很多新考生想了解“南充市住房和城鄉建設局直屬事業(yè)單位2024年引進(jìn)高層次人才公開(kāi)考核招聘原文通知”，小編為大家整理了相關(guān)內容。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》等文件要求和工作需求，南充市政府投資非經(jīng)營(yíng)性項目代建中心擬通過(guò)公開(kāi)考核招聘引進(jìn)高層次人才1名，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

面向全國公開(kāi)考核招聘2024年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位含教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的學(xué)歷、學(xué)位)，并完全符合《2024年度引才需求信息表》(附件1)要求。未在規定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報考者自動(dòng)放棄，責任自負。

南充市內機關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次引進(jìn)高層次人才范圍。

(二)基本條件

1.報考者應同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應與報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，應與報考崗位的“學(xué)歷學(xué)位要求”和“專(zhuān)業(yè)”兩欄表述分別相符(“專(zhuān)業(yè)”一欄是指具體專(zhuān)業(yè)的名稱(chēng)，非學(xué)科類(lèi))。

報考者因國家教育行政主管部門(mén)專(zhuān)業(yè)更名導致所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不同，但確屬同一專(zhuān)業(yè)的可報名(由報考者自行提供省級及以上教育行政主管部門(mén)印發(fā)的專(zhuān)業(yè)更名文件等證明材料)。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.具有下列情形之一的，不得報考

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除****、開(kāi)除公職的。

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》等相關(guān)規定應當回避的。

(6)尚處于國家和我省規定的最低服務(wù)期和試用期內的(含參公人員)、事業(yè)單位人員(期滿(mǎn)截止時(shí)間為2024年5月8日)。

(7)按照中央辦公廳、辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業(yè)單位人員的失信人員。

(8)法律法規規定的其他情形和違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、公開(kāi)考核招聘程序

(一)報名和資格審查

1.報名時(shí)間：自《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2024年8月16日17:00止，逾期不再補報。

2.報名方式：網(wǎng)上報名。按《四川省南充市2024年度引進(jìn)高層次人才公告》要求，填寫(xiě)《南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報名表》(附件2)word電子版發(fā)送至郵箱：676013653@qq.com。

3.資格審查

(1)審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現場(chǎng)審核。

(2)審查時(shí)間：2024年8月22日(上午9:00-12:00，下午13:00-17:00)，逾期作自動(dòng)棄權處理。

(3)審查地點(diǎn)：南充市住房和城鄉建設局(南充市順慶區萬(wàn)年?yáng)|路1號)506室，聯(lián)系電話(huà)：0817-2225213。

4.審查資料

(1)《南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報名表》2份(附件2)，請如實(shí)準確填寫(xiě)后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片(并提供彩色照片電子檔)。

(2)本人有效的身份證原件和復印件1份。

(3)本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復印件1份，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表1份，中國高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗證報告1份。

(4)國外、境外留學(xué)人員報考的，出具教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)原件及復印件。如留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位國內的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致的，由招聘單位或主管部門(mén)通過(guò)省級教育行政部門(mén)、相關(guān)高校或省以上相關(guān)科研機構等第三方對其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認定，認定與招聘專(zhuān)業(yè)為相似專(zhuān)業(yè)的可視為專(zhuān)業(yè)資格條件合格(認定費用自理)。

(5)資格審查時(shí)，報考者是機關(guān)事業(yè)單位在編人員的，須按人事管理權限由所在單位、主管部門(mén)和同級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)出具同意報考以及是否處于最低服務(wù)期、能否流(調)動(dòng)等書(shū)面材料。

(6)其他與報考資格相關(guān)的證件、材料原件和復印件1份。

資格審查合格的發(fā)放《準考證》，憑本人有效二代身份證原件和《準考證》參加現場(chǎng)考核。

5.資格審查注意事項

(1)資格審查時(shí)間內未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄考核資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，現場(chǎng)發(fā)放《準考證》。

(2)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(二)考核方式和時(shí)間

1.考核方式

(1)招聘人數與資格審查合格人數超過(guò)1:10的，采取綜合知識(不指定教材)筆試方式進(jìn)行初選，根據筆試成績(jì)從高到低按1:3確定考核人員，再以結構化面試方式考核。

