俗話(huà)說(shuō)，萬(wàn)事開(kāi)頭難，公務(wù)員工作也是如此，對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找工作一直都是很難的，但隨著(zhù)未來(lái)工作將變得更加困難，越來(lái)越多的大學(xué)生打算參加公務(wù)員考試。這也將導致未來(lái)公務(wù)員考試的激烈競爭。萬(wàn)考網(wǎng)為大家分享“2022貴州黔西南州望謨縣招聘事業(yè)單位人員140人公告”，近期打算入職該崗位的小伙伴請查收哦！

(1)革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供相關(guān)證書(shū)原件及復印件等證明材料;獲縣級以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民子女，須提供證明材料原件及復印件;

(2)少數民族考生須提供能證明少數民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復印件一份;

(3)望謨縣戶(hù)籍或望謨縣應征入伍的退役士兵、望謨縣戶(hù)籍的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵)的考生須提供《退伍證》、有效《居民身份證》、戶(hù)口簿。如不能提供證件的,須到望謨縣退役軍人事務(wù)局出具相對應的證明材料;

(4)在資格審查規定時(shí)間內，對不提供加分材料或提供材料不實(shí)、不齊的，取消加分資格;

5.委托他人代審的，須同時(shí)提交委托書(shū)正本、委托人與受委托人的有效《居民身份證》原件。委托報名的，報名信息視為考生本人填寫(xiě)，若出現問(wèn)題由考生本人承擔責任;

6.資格復審合格進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節的人員名單由縣招聘辦向社會(huì )公示。

(四)面試

1.面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施，醫學(xué)類(lèi)和其他類(lèi)職位采取結構化面試方式進(jìn)行，教育類(lèi)高中教師職位采取&lduo;說(shuō)課的方式進(jìn)行，幼兒園教師職位采取&lduo;無(wú)生教學(xué)課堂的方式進(jìn)行，面試成績(jì)按百分制計算(100分)，小數部分均按&lduo;四舍五入法保留小數點(diǎn)后兩位數字。

2.面試成績(jì)須達到60分及以上的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節。

3.面試對象：通過(guò)資格復審經(jīng)公示后無(wú)異議的報考人員。

4.面試事宜及時(shí)間另行通知，請考生密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng)()自行閱知，縣招聘領(lǐng)導小組辦公室不再另行電話(huà)通知，因考生自身原因造成的后果由考生本人負責。

(五)總成績(jì)計算

總成績(jì)計算，考試成績(jì)按職位分類(lèi)統計。

1.考試總成績(jì)=(筆試考分÷1.5+加分)×60% +面試成績(jì)×40%;

2.筆試考分、面試成績(jì)和總成績(jì)均按&lduo;四舍五入法保留小數點(diǎn)后兩位數。同一職位考生考試總成績(jì)出現末位并列時(shí)，由縣招聘工作領(lǐng)導小組組織報考人員進(jìn)行加試，加試成績(jì)高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。加試成績(jì)在望謨縣人民政府網(wǎng)()進(jìn)行公示。未完成加試科目，未取得有效成績(jì)的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節資格。

六、體檢

招聘體檢由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一組織實(shí)施。體檢人員根據各招聘職位計劃數按考試總成績(jì)由高到低順序1：1的比例確定，凡放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺崗位不予遞補。體檢由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一指定醫院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。報考人員對體檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出復查申請，超過(guò)時(shí)限申請復查的不予受理。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規定執行。

七、考察

經(jīng)體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統一安排，各用人主管單位負責實(shí)施?？疾煊蓛扇艘陨辖M成考察組，考察組在考察時(shí)應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見(jiàn)，并在規定的時(shí)間內將書(shū)面考察材料交到縣招聘辦?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報考人員是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察報考人員是否符合增強&lduo;四個(gè)意識，堅定&lduo;四個(gè)自信，做到&lduo;兩個(gè)維護，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)人民?？疾靸热?、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規定執行，并有下列情形之一的，考察結論定為不合格，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節資格，不予遞補：

(一)在考察中，審定有《招聘簡(jiǎn)章》中招聘條件&lduo;以下人員不得報考所列情況之一的，考察結論為不合格。

(二)在考察工作規定的時(shí)間內沒(méi)有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報名時(shí)填報不實(shí)信息或提供虛假材料的人員。

(三)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，空缺職位不予遞補。

八、公示和聘用備案

(一)公示

經(jīng)考試(筆試、面試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)()進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)聘用備案

1.擬聘用人員公示期滿(mǎn)，對公示結束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會(huì )保障局備案，由望謨縣人力資源和社會(huì )保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，辦理聘用手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

2.根據《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)等文件精神，新聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格，由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系，報望謨縣人力資源和社會(huì )保障局備案。新聘用人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，在服務(wù)期限內其他單位不得以任何理由借調、幫助工作等方式將其借出或調走。

九、紀律監督

招聘工作主動(dòng)接受紀委監委和社會(huì )各界監督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照簡(jiǎn)章規定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。構成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規定處理。對違反聘用紀律的報考人員，無(wú)論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。

十、工作要求及注意事項

(一)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開(kāi)報考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果&lduo;三公開(kāi)制度。

(二)考試不指定參考書(shū)，不舉辦也不委托任何單位或個(gè)人舉辦培訓班。

(三)疫情防控要求。報考人員在參加公開(kāi)招聘線(xiàn)下對接各個(gè)環(huán)節，都應嚴格按照國家、省、州、縣疫情防控最新要求和《望謨縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控方案》(附件4)做好個(gè)人防護等疫情防控工作。

(四)在規定時(shí)間內未提交個(gè)人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。

(五)在招聘工作中因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。

(六)相關(guān)信息均在望謨縣人民政府()上發(fā)布(如簡(jiǎn)章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息)，請考生密切關(guān)注并相互轉告，縣招聘辦不再另行電話(huà)通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。

十一、本簡(jiǎn)章未盡事宜由望謨縣招聘工作領(lǐng)導小組研究決定，望謨縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋

咨詢(xún)電話(huà)：望謨縣人事考試中心(08594616640);

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節假日除外;

監督電話(huà)：08594610640。

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1.望謨縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.望謨縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名暨加分申請表

3.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)參考目錄(試行)

4.望謨縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控方案

望謨縣招聘工作領(lǐng)導小組辦公室  

2022年8月23日

原標題：望謨縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“2022貴州黔西南州望謨縣招聘事業(yè)單位人員140人公告”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！