(就業(yè)市場(chǎng)上很多工作都是高強度高壓力的高薪工作，高薪往往是以犧牲健康為代價(jià)的)。此外，公務(wù)員的住房公積金和住房津貼是必不可少的，退休后的福利保障也非常充足。萬(wàn)考網(wǎng)分享“2022安徽蚌埠日報社招聘6人公告”，請準備進(jìn)入該崗位的小伙伴及時(shí)查看！

資格復審時(shí)，報考人員應提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明、證書(shū)以及從蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳下載打印的《蚌埠日報社公開(kāi)招聘工作人員考試資審表》等材料。其中：機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部管理權限提供由所在單位、行政主管部門(mén)和人事綜合管理部門(mén)出具并加蓋公章的同意報考意見(jiàn)。

資格復審合格人員現場(chǎng)繳納面試費(每人80元)，領(lǐng)取面試通知書(shū)。

(四)面試

面試采取結構化面試形式，面試滿(mǎn)分100分。設定面試最低合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)達不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準。

(五)成績(jì)合成

最終成績(jì)=筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。

合成成績(jì)均以百分制計算，每次計算合成成績(jì)時(shí)均保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

根據報考人員最終成績(jì)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按照1：1比例確定體檢和考察對象。如最終成績(jì)相同，依次以筆試成績(jì)、面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)科目成績(jì)排序。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(六)體檢、考察

1.體檢工作參照省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生和計劃生育委員會(huì )、省公務(wù)員局《轉發(fā)人力資源和社會(huì )保障部 國家衛生計生委 國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢由蚌埠日報社組織。

2.體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

3.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在報考同崗位面試人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)三次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示和審批聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示7天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規定辦理聘用手續，影響聘用的取消資格。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(***令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、招聘監督

為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，招聘全過(guò)程接受蚌埠市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組監督、指導。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員，凡與報考人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，一律按規定回避。

五、相關(guān)事宜

1.未盡事宜由蚌埠日報社負責解釋。

2.招聘各環(huán)節及后續相關(guān)事宜均在蚌埠人事考試網(wǎng)上服務(wù)大廳()發(fā)布，不再通過(guò)電話(huà)或短信通知，逾期責任自負,請考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

3.本次招聘人員如果與原用人單位存在人事合同關(guān)系的，須與原用人單位解除合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由考生本人自行承擔。

4.本次招聘不指定任何教材、復習資料，不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0552-4034058(蚌埠日報社)

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0552-2056631(蚌埠市人事考試中心)

監督舉報電話(huà)：0552-3115460(蚌埠市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組)、0552-3125632(蚌埠市事業(yè)單位人事管理科)

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蚌埠日報社招聘工作人員計劃表.docx

蚌埠日報社

2022年10月31日

原標題：蚌埠日報社公開(kāi)招聘工作人員公告

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“2022安徽蚌埠日報社招聘6人公告”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！