為進(jìn)一步加強市場(chǎng)監管專(zhuān)業(yè)隊伍建設，補充專(zhuān)門(mén)工作力量，南充市市場(chǎng)監管局下屬事業(yè)單位南充市食品藥品檢驗所擬通過(guò)“嘉陵江英才工程”公開(kāi)考核招聘2名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

南充市內機關(guān)事業(yè)單位在編人員不屬于本次人才引進(jìn)范圍，其它詳見(jiàn)《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》及本公告附件1。

(二)基本條件

1. 報考者應同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責任感。

(2)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

2. 具有下列情形之一的，不列入本次公開(kāi)考核聘用人選

(1)曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或在校期間受過(guò)紀律處分的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細則(試行)》的相關(guān)規定應當回避的;

(6)尚處于試用期內的新錄用公務(wù)員及尚在規定的最低服務(wù)期限內不能流動(dòng)的(時(shí)間計算截至《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日);

(7)按照中共中央辦公廳、***辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見(jiàn)》規定，由人民法院通過(guò)司法程序認定的失信被執行人;

(8)有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的。

二、公開(kāi)考核招聘程序

(一)報名和資格審查

1. 報名時(shí)間：自《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》發(fā)布之日起至2023年8月16日18:00止，逾期不再補報。

2. 報名方式：網(wǎng)上報名。按《2023年度四川省南充市引進(jìn)高層次人才公告》要求，填寫(xiě)《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報名表》通過(guò)電子郵件、來(lái)信來(lái)函等方式報名。

3. 資格審查

(1)審查方式：本人攜帶相關(guān)資料，現場(chǎng)審核。

(2)審查時(shí)間：2023年8月18日(上午9:00-11:30，下午15:00-17:00)，逾期作自動(dòng)棄權處理。

(3)審查地點(diǎn)：南充市順慶區豐登路215號606室，聯(lián)系人：鄧玉萍，聯(lián)系電話(huà)：18080304850。

4. 審查資料

(1)《南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報名表》2份(附件2)，請如實(shí)準確填寫(xiě)后按要求粘貼本人近期正面免冠2寸彩色證件照片。

(2)2寸彩色證件照片電子件。

(3)本人有效二代身份證原件及復印件(正反面)1份。

(4)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件(正反面)1份。

(5)本人學(xué)信網(wǎng)上的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份。

(6)國外、境外留學(xué)人員報考的，提供教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)1份。

資格審查合格的發(fā)放《準考證》，憑本人有效二代身份證原件和《準考證》參加現場(chǎng)考核。

5.資格審查注意事項

(1)資格審查時(shí)間內未按要求提供上述證件(材料)以及未按時(shí)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格，且責任自負。符合資格審查條件的考生，現場(chǎng)發(fā)放《準考證》。

(2)資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

(二)考核方式和時(shí)間

1. 考核方式

(1)招聘人數與資格審查合格人數超過(guò)1:10的，采取綜合知識(不指定教材)筆試方式進(jìn)行初選，根據筆試成績(jì)從高到低按1:3確定考核人員，再以專(zhuān)業(yè)技能測試(實(shí)驗操作，下同)的面試方式考核。

(2)招聘人數與資格審查合格人數低于或等于1:10的，根據崗位要求，采取專(zhuān)業(yè)技能測試的面試方式考核。

(3)招聘人數與資格審查合格人數比例低于1:3，但招聘崗位屬于急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，由單位申請，經(jīng)市委組織部(市委人才辦)、市人社局審核同意，可調整至1:2，若仍未達到，則取消當次考核計劃。

2. 成績(jì)計算

考核成績(jì)以專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)作為本次考核招聘的最終成績(jì)。筆試成績(jì)只作參加專(zhuān)業(yè)技能測試依據，不計入總成績(jì)。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)低于80分者不予聘用。筆試及專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)實(shí)行百分制，按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。如果專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)相同，則采取加試(專(zhuān)業(yè)技能測試)辦法確定體檢人員，將加試成績(jì)高者確定為體檢對象。

