根據工作需要和有關(guān)規定，內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院2023年度公開(kāi)招聘工作人員10人，現將有關(guān)事項公告如下：

一、 單位簡(jiǎn)介

內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院是自治區為深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、推深做實(shí)“科技興蒙”行動(dòng)而組建的自治區政府直屬事業(yè)單位，是自治區黨委、政府重點(diǎn)打造的具有示范性、開(kāi)放性、平臺型的自治區級新型研發(fā)機構。以新能源、新材料、裝備制造、農牧業(yè)、生態(tài)環(huán)保、戰略資源為重點(diǎn)研究領(lǐng)域和研發(fā)方向;以打造區域創(chuàng )新資源集聚高地、科研體制機制改革特區和自治區產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展帶動(dòng)者為建設目標。內科院實(shí)行全新的人才引、育、留、用政策。按照能力和貢獻，采取年薪制、協(xié)議工資等方式，提供具有競爭力的薪酬待遇。科研人員及團隊實(shí)施股權、期權和現金分紅等科技成果轉化激勵措施。與高校、科研院所、企業(yè)優(yōu)勢互補、共生共贏(yíng)、協(xié)同創(chuàng )新。采用“雙聘制”，集中力量進(jìn)行產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān);依托區內外現有研究生學(xué)位授權點(diǎn)，與高校、科研院所聯(lián)合開(kāi)展研究生培養工作。

二、應聘人員基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.堅持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國家觀(guān)、歷史觀(guān)、民族觀(guān)、文化觀(guān)、宗教觀(guān)，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡要求見(jiàn)附件;

6.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.適應崗位要求的身體條件;

8.崗位所需的其他條件。

9.凡有下列情形之一者,不得應聘：

在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含當年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;現役軍人;應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見(jiàn)《內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院2023年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》)。其中應聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2023年5月22日前(含《招聘崗位表》中要求的資格條件)。

《招聘崗位表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專(zhuān)業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時(shí)應如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

2.全日制專(zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報名

(1)報名時(shí)間：2023年6月1日9:00—6月7日17:00;資格初審截止時(shí)間為2023年6月8日17:00;本次招聘筆試面試環(huán)節均不收取費用。資格初審截止后若達不到筆試開(kāi)考比例的，將取消開(kāi)考，在報名網(wǎng)站上予以公布。

(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站：內蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。

(3)每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位。報名時(shí)，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

(4)應聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：要填寫(xiě)上學(xué)(專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

工作簡(jiǎn)歷：截止2023年5月21日的工作經(jīng)歷，要填寫(xiě)工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過(guò)試用期”。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

(5)應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無(wú)法修改。報考成功后，及時(shí)打印《報名登記表》并妥善保存。

(6)報名財務(wù)資產(chǎn)部部長(cháng)和科研管理部部長(cháng)的，需將報名所需材料掃描件發(fā)送到指定郵箱(imast_rlb@imast.ac.cn)，由科學(xué)技術(shù)研究院工作人員進(jìn)行審核，審核通過(guò)進(jìn)入面試環(huán)節。

2.資格初審

(1)資格初審由內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院負責，在網(wǎng)上進(jìn)行。內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院在應聘人員報名后2日內提出審查意見(jiàn)。對審查未通過(guò)的，應在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回應聘人員補充或說(shuō)明。

(2)《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院負責解釋。

(3)應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)查詢(xún)初審結果。初審通過(guò)的，不能再改報其他崗位。

(4)報名成功的應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時(shí)間在內蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)上另行通知。

3.筆試

(1)報名科研管理部和財務(wù)資產(chǎn)部部長(cháng)崗位的，不設筆試環(huán)節，資格初審通過(guò)后直接進(jìn)入面試。

(2)報名其他崗位的參加筆試，筆試通過(guò)后進(jìn)入資格復審環(huán)節。

(3)筆試開(kāi)考比例(報名人數與崗位招聘計劃數之比)為3∶1，未達到規定比例的招聘崗位，取消招聘崗位，并在內蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。

