明天就是一年一次的雙11，各大商家陸續出臺活動(dòng)方案，與此同時(shí)萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員欄目為大家搜集了各地公務(wù)員招聘資訊，大家公務(wù)員報考準備的如何呢，先一起來(lái)查看“2022下半年四川涼山州州屬事業(yè)單位考試招聘62人公告”讓我們一起來(lái)了解通知的原文內容！

(二)筆試

1.筆試科目：各崗位筆試科目詳見(jiàn)《一覽表》，每科的卷面滿(mǎn)分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間2022年11月26日，筆試地點(diǎn)：西昌市，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

3.筆試成績(jì)公布

筆試成績(jì)于12月下旬前在四川人事考試基地網(wǎng)站()公布?！毒C合知識》、《衛生公共基礎(不含中醫)》科目成績(jì)因缺考、零分等特殊情況需要查分的考生，需于成績(jì)公布3天內登陸四川人事考試基地網(wǎng)站申請;查分結束后筆試折合成績(jì)和加分后的筆試總成績(jì)及排名由主管部門(mén)(招聘單位)公示。

4.政策性加分

凡符合下列加分條件的報考者，于11月2425日攜帶相關(guān)材料到各主管部門(mén)(招聘單位)進(jìn)行審核加分(加分事宜詳見(jiàn)附件2所列的各招聘單位信息發(fā)布網(wǎng)站)。逾期未交或在主管部門(mén)(招聘單位)規定時(shí)間內未補齊材料的，視為自動(dòng)放棄加分。加分結果由各主管部門(mén)(招聘單位)公示。

(1)少數民族報考者加1分。

(2)退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經(jīng)歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的退役大學(xué)生士兵，或2015年以后被部隊旅、團級政治機關(guān)批準評為優(yōu)秀士官、優(yōu)秀學(xué)員、優(yōu)秀義務(wù)兵的退役大學(xué)生士兵，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過(guò)6分。在服現役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現役經(jīng)歷退出現役復學(xué)、報考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受加分政策。

(3)參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃滿(mǎn)2個(gè)服務(wù)期且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，加2分。

(4)國家和省三支一扶計劃的志愿者服務(wù)人員，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，加2分。

(5)農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉鎮及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年，加2分(通過(guò)農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位計劃已被轉聘為正式教師的不再享受該項加分政策)。

(6)2007年以來(lái)全省從高校畢業(yè)生中統籌選聘到村(社區)任職、并與縣(市、區)人事部門(mén)簽訂聘用合同、在村(社區)任職滿(mǎn)2年以上、考核合格的大學(xué)生村(社區)干部，每工作滿(mǎn)一周年，加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評為優(yōu)秀的(非年度考核優(yōu)秀)另加3分。

以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過(guò)6分;相同類(lèi)型的加分只計算最高項。凡曾享受加分(含少數民族加分)、專(zhuān)項招聘等政策被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的不再享受該類(lèi)加分等優(yōu)惠政策。在編在職或曾任公職人員，擬加分的須提供錄(聘)用時(shí)未享受加分(或專(zhuān)項招聘、轉正等)等的證明(證明由縣市組織人事部門(mén)開(kāi)具，州級部門(mén)按管理權限開(kāi)具)。加分須提供以下材料：

少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、準考證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明。

退役大學(xué)生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》;2.大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書(shū)(證章);4.有效二代居民身份證;5.準考證。

服務(wù)基層項目加分人員須提供：1.服務(wù)地所在縣(區)以上項目主管部門(mén)出具的服務(wù)期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協(xié)議書(shū)或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區以上組織門(mén)評優(yōu)表彰的證書(shū)或文件;6.準考證。