(2)招聘人數與資格審查合格人數低于或等于1:10的，根據崗位要求，采取結構化面試方式考核。

(3)招聘人數與資格審查合格人數比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意，可調整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。

2.成績(jì)計算

筆試成績(jì)只作參加結構化面試依據，不計入總成績(jì)。結構化面試成績(jì)低于80分者不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節。筆試及結構化面試成績(jì)實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

3.筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)《準考證》。

三、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者面試成績(jì)，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因結構化面試成績(jì)相同影響人員取舍的，則采取加試結構化面試確定體檢人員，將加試成績(jì)高者確定為體檢人員。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家局《關(guān)于修訂〈錄用體檢通用標準(試行)〉及〈錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規定執行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動(dòng)棄權且責任自負。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動(dòng)棄權或體檢不合格而出現的空額，經(jīng)研究同意，可按照結構化面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如體檢遞補人員出現成績(jì)并列，則采用本條第〈一〉款的辦法遞補體檢人員)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補，不再遞補。

四、考察

考察工作參照《錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)文件規定執行。由市住房和城鄉建設局對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養、心理調適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認。

考察不合格或自動(dòng)放棄出現的空額，不再遞補。

五、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南充市人事考試中心網(wǎng)“人才引進(jìn)”專(zhuān)欄上公示7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績(jì)、排名等，并公布監督舉報電話(huà)接受社會(huì )監督和舉報。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報送事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)進(jìn)行審核確認，在任一時(shí)間和環(huán)節一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

公示期間因擬聘人員自動(dòng)放棄或因被舉報查實(shí)取消資格后出現的空額不再遞補。

六、審核確認和辦理聘用手續

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證書(shū)、證件、證明材料原件及個(gè)人檔案;允許在編在崗人員報考的崗位，擬聘人員為在編在崗人員的須提供解除聘用合同等文書(shū))送主管部門(mén)復核后報南充市人力資源和社會(huì )保障局復核確認。南充市人力資源和社會(huì )保障局將按照有關(guān)規定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規范性進(jìn)行最終審核確認。

逾期(以招聘單位通知時(shí)間為準)不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明(材料)及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會(huì )保障局審核確認人員因棄權、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。

通過(guò)南充市人力資源和社會(huì )保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用資格并按有關(guān)規定辦理聘用及上編等手續。擬聘用人員逾期不能辦結相關(guān)手續和未按規定時(shí)間報到的(均以招聘單位通知時(shí)間為準)，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì )保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，按照有關(guān)規定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過(guò)南充市人力資源和社會(huì )保障局審核確認后，未按規定時(shí)間報到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

七、紀律與監督

嚴肅紀律，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監察和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)將對事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員過(guò)程進(jìn)行全程監督，對招聘過(guò)程中出現的違紀違規行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)等有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理，歡迎社會(huì )各界予以監督。

八、有關(guān)注意事項

(一)考核招聘中如有調整、補充等事項，在南充市人事考試中心網(wǎng)“人才引進(jìn)”專(zhuān)欄通知或公告，請考生隨時(shí)關(guān)注。因報考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息和其他各種原因導致的考生與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達到本人，導致本人未能按要求資格審查、考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)考核當日，考核人員憑《準考證》原件、本人有效二代身份證原件按《準考證》規定的時(shí)間及地點(diǎn)準時(shí)報到。上述證件不齊備或未按規定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

(三)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由考生抽簽確定。

(四)考核期間不得攜帶電子記事本類(lèi)、移動(dòng)電話(huà)等通訊設備和影音像設備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現，取消資格。

(五)面試考生在候考室等候，由工作人員引導進(jìn)入考室接受考核。考生不得向考官和考室工作人員提供本人考核序號以外的任何信息，否則，取消其資格。

(六)候考室和考室內嚴禁吸煙。

(七)考核結束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他考生。

(八)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

(九)在招聘過(guò)程中，應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規定進(jìn)行嚴肅處理。

附件：

1.2024年度引才需求信息表

2.南充市2024年度引進(jìn)高層次人才報名表

南充市住房和城鄉建設局

2024年6月26日

原標題：南充市住房和城鄉建設局直屬事業(yè)單位 2024年引進(jìn)高層次人才公開(kāi)考核招聘公告

文章來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9474.html

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