今天是一年重要的節氣：立冬，早晚溫差較大，公務(wù)員招聘公告也陸續發(fā)布，為了讓大家及時(shí)了解招聘流程，招聘崗位及相關(guān)要求，萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員小編特意收集了“天津港保稅區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )兼職仲裁員招聘公告”讓我們一起來(lái)了解通知的原文內容！

2019天津港保稅區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )兼職仲裁員招聘公告 已發(fā)布，報名時(shí)間：2019年3月5日-2019年3月22日，天津事業(yè)單位招聘萬(wàn)考網(wǎng)別整理了相關(guān)信息，具體詳情如下：

原標題：天津港保稅區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )兼職仲裁員招聘公告

根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁組織規則》等相關(guān)規定,結合實(shí)際工作需要，天津港保稅區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )現面向全市公開(kāi)招聘兼職勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁員?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

法學(xué)或人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉勞動(dòng)人事法律法規，具有較強的語(yǔ)言表達能力、文書(shū)寫(xiě)作能力及溝通協(xié)調能力，年齡在30周歲至55周歲之間，并符合下列條件之一的人員：

(一)曾任審判員(勞動(dòng)爭議審判庭或民事審判庭審判員優(yōu)先);

(二)從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級以上職稱(chēng)的(從事勞動(dòng)人事法律法規研究、教學(xué)者優(yōu)先);

(三)從事人力資源管理、工會(huì )或者企業(yè)法務(wù)等專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)五年的;

(四)律師執業(yè)滿(mǎn)三年的(有勞動(dòng)爭議案件處理經(jīng)驗者優(yōu)先)。

二、工作要求

(一)接受仲裁委員會(huì )工作安排，依法處理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件，并及時(shí)制作仲裁文書(shū)。

(二)仲裁庭地點(diǎn)：空港區域、臨港區域

(三)接受保稅區仲裁委的紀律、廉政、工作管理制度約束。

三、招聘程序與方法

(一)報名與資格審核。

1.采取網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名時(shí)請提供以下材料：

(1)《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )兼職仲裁員申請表》(見(jiàn)附件一);

(2)本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(彩色掃描版);

(3)符合任職條件要求的其他有效證明材料。

2.報名時(shí)間：2019年3月5日-2019年3月22日。

3.報名材料遞交地址：詳見(jiàn)官網(wǎng)

4.報名咨詢(xún)：詳見(jiàn)官網(wǎng)，呂曄。

(二)資格初審。

天津港保稅區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )審查書(shū)面申請材料，確定符合條件的擬聘人員初審名單。

(三)組織培訓考核。

組織擬聘人員參加天津港保稅區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )組織的兼職仲裁員培訓與考核。

安排參加培訓的擬聘人員觀(guān)摩勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁庭審，觀(guān)摩人員試寫(xiě)裁決書(shū)。

四、其他事項

通過(guò)培訓考核后依法聘任的兼職仲裁員，承辦保稅區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )的爭議案件，按保稅區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )兼職仲裁員勞務(wù)費用標準，由保稅區管委會(huì )財政按件支付勞務(wù)費。

請點(diǎn)擊下載附件：兼職仲裁員申請表

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“天津港保稅區勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )兼職仲裁員招聘公告”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！