公告已調整：2022年度下半年重慶市銅梁區事業(yè)單位招聘11人公告
當我們準備跳槽，或者想進(jìn)入更好的崗位工作時(shí)，就需要掌握各地新的招聘公告，公務(wù)員這個(gè)崗位也不列外，萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員欄目為大家搜集了各地區事業(yè)單位招聘通知：2022下半年重慶市銅梁區事業(yè)單位招聘11人公告就讓我們一起來(lái)查閱吧！
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員11名。其中，基層醫療衛生機構緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名，屬地化醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生2名，面向銅梁區優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員3名。屬地化醫學(xué)生在讀期間的學(xué)習、生活費用，由市財政按照9250元/人/年的標準，分3年予以補助。具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規定;
8.年齡40周歲以下;
9.基層醫療衛生機構緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生符合下列情形的年齡可放寬：
(1)年齡放寬至45周歲的：醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生;取得執業(yè)醫師資格的醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷人員;取得相應衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級任職資格的醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)人員。
(2)年齡放寬至50周歲的：具有相應衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級任職資格者。
10.面向優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才招聘要求：
(1)招聘范圍：銅梁區行政區域內的現任優(yōu)秀村(社區)專(zhuān)職干部和在村掛職本土人才。即：村(社區)黨組織書(shū)記(主任)、黨組織副書(shū)記、綜合服務(wù)專(zhuān)干、綜合治理專(zhuān)干等專(zhuān)職干部和按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)本土人才，下同)。
(2)崗位任職經(jīng)歷及要求：村(社區)黨組織書(shū)記(主任)須在銅梁區行政區域內任書(shū)記、主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年以上，其他人員任職時(shí)間累計須滿(mǎn)5年以上，若曾任村(社區)干部1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外。其中，村(社區)黨組織書(shū)記、主任之間任職時(shí)間可累計計算，其他職務(wù)(含本土人才)之間任職時(shí)間可累計計算;村(社區)黨組織書(shū)記、主任未滿(mǎn)3年可合并計算為其他村(社區)干部(含本土人才)的任職年限。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期);市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生。
任職期間村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的村(社區)干部(含本土人才);近三年年度考核有不合格等次的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區任職的;因各種原因長(cháng)期不在崗工作的村、社區干部(含本土人才)。
法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計算截止時(shí)間為2022年8月，按照對年對月計算。黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區)組織及其他經(jīng)濟組織、社會(huì )組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、三支一扶人員、西部志愿者和特崗教師等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊團和相等于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、銀行卡工資流水等憑據。
(四)年齡計算。
本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2022年8月2日，如40周歲以下，指未滿(mǎn)41周歲，在1981年8月3日及以后出生，依次類(lèi)推;符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在報考資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。境內高校2022年應屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、成績(jì)單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jì)單及相應正規翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部認證。如未在規定時(shí)間內取得，取消聘用資格。
專(zhuān)業(yè)資格審查參照國家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《高等職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)》(附件3)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)進(jìn)行。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準。應聘人員報名時(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專(zhuān)業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
(六)特別說(shuō)明。
本公告所要求的條件中，所指以上以下以前以后均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;專(zhuān)技12級以上，均含專(zhuān)技12級，以此類(lèi)推。
本公告所涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確規定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求的各類(lèi)職業(yè)(執業(yè))資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規定外，應在資格審查時(shí)提供。
對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，學(xué)歷學(xué)位可與對應的臨床醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
根據疫情防控需要，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節時(shí)間安排有調整的，將通過(guò)銅梁區人民政府網(wǎng)其他招錄欄(http://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)及時(shí)公告，請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。不接受電話(huà)、傳真、網(wǎng)上報名和委托報名。
(一)報名時(shí)間：2022年8月3日至5日(上午9:0012:00，下午2:005:00)。
(二)報名地點(diǎn)：銅梁區人力社保局1樓大廳17-19號窗口(東城街道中興東路989號)。
(三)報名程序：所有報考人員均須提供現場(chǎng)報名及資格審查材料(附件4)。報考優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才崗位人員還需向鎮(街道)黨委(黨工委)提出書(shū)面報名申請(附件6)，各鎮(街道)黨委(黨工委)要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導在報名申請上確認簽字后加蓋單位公章，同時(shí)，由區委組織部簽字確認并加蓋公章，現場(chǎng)報名時(shí)一并提交。
(四)資格審查：區委組織部、區人力社保局、區衛生健康委組織有關(guān)人員對報考人員資格進(jìn)行現場(chǎng)審查?，F場(chǎng)確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格且需參加筆試的報考人員，持本人身份證，于2022年8月19日上午9:0012:00，下午2:005:00在報名處領(lǐng)取《準考證》。資格審查不合格的，向應聘人員說(shuō)明原因。
應聘人員屬市內機關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在報名資格審查時(shí)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件7);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續環(huán)節及聘用資格。