3. 筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)《準考證》

三、體檢

(一)體檢標準

體檢標準參照人力資源和社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)《關(guān)于進(jìn)一步規范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)等規定執行。公告發(fā)布后至本次實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺新的體檢規定，按照新規定執行。

(二)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動(dòng)棄權。

(三)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3個(gè)工作日內申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢醫院由單位通知在二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動(dòng)棄權或體檢不合格而出現的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

四、考察

由主管部門(mén)對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養、心理調適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認。如出現考察不合格或自動(dòng)棄權而產(chǎn)生的空額，經(jīng)研究同意，可按照面試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補考察人員。

五、公示

經(jīng)考試考核、體檢和考察合格者確定為擬聘人員，在南充市人民政府網(wǎng)站子頻道：市人力資源和社會(huì )保障局(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專(zhuān)欄向社會(huì )公示7個(gè)工作日。公示內容包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、排名、擬聘用崗位，并公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督和舉報。舉報者應以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。對公示期間反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，一經(jīng)核實(shí)不符合報考條件的，取消聘用資格。

在公示期間因自動(dòng)棄權或因被舉報查實(shí)取消聘用資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

六、審核確認

公示期滿(mǎn)且無(wú)異議人員由招聘單位及主管部門(mén)負責對報考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公開(kāi)考核招聘條件的所有材料原件及個(gè)人檔案，擬聘人員為在職人員的須提供解除聘用合同文書(shū))按程序報送審核確認。報考人員在用人單位主管部門(mén)規定時(shí)間內不能按要求提供上述材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。報送審核確認人員因棄權或因不符合公開(kāi)考核條件取消聘用資格出現的招聘名額空額，不再遞補。通過(guò)審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格，并按我市有關(guān)規定程序報批及辦理相關(guān)聘用手續。

用人單位憑南充市人力資源和社會(huì )保障局出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書(shū)》，通知取得聘用資格的人員在規定的時(shí)間內(具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準)到單位報到，并按照有關(guān)規定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。通過(guò)審核確認后，未按規定時(shí)間報到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額，不再遞補。

七、紀律與監督

有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)等有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

八、有關(guān)注意事項

(一)考核當日，考生憑《準考證》原件、本人有效二代身份證原件按《準考證》規定的時(shí)間及地點(diǎn)準時(shí)報到。上述證件不齊備或未按規定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

(二)考核期間采用封閉的辦法進(jìn)行管理，考核順序由應試人員抽簽確定。

(三)考核期間，不得攜帶電子記事本類(lèi)、移動(dòng)電話(huà)等通訊設備和影音像設備進(jìn)入考場(chǎng)。已帶的要按考務(wù)工作人員的要求關(guān)閉電源并存放在指定位置，不得帶入候考室。一經(jīng)發(fā)現，取消資格。

(四)應試人員在候考室等候，由工作人員引導進(jìn)入考室接受面試考核。應試人員不得向考官和考室工作人員提供本人面試考核序號以外的任何信息，否則取消其資格。

(五)候考室和考室內嚴禁吸煙。

(六)考核結束后，不得再進(jìn)入封閉地點(diǎn)或在考場(chǎng)附近逗留，不得將已答試題的內容以任何方式告訴其他應試人員。

(七)服從考務(wù)工作人員的管理，不得無(wú)理取鬧、辱罵、威脅、報復工作人員，不得損壞公物。

(八)考生和工作人員在招聘過(guò)程中，應確保信息、過(guò)程、結果公開(kāi)，對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照規定進(jìn)行嚴肅處理。

(九)因考生自身對網(wǎng)上信息不及時(shí)關(guān)注、手機通訊不暢和其它各種原因導致的考生與人才引進(jìn)考核信息不能及時(shí)傳達到本人的，責任自負。

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1. 南充市市場(chǎng)監管局下屬事業(yè)單位“嘉陵江英才工程”2023年度引才考核招聘崗位條件及要求一覽表

2. 南充市2023年度引進(jìn)高層次人才報名表

南充市市場(chǎng)監督管理局

2023年7月27日

原標題：南充市市場(chǎng)監管局下屬事業(yè)單位2023年“嘉陵江英才工程”引才考核招聘公告

文章來(lái)源：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/8624.html