以上材料是證件的審原件收復印件，開(kāi)具的證明材料收原件。

(三)面試

面試具體事宜詳見(jiàn)面試公告和《面試通知書(shū)》。

1.確定面試入圍資格審查人員

根據各崗位報考者筆試總成績(jì)和招聘名額，從高分到低分按3：1比例(專(zhuān)業(yè)性強的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，若進(jìn)入面試人數達不到3：1的，經(jīng)主管部門(mén)(招考單位)公招領(lǐng)導小組研究，可放寬到2:1)確定面試入圍資格審查人員。進(jìn)入資格審查人員最后一名筆試總成績(jì)并列的，全部進(jìn)入面試。實(shí)際參考達不到面試資格審查比例的崗位，該崗位筆試成績(jì)高于或等于最低分數線(xiàn)的人員【最低分數線(xiàn)指實(shí)際參加《綜合知識》、《衛生公共基礎(不含中醫)》筆試人員的筆試成績(jì)平均分的80%，計算時(shí)不含零分及以下人員。其中：《綜合知識》、《衛生公共基礎(不含中醫)》最低分數線(xiàn)分別計算】全部進(jìn)入資格審查，資格審查合格的全部進(jìn)入面試。

2.面試資格審查。資格審查由各主管部門(mén)(招聘單位)負責進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公示。

面試入圍人員請按照規定的時(shí)間攜帶以下材料到指定地點(diǎn)辦理資格審查：

(1)《報考信息表》2份(在報名網(wǎng)站上自行打印，報名時(shí)上傳的照片須在表上清晰完整顯示);

(2)二代居民身份證原件和復印件1份;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的)原件和復印件1份。2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)點(diǎn)擊學(xué)歷查詢(xún)后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)。

(4)戶(hù)籍證明原件(戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明)和復印件各1份;

(5)在編在職人員須按人事管理權限提交單位、主管部門(mén)和縣級組織門(mén)同意報考證明(證明材料中須含最低服務(wù)期滿(mǎn)時(shí)間，否則視為無(wú)效證明)。

(6)其他與報考條件相關(guān)的材料。

其中，招聘崗位的專(zhuān)業(yè)資格條件涉及專(zhuān)業(yè)方向的，由主管部門(mén)(招聘單位)負責審查認定。留學(xué)人員應持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證學(xué)歷、學(xué)位參加資格審查，留學(xué)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入國家教育行政部門(mén)頒布的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄的，由主管部門(mén)(招聘單位)通過(guò)相關(guān)高?；蚴〖耙陨舷嚓P(guān)科研機構等第三方對其留學(xué)所學(xué)專(zhuān)業(yè)進(jìn)行認定，認定為相似專(zhuān)業(yè)的視為專(zhuān)業(yè)條件合格。在主管部門(mén)(招聘單位)規定時(shí)間內不補齊證明材料或逾期不參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

因面試資格審查不合格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試總成績(jì)從高到低順序依次等額遞補，遞補次數由主管部門(mén)(招聘單位)研究決定。

面試資格審查合格人員須按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號和川發(fā)改價(jià)格規〔2022〕539號文件規定繳納面試費80元。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試當日，面試人員持準考證、面試通知書(shū)、本人有效二代身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復印件)，按面試通知書(shū)規定的時(shí)間、地點(diǎn)準時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補，面試正常進(jìn)行。

4.面試成績(jì)公布?？忌拿嬖嚦煽?jì)當場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認。

面試工作結束后，由主管部門(mén)(招聘單位)于面試后3個(gè)工作日內公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jì)(含筆試成績(jì)、面試成績(jì)、總成績(jì)及排名)。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照考生考試總成績(jì)，由各主管部門(mén)(招聘單位)從高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jì)相同，以筆試總成績(jì)由高到低確定體檢人員;筆試總成績(jì)相同的，以筆試成績(jì)由高到低確定體檢人員，再次并列的則進(jìn)行加試，加試方式由各主管部門(mén)(招聘單位)研究決定(以下遞補程序均按此進(jìn)行)。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(發(fā)〔2010〕19號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內容的通知(發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內容的通知》(發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等執行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液或毛發(fā)檢驗(簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢或發(fā)毒檢)。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢由各主管部門(mén)(招聘單位)組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)等由主管部門(mén)(招聘單位)公布。

