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公告已更新:2022吉林通化市柳河縣事業(yè)單位招聘(含專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生)137人公告

發(fā)布時(shí)間:2022-11-09 09:11:15

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公告已更新:2022吉林通化市柳河縣事業(yè)單位招聘(含專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生)137人公告(圖1)

四、招聘考試

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及疫情防控有關(guān)要求另行通知,請考生隨時(shí)關(guān)注柳河縣人民政府網(wǎng)站()后續發(fā)布的筆試通知。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,各崗位筆試科目詳見(jiàn)附件1。其中教育專(zhuān)業(yè)筆試科目范圍為《教育基礎理論》(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法規、教學(xué)法);衛生專(zhuān)業(yè)筆試科目范圍為《衛生專(zhuān)業(yè)知識》(包括病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué));護理專(zhuān)業(yè)筆試科目范圍為《護理學(xué)》(護理學(xué)基礎知識及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識);其它崗位筆試科目范圍為《通用知識》,詳見(jiàn)《2022年柳河縣事業(yè)單位招聘工作人員<通用知識>考試大綱》(附件2)。

3.筆試成績(jì)實(shí)行百分制,卷面分值為100分,不設及格分數線(xiàn),保留小數點(diǎn)后兩位。根據筆試成績(jì)從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績(jì)相同,一并進(jìn)入面試。如同一崗位面試人選超過(guò)50人,需要進(jìn)行加試確定面試人選,具體方案詳見(jiàn)后續補充公告。

4.根據《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號),凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現役,且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績(jì)加分政策。其中,一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分,榮立三等功的加7分,二等功的加9分,一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分,其余立功次數不累計加分。請符合加分條件的考生,在2022年9月23日前,持經(jīng)入伍地武裝部和退役軍人事務(wù)局審核通過(guò)并蓋章的《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表》(附件4)、本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、入伍通知書(shū)、退伍證、立功受獎證書(shū)等相關(guān)材料原件、復印件等送至柳河縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科審核,對審驗合格的考生,在柳河縣人民政府網(wǎng)站()進(jìn)行公示,接受社會(huì )監督。逾期不送達的視為考生自動(dòng)放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

5.柳河縣公辦中小學(xué)已辭退代課教師招聘照顧政策及注意事項詳見(jiàn)附件5。具體加分崗位詳見(jiàn)《2022年柳河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表》(附件1)崗位序號:99號-107號。

6. 本次考試不指定考試輔導書(shū),不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。

7.筆試考試一周后,考生可在報名網(wǎng)站()查詢(xún)筆試成績(jì)。因本次考試屬于讀卡機閱卷,請考生統一使用2B鉛筆涂卡作答。除了缺考、違紀、零分特殊情況外,不接受考生查分申請。

(二)資格條件復審

1.進(jìn)入面試的考生須在面試前接受資格復審。資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)負責,具體時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門(mén)確定并通知。請進(jìn)入面試人員務(wù)必保持報名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)暢通,以便通知資格復審相關(guān)事宜。未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格 。

2.申請復審時(shí),面試人員應按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門(mén)提供與本人報考時(shí)填報信息相一致的本人身份證、戶(hù)口本、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)、職稱(chēng)證、證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件和復印件,必要時(shí)資格復審部門(mén)可以調閱考生檔案。留學(xué)回國人員報考的,除需提供規定的材料外,還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

3.2022年應屆畢業(yè)生在沒(méi)有拿到畢業(yè)證之前,應持本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門(mén)簽署意見(jiàn)的《應屆畢業(yè)生報名登記表》(附件3)到招聘單位主管部門(mén)進(jìn)行面試資格條件復審。

4.經(jīng)崗位資格條件復審,不符合招聘崗位條件的,取消面試資格,在報考同一崗位的人員中從筆試成績(jì)(含政策性加分)高分到低分依次遞補。

(三)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,請隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

面試形式詳見(jiàn)附件1。面試成績(jì)滿(mǎn)分100分,及格分數線(xiàn)60分,低于及格線(xiàn)的考生,不得作為擬聘人選。計算成績(jì)時(shí),保留小數點(diǎn)后兩位,并當場(chǎng)公布面試成績(jì)。

(四)總成績(jì)計算

總成績(jì)由筆試成績(jì)(含政策性加分)、面試成績(jì)兩部分折算組成,滿(mǎn)分100分,及格分數線(xiàn)60分。其中,筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%。計算總成績(jì)時(shí),先按比例折合后再匯總,保留小數點(diǎn)后兩位。

(五)確定擬聘人選

面試結束后,在考試總成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中,從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績(jì)相同的,按國家和我省有關(guān)規定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市(州)級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)獎勵的人員優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,以面試成績(jì)高者優(yōu)先(面試成績(jì)仍相同的,采取加試的方式確定人選)。

五、體檢與考察

體檢由柳河縣人力資源和社會(huì )保障局和各招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,并結合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的,由招聘單位主管部門(mén)對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復查;體檢不合格的,擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位及格線(xiàn)以上人選中,按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補??忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實(shí)的,取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務(wù)網(wǎng)站公示,公示期為7日。公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補。公示期過(guò)后,無(wú)論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補。

七、聘用

對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,不再遞補。對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續并簽訂事業(yè)單位聘用合同。被聘用人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用資格。

對招聘的人員,實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期),服務(wù)期內不得調轉,其他具體事宜以簽訂的聘用合同為準。

八、注意事項

(一)考生存在未在規定時(shí)間內參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的,均視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節,發(fā)現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格,問(wèn)題嚴重的要追究責任。

(三)各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,必須對應聘人員的個(gè)人信息給予嚴格保密;對公開(kāi)招聘過(guò)程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的認定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(令第35號)執行。

(四)招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì )公布,未經(jīng)柳河縣人力資源和社會(huì )保障局批準,不得擅自變更。如有未盡事宜,請關(guān)注補充公告。

九、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

(一)信息發(fā)布網(wǎng)站

柳河縣人民政府網(wǎng)站()

(二)考務(wù)網(wǎng)站

柳河縣人民政府網(wǎng)站()

請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

(三)咨詢(xún)電話(huà)

1.各招聘單位報名、政策咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件1中咨詢(xún)電話(huà)一欄。

2.報名網(wǎng)絡(luò )平臺技術(shù)咨詢(xún)電話(huà):0431-82537679

3.門(mén)電話(huà):04357252306 (柳河縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科)

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1.2022年柳河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表

2.2022年柳河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生)《通用知識》考試大綱

3.應屆畢業(yè)生報名登記表

4.自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表

5.2022年柳河縣公辦中小學(xué)已辭退代課教師招聘照顧政策及注意事項

柳河縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年8月31日

原標題:2022年柳河縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(含專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生)公告

上面就是萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員事業(yè)單位招聘信息欄目整理發(fā)布的“2022吉林通化市柳河縣事業(yè)單位招聘(含專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生)137人公告”全部?jì)热?,看完后相信你已?jīng)掌握了招聘流程,大家加油吧!

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