很多小伙伴近期查閱“2019貴州省銅仁市組團赴高校引聘急需緊缺人口317人公”，公務(wù)員招聘欄目小編為大家分享原文通知！

貴州事業(yè)單位群：538679444

為引進(jìn)和儲備一批我市教育、衛生健康、農業(yè)、經(jīng)濟等領(lǐng)域急需緊缺人才，著(zhù)力為決戰脫貧攻堅、決勝同步小康，推進(jìn)銅仁“一區五地”建設提供智力支撐和人才保障，我市將組團赴重慶、長(cháng)沙、貴陽(yáng)等地高校開(kāi)展人才引聘活動(dòng)，活動(dòng)由銅仁市人民政府主辦，銅仁市委組織部、市人力資源社會(huì )保障局承辦。為確保各項工作順利開(kāi)展，特制定本引聘簡(jiǎn)章。

一、引聘活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)

擬于2019年4月9日至4月12日分別在重慶、長(cháng)沙、貴陽(yáng)開(kāi)展人才引聘活動(dòng)，具體安排如下：

4月9日(星期二)上午9:00，西南大學(xué)招生就業(yè)處一樓招聘大廳。

4月11日(星期四)上午9:00，湖南大學(xué)復臨舍一樓招聘大廳。

4月12日(星期五)上午9:00，貴州大學(xué)招生就業(yè)處招聘大廳。

二、引才計劃、對象及條件

本次計劃引聘人才317名(含國企22名、民營(yíng)企業(yè)38名)，其中：博士研究生35名、碩士研究生131名(民營(yíng)22名)和急需緊缺人才151名(含國企22名、民營(yíng)企業(yè)16人)。具體引進(jìn)單位、職位及條件詳見(jiàn)《2019年銅仁市組團赴高校引聘急需緊缺人才職位一覽表》。

本次引進(jìn)人才面向應、往屆全日制高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，須符合事業(yè)單位工作人員聘用所需的思想素質(zhì)、身體、年齡、學(xué)歷等基本條件要求和勝任應聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識、工作能力等條件。

具有下列情形之一的，不得報考事業(yè)單位職位：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的。

2.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。

3.人民法院認定為失信被執行人的。

4.法律、法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

三、引聘程序

(一)報名和資格審查

報名和資格審查由主管部門(mén)和區(縣)引聘辦公室負責，資格審查合格人員進(jìn)入考試。資格審查不合格的，不得進(jìn)入下一考試階段。報名人員應在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據所報崗位要求提交個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷(學(xué)位)(2019屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書(shū)、身份證件、專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)等材料原件及復印件進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格。

(二)考試

1.考試工作由用人單位(主管部門(mén))和“區(縣)引聘辦”制定考試方案，按照規定程序自行組織實(shí)施。考試采取面試(測試)、專(zhuān)業(yè)測評、面試評審、綜合測評等方式進(jìn)行，主要測試應聘人員綜合素質(zhì)運用能力及適應職位工作的能力情況，考試的內容、形式、時(shí)間、地點(diǎn)等由用人單位(主管部門(mén))和“區(縣)引聘辦”自行確定。考試實(shí)行百分制，保留小數點(diǎn)后兩位有效數。

2.根據各招聘點(diǎn)時(shí)間的先后順序，在前一個(gè)招聘點(diǎn)已招滿(mǎn)計劃的職位，在后一招聘點(diǎn)將不再招聘。

(三)簽訂就業(yè)意向

經(jīng)考試合格確定為簽訂就業(yè)意向的人員，系應屆畢業(yè)生的，與主管部門(mén)(用人單位)簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)書(shū)》，書(shū)由考生自備;系往屆畢業(yè)生的簽訂《聘用意向性書(shū)》。

(四)體檢

根據引進(jìn)計劃按照考生考試成績(jì)從到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規定進(jìn)行。體檢由主管部門(mén)(用人單位)統一組織實(shí)施，體檢費用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺職位可依次遞補。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對象，由各主管部門(mén)(事業(yè)單位)具體負責本系統、本單位的考察工作，在考察對象體檢合格后適時(shí)開(kāi)展。考察內容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要崗位任職回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jì)，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現和現實(shí)表現。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪(fǎng)和面談等方式進(jìn)行，考察要做到、客觀(guān)、公正。在考察中發(fā)現有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與***保持一致。

2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

4.考察時(shí)，沒(méi)有考察依據(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或畢業(yè)有效證據等)，或報名時(shí)提供虛假證明和材料的。

5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應屆畢業(yè)生。

6.在讀的非2019年應屆本科及以上畢業(yè)生。

7.聘用后即構成回避關(guān)系的。

8.其他經(jīng)銅仁市引聘人才工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺職位可依次遞補。

(六)聘用審批

(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，由各主管部門(mén)(用人單位)進(jìn)行公示。公示期間有影響聘用問(wèn)題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補。

(二)公示結束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規定，報銅仁市人力資源和社會(huì )保障局辦理相關(guān)聘用手續。

(三)聘用人員實(shí)行一年試用期。

企業(yè)聘用人員按企業(yè)人力資源管理有關(guān)規定和程序進(jìn)行。

本《簡(jiǎn)章》由銅仁市引聘人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市引聘人才工作領(lǐng)導小組研究確定。

咨詢(xún)電話(huà)：

詳見(jiàn)官網(wǎng)(銅仁市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科)

各用人單位聯(lián)系人及電話(huà)，詳見(jiàn)附件。

附件：2019年銅仁市組團赴高校引聘急需緊缺人才職位表.xlsx

銅仁市引聘人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2019年4月2日

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