(就業(yè)市場(chǎng)上很多工作都是高強度高壓力的高薪工作，高薪往往是以犧牲健康為代價(jià)的)。此外，公務(wù)員的住房公積金和住房津貼是必不可少的，退休后的福利保障也非常充足。萬(wàn)考網(wǎng)分享“下半年重慶酉陽(yáng)鄉鎮事業(yè)單位招聘優(yōu)秀村(社區)村干部5人公告”，請準備進(jìn)入該崗位的小伙伴及時(shí)查看！

重慶事業(yè)單位交流（475639893）領(lǐng)取備考資料

【導語(yǔ)】2018下半年重慶酉陽(yáng)鄉鎮事業(yè)單位招聘優(yōu)秀村(社區)村干部5人公告已發(fā)布。酉陽(yáng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)特別整理了相關(guān)信息，詳情信息如下：

為認真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強村(社區)干部隊伍建設有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》(渝委辦發(fā)〔2011〕36號)和2018年中央一號文件&lduo;健全從優(yōu)秀村黨組織書(shū)記中選拔鄉鎮領(lǐng)導干部、考錄鄉鎮機關(guān)公務(wù)員、招聘鄉鎮事業(yè)編制人員制度精神，不斷完善村、社區干部隊伍激勵保障機制，根據《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規定，特制定2018年下半年面向優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員方案。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開(kāi)報名、考試與考核相結合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘名額

本次從我縣現任優(yōu)秀村(社區)干部中，公開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位工作人員5名。設2個(gè)崗位進(jìn)行招考，崗位1的招聘對象為縣內現任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì )主任，招聘指標4名;崗位2的招聘對象為縣內現任村(社區)專(zhuān)職干部，招聘指標1名。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

酉陽(yáng)自治縣內現任村(社區)專(zhuān)職干部。

(二)招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公。

2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績(jì)突出，眾公認。

3.達到一定的村(社區)干部工作年限(詳見(jiàn)附件)。

4.具有國家承認的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，少數民族報名人員可放寬到高中(中專(zhuān))學(xué)歷。

5.年齡、工作經(jīng)歷等計算時(shí)間截止為2019年1月7 日(報名前一日)。

6.身體健康，符合聘用體檢標準。

7.報考者有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過(guò)警告以上(不含警告)黨紀政紀處分的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及正在接受紀律審查的人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;任職期間村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的;近三年年度考核有不稱(chēng)職等次的;機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村、社區任職的;2006年以來(lái)在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;有違反計劃生育政策的;個(gè)人存在違法用地、違法建筑行為的;有虛報冒領(lǐng)、截留侵吞支農惠農資金，在征地拆遷、救災物資發(fā)放、扶貧慰問(wèn)等方面優(yōu)親厚友、收受好處費的;法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘工作按照報名、考試考核、體檢、考察、公示、聘用、試用等程序組織實(shí)施。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2019年1月8日上午9：0012：00，下午14：0017：00;

2.報名地點(diǎn)：酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì )保障局大樓八樓人力資源開(kāi)發(fā)科，聯(lián)系電話(huà):詳見(jiàn)官網(wǎng)。

3.報名程序：本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，不接受電話(huà)、傳真、網(wǎng)上報名。報名所需資料：本人向所在鄉鎮(街道)黨(工)委提交的書(shū)面報考申請、所在鄉鎮(街道)黨(工)委主要負責人簽字并加蓋黨(工)委公章的《酉陽(yáng)自治縣2018年下半年面向優(yōu)秀村(社區)干部開(kāi)招聘鄉鎮事業(yè)單位事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)、任職文件(當選證書(shū))、所任職務(wù)(任職年限)證明材料、畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口簿原件及復印件等，同時(shí)提供本人近期1寸同底免冠彩照2張。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托人、被委托人的委托書(shū)、身份證原件及復印件。

經(jīng)審查符合招聘條件的報考者，按照考試科目按每科50元標準繳納報名費。考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報考。

? 任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

? 招聘各崗位實(shí)際報名人數在報名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內在酉陽(yáng)自治縣人力社保局網(wǎng)頁(yè)予以公布。

4.領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證和繳費收據原件于2019年1月11日(上午9:0012:00，下午14:0017:00)在報名地點(diǎn)領(lǐng)取《準考證》，逾時(shí)不到者，視為自動(dòng)放棄。

(二)筆試面試

1.筆試

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定為2019年1月12日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。

(2)筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》，每科分值為100分。

(3)筆試開(kāi)考比例為1:2。如報考人數達不到開(kāi)考比例，取消該招聘崗位;因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

(4)筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單在&lduo;酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))公布，同時(shí)安排資格復審及面試相關(guān)事宜，不再另行通知。

2.面試

面試由酉陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同酉陽(yáng)縣委組織部等部門(mén)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據筆試成績(jì)從高到低依次確定;若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按&lduo;實(shí)際參加面試人數×面試比例公式計算，出現小數按四舍五入法處理)。

面試分值為100分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績(jì)評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說(shuō)明理由。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執行。

3.考試總成績(jì)計算方式

考試總成績(jì)=綜合基礎知識成績(jì)×30%+管理基礎知識成績(jì)×30%+面試成績(jì)×40%。考試考核總成績(jì)采用百分制計算，采取四舍五入法精確到小數點(diǎn)后兩位數。

考試總成績(jì)、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結束后在酉陽(yáng)自治縣人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)公示。

進(jìn)入面試及以后環(huán)節崗位出現缺額的，不再遞補。

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“下半年重慶酉陽(yáng)鄉鎮事業(yè)單位招聘優(yōu)秀村(社區)村干部5人公告”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！