招聘公告原文：2022年11月份內蒙古呼倫貝爾市鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才35人公告
當我們準備跳槽，或者想進(jìn)入更好的崗位工作時(shí)，就需要掌握各地新的招聘公告，公務(wù)員這個(gè)崗位也不列外，萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員欄目為大家搜集了各地區事業(yè)單位招聘通知：2022內蒙古呼倫貝爾市鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才35人公告各地人員請認真閱讀公告，希望對大家有所幫助，祝大家能夠進(jìn)入自己理想的崗位！
一、引進(jìn)計劃
本次計劃引進(jìn)人才35名，引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求目錄》)。
二、實(shí)施步驟
(一)報名
1.報名人員應該具備以下資格條件：
(1)具有呼倫貝爾市戶(hù)籍;
(2)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好職業(yè)道德和操守;
(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無(wú)違法犯罪記錄;
(4)身體健康，有正常履職的身體條件,且符合《崗位需求目錄》設置崗位的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求，學(xué)歷學(xué)位及其他條件取得日期截止報名之日前。
2.符合下列學(xué)歷(學(xué)位)、職稱(chēng)條件之一：
(1)具有普通高等學(xué)校全日制本科及以上學(xué)歷(專(zhuān)科起點(diǎn)本科除外)，取得相應學(xué)位，專(zhuān)業(yè)符合用人單位崗位需求;
(2)副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，專(zhuān)業(yè)符合用人單位崗位需求;
(3)獲得自治區級以上表彰獎勵(獎項)的高技能人才，雙師型人才，所從事專(zhuān)業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的;
(4)在國(境)外取得全日制本科及以上學(xué)歷(學(xué)位)的，需具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認證書(shū)，專(zhuān)業(yè)符合用人單位崗位需求;
(5)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他條件。
3.年齡條件
年齡為18周歲以上，全日制本科生年齡不超過(guò)35周歲(1986年9月28日以后出生，不含)。中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、全日制碩士研究生年齡不超過(guò)40周歲(1981年9月28日以后出生，不含)，副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡不超過(guò)45周歲(1976年9月28日以后出生，不含)，博士研究生和正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，年齡不超過(guò)50周歲(1971年9月28日以后出生，不含)。
4.具有下列情形之一的人員不允許報名：
(1)現役軍人，在讀全日制本科生、研究生，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員;
(3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
(5)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
5.報名要求
(1)可采取現場(chǎng)報名、網(wǎng)上報名兩種方式進(jìn)行報名，報名時(shí)間為2022年9月28日至2022年9月29日(工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，具體情況由報名人員與用人單位溝通(具體聯(lián)系方式見(jiàn)《崗位需求目錄》)。報名人員登錄鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)(http://www.elc.gov.cn)公示公告欄下載《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)，于報名截止日期前(2022年9月29日17：00前)，將《報名表》和資格審查材料送至用人單位。網(wǎng)絡(luò )報名需于報名截止日期前將《報名表》和資格審查材料原件掃描件發(fā)送至用人單位指定的網(wǎng)絡(luò )報名電子郵箱(具體報名地點(diǎn)、網(wǎng)絡(luò )報名電子郵箱見(jiàn)《崗位需求目錄》)。由用人單位主管部門(mén)對報名情況進(jìn)行匯總統計并對報名合格人員進(jìn)行資格初審。報名時(shí)間截止(2022年9月29日下午17：00)后，不再接收任何報名材料和資格審查材料，報名人員不能更改或補充報名信息，也不能改報其他崗位。
(2)報名人員應認真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)要求，仔細鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件，在規定的時(shí)間內提供報名所需材料，并對所提交材料的真實(shí)性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實(shí)、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。
(3)每位報名人員只能報一個(gè)崗位，凡報兩個(gè)及以上崗位的，取消報名資格。
(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求，報名人員不得報名聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
(5)報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。
(6)在整個(gè)引才工作過(guò)程中，務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因導致未能聯(lián)系上本人，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應資格。
(二)資格審查
1.資格審查分為初審和復審。初審工作由用人單位主管部門(mén)負責，與報名工作同時(shí)開(kāi)展。資格初審期間，對報名資料不全或有疑問(wèn)的，由用人單位告知報名人員作出補充或說(shuō)明;對未通過(guò)資格審查的，由用人單位告知報名人員未通過(guò)審查的理由，并可重新申報符合資格條件的其他崗位。
2.資格審查材料包括：
(1)《2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表》(一式兩份)
(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告(學(xué)歷認證報告從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印，一式兩份);應屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明(學(xué)歷學(xué)位證明樣例見(jiàn)附件3，一式兩份)
(3)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)(一式兩份)
(4)身份證、戶(hù)口簿或當地戶(hù)籍管理機關(guān)出具的戶(hù)籍證明材料(一式兩份)
(5)專(zhuān)利、科研成果以及獲獎情況證明材料(一式兩份)
(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(一式兩份)
(7)《回避承諾書(shū)》(一式兩份)
3.復審工作在人崗相適評估前集中開(kāi)展，旗委組織部、旗按照管理權限對報名人員進(jìn)行資格復審。報名人員攜帶報名和資格審查所需材料(詳見(jiàn)本公告資格審查具體要求)原件在規定時(shí)間內到鄂倫春自治旗人力資源和社會(huì )保障局綜合樓一樓大廳進(jìn)行復審，復審時(shí)間為2022年10月8日至2022年10月9日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)。復審結束后，由用人單位通知進(jìn)入人崗相適評估范圍人員參加評估。
4.本次引進(jìn)人才各崗位均不設開(kāi)考比例，不收取任何費用。
5.資格審查貫穿引進(jìn)人才工作報名至聘用全過(guò)程，在任何環(huán)節中發(fā)現引進(jìn)人員有違規違紀、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責任人責任。
