(就業(yè)市場(chǎng)上很多工作都是高強度高壓力的高薪工作，高薪往往是以犧牲健康為代價(jià)的)。此外，公務(wù)員的住房公積金和住房津貼是必不可少的，退休后的福利保障也非常充足。萬(wàn)考網(wǎng)分享“2022云南楚雄州大姚縣選調縣級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位人員48人公告”，請準備進(jìn)入該崗位的小伙伴及時(shí)查看！

1、筆試

(1)筆試時(shí)間擬定于2022年8月6日上午9:00至11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考者需持本人有效身份證件(有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時(shí)身份證)和準考證參加筆試。

(2)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試不指定復習用書(shū)。

(3)經(jīng)資格審查符合報考條件的人員，持本人有效身份證件(有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時(shí)身份證)于2022年8月4日上午到縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組辦公室(縣305室)領(lǐng)取筆試《準考證》。

2、面試

(1)面試時(shí)間擬定于2022年8月11日，面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

(2)筆試結束后，根據筆試成績(jì)，按每個(gè)選調職(崗)位從高分到低分順序1:3的比例確定面試人選。進(jìn)入面試的考生若要放棄面試資格，須于接到面試通知后6小時(shí)內書(shū)面告知公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組辦公室(縣305室)，否則視為自動(dòng)放棄。因報考人員放棄面試資格導致該職(崗)位面試人數不足1:3的，從該職(崗)位的報考人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序根據缺額數依次遞補一次。

(3)面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。每人面試時(shí)間10分鐘。面試重點(diǎn)測試報考者的綜合分析、計劃組織協(xié)調、語(yǔ)言表達及其適應選調崗位工作的能力。面試時(shí)成立面試考官小組，每組由7人組成(其中特邀考官1名)，面試考官根據面試規定實(shí)行隨機抽簽。面試分數的具體計算方法是：將7位考官的評分，按每個(gè)要素得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出的要素平均分(其余5位考官的評分合計后除以5)乘以權重之和，即為該報考人員的最后面試成績(jì)。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。

(4)《面試通知》由本人持本人有效身份證件(有效期內的第二代身份證或有效期內的臨時(shí)身份證)于2022年8月9日上午到縣公開(kāi)選調工作領(lǐng)導小組辦公室(縣305室)領(lǐng)取。

(5)面試結束后，面試人員的總成績(jì)按筆試和面試成績(jì)加權計算。其中，筆試成績(jì)權重占50%，面試成績(jì)權重占50%具體計算方式為：筆試、面試總成績(jì)=(筆試成績(jì)+面試成績(jì))×50%。

3、考察

(1)考察人選的確定。根據筆試、面試總成績(jì)，按每個(gè)選調職(崗)位從高分到低分的順序1：2的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔蛇x調單位負責組織實(shí)施。選調單位按照選調職(崗)位的職責要求，對考察對象的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調職(崗)位的適應程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治品格、工作實(shí)績(jì)和認可度。

(2)考察時(shí)間擬定于2022年8月12日至8月15日?？疾觳扇?shí)地考察和量化考核的方式進(jìn)行?？疾煸u分實(shí)行百分制，考評組評價(jià)占80%，經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)占20%。

(3)公開(kāi)選調單位派出兩名以上熟悉干部人事和公開(kāi)選調職(崗)位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成考察組。由選調單位主要領(lǐng)導、班子成員、派出考察組和職工代表組成不少于5人的考評組。

考察組通過(guò)查閱個(gè)人檔案、個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)和與考察對象面談，對考察對象政治品格、工作態(tài)度、工作能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度、廉潔自律六個(gè)方面進(jìn)行考察了解，考察組完成考察后向考評組報告考察情況，由考評組成員按《大姚縣公開(kāi)選調公務(wù)員或事業(yè)人員考評組評價(jià)表》要求對考察對象進(jìn)行評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分為考察評分?？疾旖M、考評組組成人員必須執行公務(wù)回避的相關(guān)規定。

(4)經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)由考察對象據實(shí)填寫(xiě)《大姚縣公開(kāi)選調公務(wù)員或事業(yè)人員經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表》，并提交經(jīng)歷業(yè)績(jì)相關(guān)證明材料，由考察對象所在單位及選調單位組成5人以上的經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)工作組，對考察對象的經(jīng)歷業(yè)績(jì)進(jìn)行審核。

(5)考察工作結束，考察人員的考察成績(jì)按考評組評價(jià)得分和經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)得分加權計算。其中，考評組評價(jià)得分權重占80%，經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)得分權重占20%。具體計算方式為：考察成績(jì)=考評組評價(jià)得分×80%+經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)得分×20%。

(6)考察不合格出現空缺名額的，由選調單位提出意見(jiàn)，經(jīng)縣公選領(lǐng)導小組審核同意后，可按該職(崗)位考試綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補一次。

(四)確定選調人選和公示

選調單位根據報考人員的綜合成績(jì)，選調單位按每個(gè)選調職(崗)位擇優(yōu)等額確定擬選調人選，并按管理職能分別報縣委組織部和縣同意后，在一定范圍內公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(五)大職位選崗

設置縣級機關(guān)大職位選調需要選崗的，由組織部門(mén)組織，按照報考人員的綜合成績(jì)由高到低的順序進(jìn)行選崗，報考人員必須選擇一個(gè)崗位，并進(jìn)行簽字確認，職位選定后不得變更。綜合成績(jì)相同時(shí)，依次按照筆試面試總成績(jì)、考察成績(jì)由高到低順序進(jìn)行選崗。

