每年一批又一批人才涌入公務(wù)員崗位，在我們做出崗位選擇的時(shí)候，需要對比各大用人單位的招聘要求，篩選出自己合適的職位，這時(shí)候了解公務(wù)員招聘公告格外重要，萬(wàn)考網(wǎng)今天為大家分析“江西萬(wàn)載縣高層次人才引進(jìn)100人公告”，請準備進(jìn)入該崗位的小伙伴及時(shí)查看！

2018江西萬(wàn)載縣城管綜合執法大隊招聘城市管理協(xié)管員60人公告已發(fā)布，報名方式：現場(chǎng)或者郵箱報名，報名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2019年3月22日，報名地點(diǎn)：萬(wàn)載縣黨政大樓縣委組織部412室。萬(wàn)載縣事業(yè)單位招聘網(wǎng)特別整理了公告相關(guān)信息，以下是公告詳情：

為貫徹落實(shí)《中共中央、***關(guān)于深入推進(jìn)城市執法體制改革改進(jìn)城市管理工作的指導意見(jiàn)》(中發(fā)〔2015〕37號)、《中共江西省委、江西省人民政府關(guān)于深入推進(jìn)城市執法體制改革改進(jìn)城市管理工作的實(shí)施意見(jiàn)》(贛發(fā)〔2016〕15號)文件精神,解決我縣城市管理綜合執法人手嚴重不足的問(wèn)題，經(jīng)縣委、縣政府同意擬在全縣招錄城市管理協(xié)管員60人，現就招錄有關(guān)事項公告如下：

為推進(jìn)人才強縣戰略，加強我縣人才隊伍建設，為萬(wàn)載經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展提供人才保障和智力支撐，根據《萬(wàn)載縣高層次人才引進(jìn)辦法(試行)》，經(jīng)研究決定，面向社會(huì )公開(kāi)引進(jìn)各類(lèi)高層次人才, 現將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

計劃引進(jìn)高層次人才100名。其中，縣直事業(yè)單位40名、師范類(lèi)20名、醫學(xué)類(lèi)40名。(詳見(jiàn)附件1)。

二、引進(jìn)條件及范圍

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3.全日制碩士研究生要求年齡在35周歲以下，全日制博士研究生或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的可放寬到45周歲以下(時(shí)間截止到2019年9月1日)。

(二)有下列情形之一的人員不得引進(jìn)

1.正在接受司法機關(guān)、紀檢監察機關(guān)立案偵查、審查的人員;

2.受黨紀政紀處分尚在影響期內的人員;

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員;

4.被辭退未滿(mǎn)5年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.在2019年9月1日前不能取得畢業(yè)證和學(xué)位證的人員;

6.按照法律法規或相關(guān)規定不得報考的其他情形的人員。

三、引進(jìn)待遇

1.試用一年，考核合格，聘用為正式事業(yè)編制干部。

2.服務(wù)期為五年(含試用期)。服務(wù)期內，考核表現合格的，經(jīng)人社局審批、財政局預算，每人每月發(fā)放人才津貼500元;服務(wù)期滿(mǎn)五年后，經(jīng)考核合格后可繼續發(fā)放人才津貼五年。

3.安排人才公寓(調離本縣或已購買(mǎi)商品房后退還)。

4.引進(jìn)人才轉正定級后，在本縣購買(mǎi)商品房的，給予一次性安家補助，每人5萬(wàn)元。

5.配偶享受隨遷政策。隨遷人員在黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作的一般對等平級安排，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員安排到相同或相近的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。隨遷人員無(wú)工作單位的解決公益性崗位。

6.省級有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、全日制博士研究生、取得正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，按照省、市有關(guān)政策一事一議引進(jìn)并給予相應待遇。

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員招聘信息網(wǎng)為大家分享“江西萬(wàn)載縣高層次人才引進(jìn)100人公告”全部?jì)热?，看完后相信你已?jīng)掌握了招聘流程，大家加油吧！