最近疫情反復，想找一份穩定的工作特別重要，各省份發(fā)布了公務(wù)員招聘崗位，希望大家能夠進(jìn)入適合自己的崗位，萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員招聘信息欄目為大家梳理一下“2022山西太原市杏花嶺區事業(yè)單位及村（社區）招聘50人公告”，請準備進(jìn)入該崗位的小伙伴及時(shí)查看！

(五)面試

面試前，在原報名網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

面試采取結構化方式，主要測評考生是否具備工作需要的綜合分析、組織協(xié)調、行為舉止、語(yǔ)言表達等方面的能力和素質(zhì)。面試成績(jì)當天公布。面試滿(mǎn)分100分，60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入體檢考察。

面試結束后，根據考試總成績(jì)(考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%，總成績(jì)按四舍五入保留兩位小數計算)從高到低的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢考察人選?？偝煽?jì)如有并列，筆試成績(jì)高者優(yōu)先;如筆試成績(jì)仍相同，則加試一場(chǎng)面試，按加試成績(jì)排序。

參加面試人數少于或等于計劃招聘人數而形不成競爭的崗位，面試成績(jì)須達到70分，不達70分者，不得進(jìn)入體檢考察。

(六)體檢考察

體檢考察前，在原報名網(wǎng)站發(fā)布體檢考察公告。

體檢標準及項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(發(fā)〔2016〕140號)執行。所需費用由報考者自理。

不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢，取消其考察對象資格，所空缺的崗位按總成績(jì)順次遞補。

進(jìn)入體檢環(huán)節人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知起3個(gè)工作日內書(shū)面提出復檢申請，招聘領(lǐng)導組在收到復檢申請的10個(gè)工作日內組織復檢，復檢只進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格者確定為考察對象，無(wú)故放棄或體檢不合格所空缺的崗位按總成績(jì)順次遞補，無(wú)故放棄體檢將按有關(guān)規定被記入誠信檔案。

各主管部門(mén)及用人單位組織對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察報考者是否符合捍衛兩個(gè)確立、增強四個(gè)意識、堅定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民等政治要求?？疾靸热莅▓罂夹畔?，人事檔案及政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、誠實(shí)守信、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度及需要回避的情況等。

對無(wú)故放棄或考察不合格者取消其擬聘用資格，所空缺的崗位按總成績(jì)順次遞補。

無(wú)故放棄考察將按有關(guān)規定被記入誠信檔案。

(七)公示

體檢考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在原報名網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì )眾的監督。

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再決定是否聘用。

擬聘用人員與原用人單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，本人須依據相關(guān)法律法規與原單位解除合同，否則不予聘用。

(八)聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按規定報批，納入全區事業(yè)單位編制管理，辦理聘用手續。

聘用人員執行事業(yè)單位人員待遇，實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式聘用;試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。聘用人員如在試用期內發(fā)現患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病，或其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

聘用人員應在聘用文件下發(fā)后3個(gè)月內辦理完畢檔案轉遞等相關(guān)手續，因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)辦理的，取消聘用。

本次招聘人員崗位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限內不予辦理調動(dòng)手續。

在報名之后、聘用之前，應聘者已被各級機關(guān)錄用為試用期內的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

本次招聘的碩士研究生和博士研究生試用期滿(mǎn)考核合格后，在任職定級和崗位聘用時(shí)享受太原市人才引進(jìn)相關(guān)政策。

本次公開(kāi)招聘聘用人員符合條件的還可享受太原市人才補貼政策。

五、招聘紀律

(一)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正。

(二)嚴格執行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實(shí)行回避制度。

(三)應聘人員以不正當手段(如偽造、涂改證件、證明等)獲取應聘資格或在筆試、資格復審、面試、體檢考察過(guò)程中出現作弊等違紀違規行為，一經(jīng)發(fā)現，立即取消資格并按有關(guān)規定處理。

(四)為做好常態(tài)化疫情防控下的公開(kāi)招聘考試工作，保證考務(wù)安全，相關(guān)人員須嚴格按照疫情防控要求參加各環(huán)節招聘活動(dòng)。

六、咨詢(xún)與監督

為確保此次公開(kāi)招聘考試客觀(guān)公正，實(shí)行全程監督，同時(shí)接受社會(huì )各界監督。

各單位咨詢(xún)電話(huà)：見(jiàn)《崗位表一覽表》

區咨詢(xún)電話(huà)：0351-3188311、3187884

招聘領(lǐng)導組辦公室監督電話(huà)：0351-3382449

咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間：招聘期間工作日的工作時(shí)間。

特別提示：

1.本次招聘考試不指定筆試和面試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構或個(gè)人舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上舉辦的各類(lèi)事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

2.在招聘過(guò)程中，所有公示、通知、公告等全部通過(guò)太原市杏花嶺區人民政府網(wǎng)公布，不再另行電話(huà)通知，請報考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，如報考人員因自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯誤信息而受延誤、影響的，其后果由報考人員自行承擔。

3.鑒于報名所填信息需由本人進(jìn)行核實(shí)核對，請報考者合理安排時(shí)間，提前做好準備，不要集中到最后一天報名，避免因網(wǎng)絡(luò )擁堵或信息申報不全等情況而影響報名。

4.筆試將于近期舉行，請考生根據防疫要求，合理安排好近期的生活工作事項。

請考生做好職業(yè)規劃，選擇心儀崗位，認真備考!

本方案由杏花嶺區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組辦公室負責解釋。

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杏花嶺區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位一覽表

太原市杏花嶺區2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導組

2022年7月25日

原標題：太原市杏花嶺區2022年事業(yè)單位 及村（社區

以上內容就是萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員招聘資訊欄目分享的“2022山西太原市杏花嶺區事業(yè)單位及村（社區）招聘50人公告”，相信你對招聘要求，招聘崗位有了一定的了解，如果是你理想的職業(yè)，抓緊時(shí)間準備吧！