在這個(gè)不確定的經(jīng)濟時(shí)期，公務(wù)員被認為是最穩定的工作。似乎一旦你得到了這份工作，你就再也不用為衣食發(fā)愁了。沒(méi)有績(jì)效要求，你不必東奔西跑，只要你不犯大錯而被解雇，被解雇的機會(huì )就很渺茫。當然，這種動(dòng)機也是不可取的。萬(wàn)考網(wǎng)帶你學(xué)習“2022江西九江市瑞昌市總工會(huì )招聘工會(huì )工作協(xié)理員3人公告”讓我們一起來(lái)了解通知的原文內容！

事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2022江西九江市瑞昌市總工會(huì )招聘工會(huì )工作協(xié)理員3人公告。更多江西事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內容可查看欄目：江西事業(yè)編人才招聘公告。

為加強我市工會(huì )工作協(xié)理員隊伍建設，提高基層工會(huì )工作整體水平，夯實(shí)基層工會(huì )工作基礎，根據《關(guān)于印發(fā)<江西省工會(huì )工作協(xié)理員管理辦法>的通知》(贛工通字〔2021〕4號)文件精神，瑞昌市總工會(huì )特面向社會(huì )公開(kāi)招聘工會(huì )工作協(xié)理員。特制定如下方案：

一、工作原則

招聘工作堅持&lduo;公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合、信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進(jìn)行。

二、招聘人數

瑞昌市總工會(huì )計劃面向社會(huì )公開(kāi)招聘工會(huì )工作協(xié)理員3名。

    三、報名資格及條件

(一)報名人員應當具備下列資格條件

1.遵守國家憲法、法律和法規，品行端正，作風(fēng)正派，文明禮貌。

  2.勤奮好學(xué)，樂(lè )于奉獻，熱愛(ài)工會(huì )工作，熱心為職工眾服務(wù)，具有較強的事業(yè)心與良好的職業(yè)道德。

  3.熟悉電腦操作，有較強的公文寫(xiě)作能力、口頭表達能力和組織協(xié)調能力以及社會(huì )活動(dòng)能力，服從組織安排。

  4.必須具有全日制統招大學(xué)本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

  5.身體健康，年齡在35周歲及以下(1986年6月30日以后出生)

    (二)具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)招聘

  1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大問(wèn)題上不能與***保持高度一致的。

  2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，因違法受過(guò)行政處罰和正在接受組織、司法調查的。

  3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因被開(kāi)除公職的。

  4.違反計劃生育政策的。

  5.法律、法規規定及有關(guān)規定不得聘用的。

四、公告發(fā)布方式

公告發(fā)布地址：瑞昌市政府網(wǎng)、瑞昌市總工會(huì )。

    五、報名及資格審查

  (一)報名時(shí)間：2022年7月15日至2022年7月22日上午9:00下午6:00，逾期不再補報。

(二)報名地點(diǎn)：瑞昌市總工會(huì )綜合業(yè)務(wù)部(瑞昌市工人文化宮四樓)

(三)報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，不接受電話(huà)、信函和網(wǎng)上等方式報名。

    (四)報名要求：

   考生需提供以下材料進(jìn)行報名：

  1.畢業(yè)證書(shū)原件及復印件一份;

  2.有效《居民身份證》(含《臨時(shí)身份證》)原件及復印件一份;

  3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4張;

  4.戶(hù)口簿戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)原件及復印件一份;

  5.《瑞昌市總工會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘工會(huì )工作協(xié)理員報名登記表》一份(打印件);

6.報考人員須認真閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)《瑞昌市總工會(huì )面向社會(huì )公開(kāi)招聘工會(huì )工作協(xié)理員報名登記表》和提交本人的有關(guān)材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫(xiě)。出現報名信息錯誤或面試和考核時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節的，責任自負。凡提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，所造成的一切損失由考生本人承擔。

  資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節發(fā)現不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節的資格。

  (五)筆試準考證發(fā)放

通過(guò)報名匯總及資格審查后，發(fā)放《筆試準考證》，具體時(shí)間另行通知。  

《筆試準考證》領(lǐng)取地點(diǎn)：瑞昌市總工會(huì )綜合業(yè)務(wù)部(瑞昌市黃金北路122號工人文化宮四樓)。

  《筆試準考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入下一環(huán)節所引起的后果由考生自負。