(三)人崗相適評估
1.凡資格審查通過(guò)人數超過(guò)15人的崗位，加設筆試環(huán)節，加試由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。加試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數(四舍五入)，不計入人崗相適評估總成績(jì)。按照加試成績(jì)由高到低的順序確定15人進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節，同一崗位因末位加試成績(jì)并列而超過(guò)15人的，全部進(jìn)入人崗相適評估環(huán)節。
2.人崗相適評估由用人單位主管部門(mén)組織實(shí)施。人崗相適評估以結構化面試的方式進(jìn)行，其中鄂倫春自治旗烏蘭牧騎、鄂倫春中學(xué)、鄂倫春自治旗民族職業(yè)高中、鄂倫春自治旗體育館崗位需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測試。結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試需使用國家通用語(yǔ)言作答，對不按規定語(yǔ)言作答的按零分處理。
3.評估認定總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位(四舍五入)。設置最低合格線(xiàn)為60分，未達到成績(jì)合格線(xiàn)的(即60分以下的)，不得進(jìn)入下一環(huán)節。同一崗位出現總成績(jì)并列情況，另行加試確定(加試形式由用人單位主管部門(mén)議定)。
4.人崗相適評估過(guò)程(含加試環(huán)節)由主管部門(mén)派駐紀檢監察組組長(cháng)進(jìn)行全程監督，評估認定成績(jì)現場(chǎng)評定和公布。
(四)檔案審核
旗委組織部、旗按照干部管理權限對進(jìn)入檔案審核環(huán)節的人選進(jìn)行干部人事檔案審核。
(五)體檢和政審考察
1.主管部門(mén)和用人單位組織對擬引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。體檢工作在指定醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規定執行。體檢費用由報考人員自理承擔，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。對體檢結論有疑問(wèn)的，可以申請復檢，復檢只進(jìn)行一次，并以復檢結論為準。
2.對放棄體檢、無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢，體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，取消其引進(jìn)資格。
3.用人單位聯(lián)合主管部門(mén)對體檢合格人員進(jìn)行政審、考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強四個(gè)意識、堅定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護，是否牢記三個(gè)離不開(kāi)、切實(shí)增強五個(gè)認同等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。
4.體檢、政審考察過(guò)程中不合格或棄權的，取消引進(jìn)資格。
(六)公示和引進(jìn)
考察合格的擬引進(jìn)人員在鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理錄用手續。對有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格;對有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待用人單位主管部門(mén)查實(shí)后，由鄂倫春自治旗委人才工作領(lǐng)導小組做出是否引進(jìn)的結論。
(七)補充引進(jìn)
本次引進(jìn)人才工作在成績(jì)公布、檔案審核、體檢、政審考察環(huán)節以及擬引進(jìn)人員公示結束前出現缺額的崗位，由用人單位主管部門(mén)黨組(黨委)會(huì )議研究決定是否進(jìn)行遞補，如需遞補，應按照本崗位人崗相適評估總成績(jì)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補。擬引進(jìn)人員公示期結束后不再進(jìn)行遞補。
(八)試用期制度
引進(jìn)人員按照國家相關(guān)政策規定執行試用期制度，試用期即享受相關(guān)待遇。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期結束后，由用人單位對引進(jìn)人員進(jìn)行轉正考核，考核合格的，辦理轉正手續，考核不合格的，辦理解聘手續。引進(jìn)人員如已有職稱(chēng)，且用人單位有空余專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數可視具體情況自行決定是否聘任。
(九)服務(wù)期制度
引進(jìn)的人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離鄂倫春自治旗。對無(wú)正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
三、紀律監督
本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì )監督，一經(jīng)發(fā)現違規違紀問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報，按有關(guān)規定移交紀檢監察機關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責任。
鄂倫春自治旗委組織部、旗設立監督舉報電話(huà)：0470-5626598、0470-5622387。
四、其他事項
1.本次引進(jìn)人才考試及評估不指定復習范圍，不指定考試輔導用書(shū)，不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會(huì )上出現的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試及評估無(wú)關(guān)。
2.受新冠肺炎疫情影響，本次引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會(huì )因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在鄂倫春自治旗人民政府官網(wǎng)等媒體發(fā)布相關(guān)公告，請報名人員關(guān)注。
3.報名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫(xiě)不詳細、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負責。在引進(jìn)人才工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負責。
4.本公告未盡事宜由鄂倫春自治旗委組織部、旗負責解釋。崗位資格條件、資格審查情況等咨詢(xún)用人單位主管部門(mén)(聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位需求目錄》)，報名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢(xún)。
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2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄
2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才報名表
2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)應屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明
2022年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)回避承諾書(shū)
呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導小組
2022年9月22日
以上就是今天萬(wàn)考網(wǎng)給大家帶來(lái)的“2022內蒙古呼倫貝爾市鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才35人公告”提醒大家及時(shí)查看，更多事業(yè)單位招聘請關(guān)注萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員頻道！
