根據《四川省人事廳四川省機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)，為助力省級人才工作先行區建設，打造川西南滇西北人才創(chuàng )新發(fā)展聚集地，經(jīng)研究，米易縣所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì )直接考核招聘5名博士和副高職稱(chēng)以上高層次人才。現將有關(guān)事項公告如下(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.scmiyi.gov.cn發(fā)布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱(chēng)以上高層次人才崗位情況表》(附件1)。

二、招聘對象

面向全國招聘完全符合《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱(chēng)以上高層次人才崗位情況表》(附件1)崗位條件要求和本公告相關(guān)要求的社會(huì )在職、非在職人員。

國外、境外留學(xué)人員須在報名時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)。

三、報考條件

(一)報名人員應同時(shí)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.博士研究生或取得副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員。

3.博士研究生或取得副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡在45周歲及以下(即1977年8月15日及之后出生);取得正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬至50周歲及以下(即1972年8月15日及之后出生)。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見(jiàn)附件1)。

(二)凡有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.尚處于試用期內或服務(wù)期未滿(mǎn)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當日)。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀(務(wù))處分的。

6.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

7.米易縣事業(yè)單位在編工作人員。

8.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘方式。

五、招聘程序

(一)報名

1.報名方式：報名采取現場(chǎng)報名和網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，報名時(shí)免收報名費。

2.報名時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料：

(1)現場(chǎng)報名

現場(chǎng)報名時(shí)間：2023年8月15日—2023年8月31日 8:30-12:00，15:00-18:00(周六、周日除外)。

現場(chǎng)報名地點(diǎn)：米易縣人力資源和社會(huì )保障局708辦公室(米易縣攀蓮鎮同和路12號，迷陽(yáng)水岸對面。乘坐1路公共汽車(chē)可到達)。

現場(chǎng)報名所需資料：報考人員需如實(shí)填寫(xiě)《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱(chēng)以上高層次人才報名信息表》(附件2)，同時(shí)提供有效居民身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學(xué)位證原件及復印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)原件及復印件(或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件復印件)、2張2寸免冠證件照進(jìn)行現場(chǎng)報名。報考人員如系國外、境外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)原件及復印件。報考人員如系在職人員，需出具用人單位和主管部門(mén)同意報考證明材料原件(機關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務(wù)所在地縣(區)以上人事主管部門(mén)同意報考證明材料原件)。

(2)網(wǎng)絡(luò )報名

網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)間：2023年8月15日8時(shí)—2023年8月31日18時(shí)。

網(wǎng)絡(luò )報名方式及所需資料：報考人員將填寫(xiě)的《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱(chēng)以上高層次人才報名信息表》(附件2)電子版，有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(或專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格文件)掃描件發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱：596736041@qq.com。報考人員如系國外、境外留學(xué)人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外、境外的學(xué)歷、學(xué)位認證證書(shū)掃描件。在職人員報考者，需同時(shí)提供用人單位和主管部門(mén)同意報考證明材料掃描件(機關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供服務(wù)所在地縣(區)以上人事主管部門(mén)同意報考證明材料掃描件)。

網(wǎng)絡(luò )報名結果將通過(guò)電話(huà)方式及時(shí)反饋。

(二)資格審查

現場(chǎng)報名考生，由米易縣組織人社部門(mén)對報名人員資格條件一并進(jìn)行審查，資格審查合格考生進(jìn)入考核環(huán)節。網(wǎng)絡(luò )報名審核通過(guò)的考生，接通知后到米易縣人力資源和社會(huì )保障局708辦公室(米易縣攀蓮鎮同和路12號，迷陽(yáng)水岸對面。乘坐1路公共汽車(chē)可到達)進(jìn)行資格復審，同時(shí)提供《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱(chēng)以上高層次人才報名信息表》(附件2)及相關(guān)證件、材料原件。資格復審合格者方可參加考核招聘。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(三)考核

采取現場(chǎng)考核形式進(jìn)行考核招聘，重點(diǎn)考核報考人員的語(yǔ)言表達、心理素質(zhì)、應變能力、綜合分析能力、崗位適應能力以及專(zhuān)業(yè)知識掌握程度等。考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取考核通知書(shū)時(shí)間另行通知。

考核成績(jì)采取百分制，滿(mǎn)分為100分。報考人數與招聘崗位數形成競爭的，按報考人員考核成績(jì)從高到低等額確定意向人選，考核成績(jì)低于70分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節;未形成競爭的，報考人員考核成績(jì)低于80分的不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書(shū)，不確定為體檢對象。

擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。

(四)體檢

意向人選體檢由米易縣組織人社部門(mén)統一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫療機構進(jìn)行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定執行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書(shū)面復檢要求，復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門(mén)研究后確定。

(五)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察。考察工作由米易縣組織人社部門(mén)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會(huì )關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等。對考察中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

因考察不合格出現的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門(mén)研究后確定。

(六)公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因被舉報查實(shí)取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由米易縣組織人社部門(mén)審核確認并按規定程序辦理聘用相關(guān)手續。

2.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

3.審核確認的擬聘用人員在規定的時(shí)限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規定辦理聘用等手續。擬聘用人員在接到通知后無(wú)故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

4.受聘人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

5.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入米易縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿(mǎn)5周年及以上方可流(調)動(dòng)到縣外其他單位。

6.引進(jìn)的取得副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，按規定設置專(zhuān)業(yè)技術(shù)特設崗位，特設崗位人員比照本單位同類(lèi)、同職務(wù)(崗位)等級人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

7.聘用人員符合《攀枝花市緊缺人才集聚支持實(shí)施細則》規定條件的，可享受安家補助等人才引進(jìn)政策待遇。

六、紀律監督與回避

招聘工作接受米易縣紀委監委全程監督，同時(shí)接受社會(huì )各界的監督。如發(fā)現違規違紀問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規定對相關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門(mén)參與直接考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

七、本公告由中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

監督舉報電話(huà)：

米易縣紀委監委：0812—8179744

咨詢(xún)電話(huà)：

中共米易縣委組織部：0812-8172576

米易縣人力資源和社會(huì )保障局：0812-8113071

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附件1：米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱(chēng)以上高層次人才崗位情況表.xlsx

附件2：米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱(chēng)以上高層次人才報名信息表.doc

原標題：米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱(chēng)以上高層次人才公告

文章來(lái)源：http://www.scmiyi.gov.cn/zwgk/gsgg/4494374.shtml