六、考試

考試分為筆試與面試?？荚嚳偝煽?jì)按百分制計算，總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和總成績(jì)均按&lduo;四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數字。

(一)筆試

筆試由瑞昌市總工會(huì )招聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施。報名確認截止后，報考人數與職位招考計劃數比例應不低于3︰1，方可開(kāi)考，不足3︰1規定開(kāi)考比例的，削減相應招考計劃數。筆試總分值100分。委托第三方命題、制卷、閱卷。

筆試內容：工會(huì )工作協(xié)理員主要測試參加考試人員的政策理論水平、工會(huì )工作應知應會(huì )和綜合分析、文字寫(xiě)作能力等。

  筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準考證》。

  報考人員需持本人有效居民身份證和《筆試準考證》參加筆試。

  (二)面試

筆試結束后，根據筆試成績(jì)從高分到低分按面試人數與計劃數3∶1的比例確定進(jìn)入面試人員(報考人員筆試成績(jì)出現末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。

面試采取結構化方式進(jìn)行，面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績(jì)當場(chǎng)宣布?？忌毘止P試準考證、身份證原件在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規定時(shí)間內未報到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格，不予遞補。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢與考核

(一)體檢

   根據考試總成績(jì)(考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%)，按照崗位招聘人數1：1等額確定參加體檢人員(考試總成績(jì)相同者，面試成績(jì)高者入闈;筆試、面試成績(jì)均相同者，一并入闈體檢)。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次;因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空額，按照考試總成績(jì)依次遞補體檢人員。

(二)考察

  經(jīng)體檢合格后，由瑞昌市總工會(huì )招聘工作領(lǐng)導小組組織考察，考察內容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。

考察時(shí)須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬公告規定的不得報考人員，并確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。

對筆試、面試成績(jì)均相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由瑞昌市總工會(huì )招聘工作領(lǐng)導小組按崗位計劃數1：1比例確定擬聘用人員。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，按照考試總成績(jì)依次遞補考察人員。

八、公示

考察合格后，擬聘用人員名單在瑞昌市政府網(wǎng)、瑞昌市總工會(huì )公示，公示期為五個(gè)工作日。

九、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)后，按規定辦理聘用手續，協(xié)理員聘用上崗后，應填寫(xiě)《江西省工會(huì )工作協(xié)理員登記表》。依據《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定與聘用的協(xié)理員簽訂勞動(dòng)合同。初次簽訂勞動(dòng)合同期限為一年(試用期一年)。對試用期內不能適應工作需要的、正式上崗后不作為的、違反勞動(dòng)紀律的、工作失誤引發(fā)重大事故的，可按照合同約定依法解除聘用合同。經(jīng)年度考核合格的，按照事業(yè)單位干部管理崗簽訂正式勞動(dòng)合同。若經(jīng)考試、考察、公示合格者在規定時(shí)間內不來(lái)報到的，視為放棄聘用資格，不予遞補。

薪酬待遇：工會(huì )協(xié)理員薪酬待遇由基本工資、績(jì)效工資、考核獎金構成，具體如下：

1.基本工資。招聘的工會(huì )工作協(xié)理員任職期間，基本工資按照同期考錄在編事業(yè)單位干部管理崗薪酬待遇執行。

2.績(jì)效工資。招聘的工會(huì )工作協(xié)理員任職期間，績(jì)效工資按照同期考錄在編事業(yè)單位干部管理崗薪酬待遇減半執行。

3.考核獎金。招聘的工會(huì )工作協(xié)理員任職期間，年度考核結果為稱(chēng)職及以上的，獎金按照同期考錄在編事業(yè)單位干部管理崗薪酬待遇減半執行。

4.福利待遇：按照國家有關(guān)規定辦理養老、醫療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì )保險。享受工會(huì )福利、降溫費、烤火費等福利待遇。

十、本次招聘工作最終解釋權歸瑞昌市總工會(huì )招聘工作領(lǐng)導小組所有。

咨詢(xún)電話(huà)： 18172913798

18270250788

辦公電話(huà)：0792-4811878

瑞昌市總工會(huì )招聘工作領(lǐng)導

小組辦公室

2022年7月15日

原標題：瑞昌市總工會(huì )2022年公開(kāi)招聘工會(huì )工作協(xié)理員公告20220714

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“2022江西九江市瑞昌市總工會(huì )招聘工會(huì )工作協(xié)理員3人公告”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！