當我們在找工作的時(shí)候，就會(huì )提前做好各種準備，了解用人單位的崗位要求，進(jìn)行針對性的應聘，公務(wù)員招聘也不例外，萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員網(wǎng)為大家帶來(lái)“2022山東聊城市臨清市衛健系統事業(yè)單位招聘公告”讓我們一起來(lái)了解通知的原文內容！

5.有效期內的二代身份證;限臨清戶(hù)籍報考的請提供應聘人員戶(hù)口本(索引頁(yè)、目錄頁(yè)、戶(hù)主頁(yè)、本人頁(yè))。

在規定時(shí)間內沒(méi)有提交相關(guān)材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按崗位筆試成績(jì)在筆試最低合格線(xiàn)內由高到低依次遞補，達不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數確定。經(jīng)資格復審合格，確定進(jìn)入面試人員在臨清市人民政府網(wǎng)公布。

(三)面試

面試由臨清市衛生健康局嚴格組織實(shí)施，具體崗位面試時(shí)間和地點(diǎn)在臨清市人民政府網(wǎng)公布。

進(jìn)入面試范圍的人員，在規定時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站打印《面試通知書(shū)》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。面試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。未按時(shí)打印《面試通知書(shū)》或面試抽簽前未到場(chǎng)的，視為自愿放棄。

面試結束后，按筆試和面試成績(jì)各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。根據應聘人員考試總成績(jì)，按招聘崗位和計劃等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。面試設最低合格分數線(xiàn)，達不到合格分數線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢、考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績(jì)并列的，按筆試成績(jì)在筆試最低合格線(xiàn)內從高分到低分依次遞補，仍相同的，采取加試的方式確定，最終按1：1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

五、考察和體檢

(一)考察：按照德才兼備標準，根據崗位要求，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、是否需要回避等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴格審核，重點(diǎn)審核;三齡二歷一身份等內容。對檔案中存在的問(wèn)題，認真進(jìn)行調查，問(wèn)題未查清和未處理到位的，不予辦理聘用手續。凡不能按時(shí)提供個(gè)人人事檔案材料，影響考察的考生，視為自動(dòng)放棄?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)被考察對象，并寫(xiě)出考察意見(jiàn)。

(二)體檢：對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(發(fā)〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。因考察、體檢不合格等原因出現的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績(jì)的高低依次等額遞補，若考試總成績(jì)相同，按筆試成績(jì)在筆試最低合格線(xiàn)內從高分到低分依次遞補，仍相同的，采取加試的方式確定。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)在臨清市人民政府網(wǎng)擇期公布。

六、公示和聘用

經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨清市人民政府網(wǎng)統一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門(mén)按照有關(guān)規定調查處理，作出結論。公示期滿(mǎn)，由臨清市衛生健康局統一組織選崗，報考基層醫療機構事業(yè)編的考生，按所報考崗位的最終名次，從高分到低分依次選崗;報考備案制的考生，根據定向報考的單位和崗位進(jìn)行定崗。臨清市衛生健康局將招聘結果報市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機關(guān)備案，無(wú)異議的發(fā)放《聘用通知書(shū)》，憑《聘用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續，用人單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，辦理相關(guān)聘用手續。受聘人員按規定實(shí)行試用期，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為3或5年(含試用期)，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續。

實(shí)行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規定進(jìn)行管理。

七、其他

1、對違反公開(kāi)招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規與誠信檔案庫。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，依據《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》(***令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會(huì )保障部監察部令第18號)等有關(guān)規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

2、本次公開(kāi)招聘不指定筆試和面試輔導用書(shū)，不授權也不委托任何機構舉辦任何形式的筆試和面試輔導或培訓班。

3、應聘人員在報考期間，應及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持信息暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

簡(jiǎn)章附件與本簡(jiǎn)章具備同等效力，凡在網(wǎng)上報名的應聘人員均視為同意本簡(jiǎn)章及附件的相應規定。

咨詢(xún)電話(huà)：0635-7101857;監督電話(huà)：0635-7121745。

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附件1：2022年臨清市衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表(事業(yè)編)

附件2：2022年臨清市衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表(備案制)  

附件3：2022年臨清市衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應聘須知

附件4：?jiǎn)挝煌鈶缸C明信

臨清市衛生健康局 

2022年7月27日

原標題：2022年臨清市衛健系統事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

上面就是萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員事業(yè)單位招聘信息欄目整理發(fā)布的“2022山東聊城市臨清市衛健系統事業(yè)單位招聘公告”全部?jì)热?，看完后相信你已?jīng)掌握了招聘流程，大家加油吧！