(4)筆試必須用國家通用語(yǔ)言文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。

(5)筆試時(shí)間和科目：筆試具體日期詳見(jiàn)準考證，時(shí)間為上午9:00-11:30。考試科目為《綜合應用能力》。

(6)滿(mǎn)分為100分。

(7)筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設在呼和浩特市，具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

(8)應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護照或社會(huì )保障卡)和準考證參加考試。

(9)筆試成績(jì)=《綜合應用能力》成績(jì)。

(10)筆試結束后，筆試最低合格分數線(xiàn)由內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院研究確定。應聘人員筆試成績(jì)、筆試最低合格分數線(xiàn)在報名網(wǎng)站上公布。

4.資格復審

(1)資格復審由內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院完成。資格復審和面試的有關(guān)要求，須提前在報名網(wǎng)站上公告。

(2)從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低的排序和應聘人數與招聘人數3︰1的比例確定進(jìn)入資格復審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績(jì)出現并列的，全部進(jìn)入資格復審范圍。資格復審后，進(jìn)入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到3︰1比例的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無(wú)人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

(3)資格復審重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個(gè)人錯填信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

(4)進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審。未在規定時(shí)間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

5.面試

(1)面試滿(mǎn)分為100分。采取結構化面試進(jìn)行。

(2)面試用國家通用語(yǔ)言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

(3)結構化面試時(shí)，對實(shí)際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績(jì)須達到本人面試所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績(jì)，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

(4)應聘人員考試總成績(jì)計算公式為：考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%，直接參加面試人員的考試總成績(jì)?yōu)槊嬖嚦煽?jì)。應聘人員面試成績(jì)和考試總成績(jì)須在報名網(wǎng)站上公布。

6.體檢和考察

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，以筆試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jì)也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(1)體檢

體檢在在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)。應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。體檢費用由應聘者承擔。

(2)考察

內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，應成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標準，考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

7.公示

招聘單位根據應聘人員的考試總成績(jì)以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

8.簽訂合同

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或所反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規定辦理簽訂合同手續。合同中用人單位應與聘用人員約定試用期。試用期為3個(gè)月。試用期包括在合同期限內，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式錄用。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)應聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續前被其他事業(yè)單位聘用且未滿(mǎn)試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、待遇

1.按照新型研發(fā)機構模式實(shí)施市場(chǎng)化運行，無(wú)事業(yè)編制。

2.正式錄用人員，工資待遇實(shí)行市場(chǎng)化薪酬待遇標準。

六、紀律和監督

1.公開(kāi)招聘工作嚴格執行回避制度。凡根據規定需要回避的人員必須回避。

2.監督組要充分發(fā)揮監督作用，在招聘工作期間，進(jìn)行全程監督。

3.嚴格執行科研誠信制度，應聘人員簽訂誠信承諾書(shū)。對應聘人員和工作人員招聘工作中弄虛作假、“打招呼”“請托”等不良信用行為記入科研誠信檔案，并按信用評級實(shí)行分類(lèi)登記管理。

4.對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規定追究責任。

七、其他要求

1.本次招聘各環(huán)節出現缺額的，依次進(jìn)行遞補，遞補只進(jìn)行 3次，電話(huà)通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

2.應聘人員在公開(kāi)招聘中違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》有關(guān)條款規定，記入應聘人員誠信檔案。

3.本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內蒙古人事考試網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

八、聯(lián)系方式

監督舉報電話(huà)：0471-5260697

政策咨詢(xún)電話(huà)：0471-5262056

網(wǎng)報技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0471-6601168、6600198

本公告由內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院負責解釋。

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內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院

2023年5月26日

原標題：內蒙古科學(xué)技術(shù)研究院2023年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.impta.com.cn/xinwenkuaixue/2023526103401.asp