wǎng)上資格初審結束之日（2024年7月18日上午12:00工作時(shí)間）前可直接咨詢(xún)武陵源區人社局事業(yè)單位人事管理股，咨詢(xún)電話(huà)：0744-5620726。否則逾期造成的后果自行負責。

報考人員報名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫(xiě)的信息等應當真實(shí)、準確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消其本次應聘資格。

本次公開(kāi)招聘考試網(wǎng)上提交報名信息期間，每日上午11:00在報名網(wǎng)站公布各招聘崗位報考人數信息。

（二）網(wǎng)上資格初審

1.時(shí)間：2024年7月15日9:00至2024年7月18日17:30。

2.注意事項：

網(wǎng)上資格初審期間，報考人員要及時(shí)查詢(xún)本人資格初審結果，因報考人員填報的信息不完善或不及時(shí)查詢(xún)初審結果造成不能正常參考等情況，由報考人員本人負責；尚未通過(guò)報考的人員可以提供相關(guān)材料修正自己的報考信息，也可以改報其他符合條件的崗位；網(wǎng)上資格初審通過(guò)后，報考人員不能修改報名信息和報考崗位。

網(wǎng)上資格審查由武陵源區人社局會(huì )同招聘單位主管部門(mén)統一組織實(shí)施。資格審查應當成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認真履職，嚴格把關(guān)，嚴格按照有關(guān)政策規定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準確把握審查標準，統一審查尺度，認真查驗核實(shí)報考人員上傳的有關(guān)證件、證明、材料等，確保真實(shí)、準確、有效，并出具明確的資格審查意見(jiàn)。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責任。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

對資格審查工作，招聘單位和相關(guān)工作人員應當重視和加強與報考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解爭議。

（三）筆試開(kāi)考比例

崗位報名人數與該崗位招聘計劃的比例不得低于3∶1。達不到3∶1比例的崗位，相應核減招聘計劃。核減后仍無(wú)法達到3∶1開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

（四）打印準考證

時(shí)間：2024年7月24日9:00至7月27日17:30。

完成網(wǎng)上提交報名信息并通過(guò)網(wǎng)上報考資格初審的報考人員，登錄報名系統網(wǎng)站打印準考證，考生憑個(gè)人身份證、準考證按時(shí)按要求參加筆試考試。

準考證打印特別提示：

1.考生務(wù)必牢記打印準考證時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息；

2.考生不得采取手機、電腦截圖保存后打印準考證；

3.考生不得采取保存打印準考證頁(yè)面鏈接進(jìn)行準考證打印，在規定打印準考證時(shí)間截止后將無(wú)法進(jìn)行準考證打印；

4.凡在規定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄筆試考試資格。

六、考試方式、內容、分值、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1. 筆試內容與分值：管理崗位主要測試公共基礎知識和寫(xiě)作，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位主要測試招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識（筆試內容詳見(jiàn)附件1），分值均為100分。

2. 筆試時(shí)間：2024年8月3日上午9:00-11:00（若報考人數較多需分考場(chǎng)分時(shí)段進(jìn)行，具體考試時(shí)間將另行發(fā)布公告，請及時(shí)關(guān)注武陵源區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站信息）。

3. 筆試地點(diǎn)：在武陵源城區設置考場(chǎng)，考生應當按照準考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

（二）面試

1. 面試人選確定。根據筆試成績(jì)，在報考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數與招聘計劃2∶1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jì)者，則一并進(jìn)入面試。

招聘崗位實(shí)際參加考試人數與該崗位招聘計劃達不到3∶1比例的，相應核減招聘計劃。經(jīng)核減招聘計劃后，仍形不成有效競爭的崗位，設置60分為筆試合格分數線(xiàn)，達不到筆試合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入面試程序。

2. 面試方式與分值。面試采取結構化面試，面試分值為100分。

3. 面試組織實(shí)施。面試由武陵源區人社局組織實(shí)施。

4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規定另行公告。

面試前，由武陵源區人社局會(huì )同各招聘單位主管部門(mén)組織報考資格復審。組織資格復審時(shí)，報考人員須當場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿（有戶(hù)籍限制的）及報考崗位要求的其他證件、證明、材料等原件。凡有關(guān)報考材料主要信息不實(shí)，或不符合報考崗位規定的招聘條件的，經(jīng)報本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組批準，取消該報考人員參加面試的資格。

報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請為準）或資格復審未通過(guò)的，按該崗位筆試成績(jì)從高到低的順序依次遞補。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補。