(六)辦理調動(dòng)手續

公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調的，按照管理權限分別報縣委組織部、縣審批后辦理調動(dòng)手續;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調，待查實(shí)并做出結論后再決定是否選調;對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予選調。

重要提示：

(一)根據中共大姚縣委組織部、中共大姚縣委機構編制委員會(huì )辦公室、大姚縣人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)<大姚縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調工作人員辦法(試行)>的通知》(大組通〔2020〕29號)的規定，根據工作需要，除縣醫療保障局藥械耗材采購中心面向鄉鎮衛生院選調1名工作人員、縣發(fā)展和改革局數字經(jīng)濟中心面向鄉鎮教育系統選調1名教師外，其它崗位衛健系統醫護人員、教育體育系統教師不得跨系統參與選調工作。

(二)若事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員跨職務(wù)系列變動(dòng)工作崗位的，須按選調單位相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列的要求，經(jīng)半年以上試用、考核，重新評審確認專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后，選調單位方可聘任相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

1、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與選調單位從事專(zhuān)業(yè)相近、相似，變更職務(wù)系列的，按照選調單位所執行的職稱(chēng)系列及結構比例，按規定程序向相應的評審委員會(huì )申請轉評。

2、非相同、相近專(zhuān)業(yè)變更職務(wù)系列的，具有初級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可向選調單位相應的初級職稱(chēng)評審委員會(huì )申請轉評。晉升上一級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的：(1)通過(guò)函授、自考等取得國家承認對口學(xué)歷或相近學(xué)歷后，按照調入單位的職稱(chēng)系列規定晉升;(2)進(jìn)入選調單位后未取得國家承認的對口學(xué)歷人選，除行業(yè)有學(xué)歷專(zhuān)業(yè)規定外，從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作十年以上，參加行業(yè)主管部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)培訓累計半年以上，或取得大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)主要科目三門(mén)以上進(jìn)修結業(yè)證書(shū)(含專(zhuān)業(yè)證書(shū)班)，或參加大專(zhuān)院校本專(zhuān)業(yè)學(xué)習累計1年以上的，視為具備同專(zhuān)業(yè)能力要求，方可申請評審相應的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格。

(三)選調單位按照管理崗位設置的，由選調人員本人申請，選調單位提出意見(jiàn)報批，可按事業(yè)單位九級管理人員辦理調動(dòng)手續，并按照事業(yè)單位管理人員晉升渠道晉升職務(wù)。

(四)選調單位執行經(jīng)濟系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，經(jīng)濟系列初級、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格通過(guò)參加全國統一的資格考試，考試合格即取得任職資格。高級經(jīng)濟師通過(guò)考評結合的方式取得。

(五)在辦理調動(dòng)手續前，具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格和相應等級的選調人員，因選調單位無(wú)相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位及等級，按規定高職低聘，并享受相對應等級的工資待遇。

五、紀律與監督

(一)整個(gè)公開(kāi)選調過(guò)程，接受紀檢監察部門(mén)的全程監督。在筆試、面試時(shí)邀請部分縣人大代表、縣政協(xié)委員到現場(chǎng)視察和監督。

(二)各鄉鎮、縣級相關(guān)部門(mén)要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，使廣大干部眾充分了解、積極支持，為公開(kāi)選調工作創(chuàng )造良好的社會(huì )氛圍。選調機關(guān)無(wú)正當理由，不得拒絕符合條件的人員報名;報考人員所在單位不得無(wú)故阻止符合選調條件的人員參加公開(kāi)選調。

(三)為維護公開(kāi)選調工作的公正性、嚴肅性，報考人員在報名、筆試、面試、考察等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和選調資格。

(四)報考人員應保證所提供的聯(lián)系電話(huà)通信暢通，若因報考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報考人員自負。在發(fā)出筆試、面試及其他事項通知的時(shí)限內，若報考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，即視為自動(dòng)放棄。

(五)報名時(shí)，報考人員所需要的證件材料，由本人或所在單位提供，若個(gè)別需要查閱檔案的，應持單位介紹信，并由單位2名中共黨員在報名前根據介紹信由組織、門(mén)查閱辦理。

(六)公告中未盡事宜由縣公開(kāi)選調公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究決定。

(七)設置監督舉報電話(huà)

縣委組織部干部監督股：08786212380

縣辦公室：08786222347

(八)公開(kāi)選調咨詢(xún)電話(huà)

縣委組織部：08786200728

縣：08786211779

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1.大姚縣2022年縣級機關(guān)公開(kāi)選調公務(wù)員職位信息表

2.大姚縣2022年縣級事業(yè)單位公開(kāi)選調事業(yè)單位工作人員崗位信息表

3.大姚縣2022年公開(kāi)選調縣級機關(guān)公務(wù)員報名表

4.大姚縣2022年公開(kāi)選調縣級事業(yè)單位工作人員報名表

5.大姚縣公開(kāi)選調公務(wù)員或事業(yè)人員考評組評價(jià)表

6.大姚縣公開(kāi)選調公務(wù)員或事業(yè)人員經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表

7.高等職業(yè)教育專(zhuān)科新舊專(zhuān)業(yè)對照表

8.高等職業(yè)教育本科新舊專(zhuān)業(yè)對照表

9.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄

10.研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄

中共大姚縣委組織部 中共大姚縣委機構編制委員會(huì )辦公室

大姚縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月11日

原標題：大姚縣2022年公開(kāi)選調縣級機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員公告

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