(五)未達到開(kāi)考比例人員的處理。實(shí)際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，除衛生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，其余招聘崗位相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。
各崗位報名人數、通過(guò)資格審查人數及筆試崗位情況將通過(guò)銅梁區人民政府網(wǎng)其他招錄欄(http://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公告。
五、考試考核
本次公開(kāi)招聘包括筆試和面試。面向優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才崗位均須筆試;基層醫療衛生機構緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和屬地化醫學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生崗位主要采取面試方式進(jìn)行，凡實(shí)際報名人數與招聘崗位名額數之比達到4:1的，將對此崗位應聘人員進(jìn)行筆試，未達到4:1的，直接進(jìn)入面試。
(一)筆試。
筆試科目為公共科目，內容包括《綜合基礎知識》《綜合基礎知識(衛生類(lèi))》，具體考試科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》，采取閉卷筆答的方式進(jìn)行，由銅梁區人力社保局統一組織實(shí)施，筆試時(shí)間初定于2022年8月20日，具體時(shí)間地點(diǎn)以《準考證》為準。
考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱(2022年4月)》(2022年4月重慶市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)發(fā)布)內容執行。
筆試后進(jìn)入面試環(huán)節規則：
1.筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節。
2.進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定。
3.若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;除衛生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。
筆試成績(jì)、進(jìn)入面試環(huán)節人選名單將通過(guò)銅梁區人民政府網(wǎng)其他招錄欄(http://www.cqstl.gov.cn/zkly/qtzkly/)公示，請考生及時(shí)關(guān)注。
(二)面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)重慶市銅梁區人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)公布。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。
面試項目為綜合面試，以結構化面試的方式進(jìn)行，考察應聘人員的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等，時(shí)間不低于10分鐘，分值為100分。
組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jì)不得低于70分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。
(三)考試考核總成績(jì)計算。
1.未組織筆試的崗位：考試考核總成績(jì)=綜合面試成績(jì)
2.組織筆試的崗位：考試考核總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+綜合面試成績(jì)×50%
考試考核各項成績(jì)采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點(diǎn)后兩位數。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績(jì)從高到低1:1等額確定。當考試考核總成績(jì)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績(jì)、綜合面試成績(jì)、職稱(chēng)、、執業(yè)資格高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績(jì)高者優(yōu)先。
體檢由銅梁區人力社保局按規定組織實(shí)施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫療衛生機構進(jìn)行。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì )同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、報名資格條件、日常學(xué)習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時(shí)通知考生本人。
考察應堅持凡進(jìn)必審，考察小組要按照誰(shuí)審查、誰(shuí)負責、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、信用中國網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，招聘方在通知結論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進(jìn)入后續招聘環(huán)節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績(jì)從高到低進(jìn)行遞補，遞補次數由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)結合考生考試考核成績(jì)研究確定，且遞補人員面試成績(jì)不得低于70分。
七、選崗
報考面向優(yōu)秀村(社區)干部和本土人才崗位的考生需進(jìn)行選崗。按報考人員考試考核總成績(jì)由高到低為序，依次選擇聘用單位，如考試考核總成績(jì)相同，則依次按筆試成績(jì)、面試成績(jì)、學(xué)歷層次從高到低以及任職時(shí)間長(cháng)短的順序選崗。
八、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將通過(guò)銅梁區人民政府網(wǎng)(http://www.cqstl.gov.cn/)發(fā)布，請考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門(mén)審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位與聘用人員按照規定簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。
公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。
本次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位人員一經(jīng)聘用，須在銅梁區最低服務(wù)滿(mǎn)5年方能交流、調動(dòng)(其中醫療崗位最低服務(wù)期3年);未滿(mǎn)規定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績(jì)、職稱(chēng)、職業(yè)(執業(yè))資格、《誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。
十一、其他
1.本次招聘不指定任何考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。任何以招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。
2.考生在招聘期間須保持報名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。
3.本公告由銅梁區人力社保局負責解釋。報名資格審查、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節的有關(guān)問(wèn)題，請撥打考試考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：023-45640258;衛生事業(yè)單位招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：023-45695832。
4.重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
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1.2022年下半年銅梁區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)
3.職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(2021年)
4.現場(chǎng)報名及資格審查所需材料
5.2022年下半年銅梁區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名表
6.報名申請(僅用于報考村、社區干部和本土人才崗位)
7.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾
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