（三）考試綜合成績(jì)合成和排名

1. 考試綜合成績(jì)合成

考試綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。

筆試、面試成績(jì)均保留到小數點(diǎn)后兩位數字，第三位小數按四舍五入法處理。

2. 考試綜合成績(jì)排名

綜合成績(jì)相同的，按筆試成績(jì)進(jìn)行排名；筆試成績(jì)仍相同的，按考生試卷客觀(guān)題部分實(shí)際得分排名。

七、體檢和考察

（一）體檢

1. 體檢人選。面試結束后，按照招聘崗位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jì)從高分到低分的順序確定體檢人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數形不成有效競爭的，報考人員面試成績(jì)必須不低于當場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，達不到最低面試分數的，不得進(jìn)入體檢程序。

2. 體檢組織實(shí)施。體檢由武陵源區人社局組織實(shí)施。

3. 體檢醫院及標準。體檢在區縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，標準按照《錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規定執行，體檢醫院應當出具體檢結論。

對心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢。當日復檢和當場(chǎng)復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時(shí)間不超過(guò)當天17:30。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請。當日復檢、當場(chǎng)復檢及非當日、非當場(chǎng)復檢都只能進(jìn)行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進(jìn)行復檢。

將毒品檢測項目納入本次公開(kāi)招聘體檢范疇，毒品檢查且復檢呈陽(yáng)性的人員，將不予聘用。不按規定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，不予聘用，并將其違紀違規行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

（二）考察

1. 考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2. 考察組織實(shí)施。考察由武陵源區人社局聯(lián)合招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。

3. 考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、應聘資格條件等方面的情況。考察應當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結論，填寫(xiě)《武陵源區2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表》（附件4）。

應聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀(guān)公正作出考察結論的，不予聘用；情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

對原已就業(yè)的應聘人員，在考察時(shí)本人應當提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

（三）體檢或考察不合格的遞補

體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。招聘計劃出現空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位集體研究決定，并報本次公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績(jì)和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過(guò)兩次。

八、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)集體研究，根據考試綜合成績(jì)和體檢、考察結果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復印件以及相關(guān)證明材料，提交武陵源區人社局審查。

經(jīng)武陵源區人社局審查合格的擬聘用人員，在招聘公告發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。公示內容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準考證號，監督電話(huà)。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補。

公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫(xiě)《武陵源區2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊》（附件5）和《武陵源區事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件6），經(jīng)主管部門(mén)審核后，報武陵源區人社局辦理聘用相關(guān)手續。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結論之日起90日內，反映的問(wèn)題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

為保護個(gè)人權益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據。

招聘單位應在武陵源區人社局辦理聘用相關(guān)手續后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

九、特別提示

（一）符合報考本次專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生崗位計劃條件的考生，也可報考本次專(zhuān)項招聘計劃外符合條件的招聘崗位，但只能在兩者中報考其中之一。

（二）報考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（三）報考過(guò)程中有關(guān)本次公開(kāi)招聘的調整、補充等事項，均在武陵源區人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www. zjjwly. gov. cn）公告，請廣大報考人員密切關(guān)注。

（四）報考人員報名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機或固定電話(huà)），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（五）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十、報考服務(wù)咨詢(xún)及監督舉報電話(huà)

（一）政策咨詢(xún)電話(huà)

武陵源區人社局事業(yè)單位人事管理股：0744-5620726。

（二）監督舉報電話(huà)

武陵源區紀委監委駐區委辦紀檢監察組：0744-5618960。

十一、本次公開(kāi)招聘公告未盡事宜，按照人事部令第6號、湘人社發(fā)〔2019〕1號和張人社發(fā)〔2014〕70號等規定執行。

十二、對公開(kāi)招聘中違紀違規行為的認定與處理，嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)和《刑法》。對報名階段惡意注冊報名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現作答內容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀違規行為進(jìn)行嚴厲打擊，視具體情形給予其取消報考資格、考試成績(jì)無(wú)效，五年或終身限制報考的處理。

十三、考后閱卷時(shí)將組織雷同試卷甄別和相應的違紀違規認定工作，被認定為雷同試卷的，抄襲者和被抄襲者都將取消考試成績(jì)。

十四、本次公開(kāi)招聘政策由武陵源區人社局負責解釋。

查看附件>>>

1.武陵源區2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計劃與職位表

2.湖南省2024年考試錄用專(zhuān)業(yè)指導目錄

3.武陵源區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表

4.武陵源區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察表

5.武陵源區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名冊

6.武陵源區事業(yè)單位聘用人員登記表

張家界市武陵源區人力資源和社會(huì )保障局

2024年7月2日

原標題：武陵源區2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源：http://www.zjjwly.gov.cn/c2654/20240702/i917942.html

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