未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

(四)復檢

招聘單位或考生應參照人力資源社會(huì )保障部、衛生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(發(fā)〔2012〕65號)的要求，在心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進(jìn)行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目上達不到體檢合格標準的，應當場(chǎng)復檢;考生在上述項目未達合格標準的，須在規定時(shí)間內完成復檢后離場(chǎng)，未在規定時(shí)間內完成復檢的。對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進(jìn)行一次，體檢結論以復檢結果為準。

符合部分項目推遲體檢的考生，須按規定提供推遲體檢的證明，在主管部門(mén)(招聘單位)規定時(shí)間內不提供推遲體檢證明材料的，按未在規定的期限內完成規定項目體檢，取消招聘資格?？忌隗w檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史、串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

六、考核

各主管部門(mén)(招聘單位)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法、失信記錄、道德品質(zhì)修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關(guān)材料是否符合崗位條件要求及真實(shí)性、準確性等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。

七、公示

擬聘用人員由各主管部門(mén)(招聘單位)根據考試、體檢、考核等情況研究確定，公示7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、原工作單位、考試總成績(jì)、排名等，并公布監督舉報電話(huà)接受社會(huì )監督和舉報。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映問(wèn)題的不予受理。對反映有嚴重問(wèn)題并查實(shí)不符合報考條件的，取消擬聘用資格。

八、審核確認和辦理聘用手續

經(jīng)公示無(wú)異議的，由各主管部門(mén)(招聘單位)審核后，按管理權限審批，并按規定辦理聘用手續。新聘用事業(yè)單位工作人員執行試用期制度，試用期12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務(wù)年限不低于5年，任何單位和個(gè)人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限。

九、遞補

因體檢不合格出現的空缺不再遞補。體檢、公示及以后環(huán)節因放棄等原因產(chǎn)生空缺的，須經(jīng)主管部門(mén)(招聘單位)同意后方可在進(jìn)入面試人員中按程序依次遞補，州委組織部、州人力資源和社會(huì )保障局招聘通知(文件)發(fā)出后不再遞補。

十、招聘信息公告方式

打印準考證、筆試時(shí)間、筆試成績(jì)由考生自行在四川人事考試基地網(wǎng)站()上操作、查詢(xún)，加分、筆試總成績(jì)、資格審查、面試、考試總成績(jì)、體檢、公示等都在各主管部門(mén)(招聘單位)網(wǎng)站上(具體網(wǎng)址見(jiàn)附件2《涼山州2022年下半年州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)址及咨詢(xún)電話(huà)》)公示、通知?？忌鷳皶r(shí)、主動(dòng)到各招聘單位本次招考信息發(fā)布網(wǎng)站上查詢(xún)或與各招聘單位聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢(xún)招聘信息造成損失的，由考生自行負責。

十一、紀律監督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關(guān)規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(mén)(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關(guān)人員，與報考者有直系親屬、三代以?xún)扰韵笛H、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應當回避。

為確保我州州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會(huì )各界予以監督。

本公告由中共涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。具體崗位條件及要求由各招聘單位領(lǐng)導小組負責解釋。

相關(guān)事項提示：

1. 根據新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì )調整考試日程和防控要求，調整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應安排。

2.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節的重要證件，請妥善保管。

3.本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上凡稱(chēng)與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

4.考生對崗位要求的資格條件等內容有疑問(wèn)的，可按照附件2向各招聘單位咨詢(xún)。

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招聘條件咨詢(xún)電話(huà)

1.涼山州2022年下半年州屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位和條件一覽表

2.涼山州2022年下半年州屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘信息發(fā)布網(wǎng)址及咨詢(xún)電話(huà)

中共涼山州委組織部 涼山州人力資源和社會(huì )保障局

2022年10月31日

原標題：中共涼山州委組織部 涼山州人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于2022年下半年州屬事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工

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