公務(wù)員招聘崗位比較多，萬(wàn)考網(wǎng)為你講解“2022山西運城市稷山縣招聘事業(yè)單位工作人員15人公告（第一號）”，近期打算入職該崗位的小伙伴請查收哦！

(四)資格復審及面試

1.資格復審

筆試結束后，按照招聘崗位數量3倍的比例，由高分到低分(合格分數線(xiàn)為60分)確定資格復審人員名單，最后一名成績(jì)并列者，一同進(jìn)入資格復審。如不足3倍的按實(shí)有人數確定進(jìn)入資格復審名單。進(jìn)入資格復審名單在稷山縣人民政府網(wǎng)站公示。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄。未領(lǐng)取畢業(yè)證和學(xué)位證的2022年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明。因資格復審不合格或個(gè)人主動(dòng)放棄所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補。

資格復審時(shí)需提供材料：

①參審人員需提供本人有效期內二代身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、學(xué)位證原件及復印件、教育部學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認證報告;留學(xué)人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)的參審人員參照上述材料準備相關(guān)證明證書(shū)。

②報考服務(wù)基層項目專(zhuān)門(mén)崗位的考生攜帶合格證書(shū)原件和復印件，尚未取得合格證書(shū)的需提供相關(guān)證明材料，填寫(xiě)《服務(wù)基層項目人員審核表》并經(jīng)相關(guān)部門(mén)審核蓋章。具體為：大學(xué)生村干部由市、縣兩級組織部門(mén)蓋章;特崗計劃項目人員由省教育廳蓋章;農業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設崗位人員，由服務(wù)地縣級人社局和市農業(yè)農村局審核蓋章;2010年(含)以后尚未領(lǐng)取三支一扶服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)的三支一扶人員由省人社廳蓋章;西部計劃晉西北計劃以及2010年以前參加三支一扶項目人員由團省委蓋章。

退役軍人報考服務(wù)基層項目專(zhuān)門(mén)崗位，須提供本人有效期內的二代身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當地退役軍人事務(wù)局出具的相關(guān)證明。

按照中共山西省委辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見(jiàn)》(晉辦發(fā)〔2017〕62號)的通知，服務(wù)基層項目人員被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向考錄(聘用)優(yōu)惠政策。

③已參加工作的考生須提供原單位及主管部門(mén)出具的同意報考的介紹信。

④未落實(shí)工作單位的考生，需提供公共就業(yè)服務(wù)機構出具的檔案存放證明。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現資格條件不符合者,一經(jīng)查實(shí),即取消應聘資格或聘用資格。

2.面試

資格復審無(wú)異議人員參加面試，面試總分100分。

面試采取結構化面試方式，主要測試考生報考崗位所要求的能力和基本素質(zhì)。

所有崗位面試考官由5-9人組成，當場(chǎng)評分，當場(chǎng)亮分，當場(chǎng)宣布面試成績(jì)。面試成績(jì)?yōu)槿〉粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，小數點(diǎn)后保留3位小數。

如參加面試人數少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績(jì)須達到70分，方可進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間、地點(diǎn)在稷山縣人民政府網(wǎng)站公告，不再另行通知。

(五)綜合排隊

按照綜合成績(jì)分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×60%(保留3位小數)+面試成績(jì)×40%(保留3位小數)，綜合成績(jì)保留3位小數。最后一名成績(jì)并列者，以面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同按面試加試成績(jì)排序。綜合成績(jì)在面試結束后經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組辦公室審定后向社會(huì )公布，擬聘用人員的最低合格分數線(xiàn)為綜合成績(jì)60分。報考研究生崗位直接通過(guò)資格復審進(jìn)行面試的人員，面試成績(jì)即為總成績(jì)。

(六)體檢、考察

體檢和考察對象按照擬招聘人數1:1的比例確定。

1.體檢：體檢在縣級綜合醫院進(jìn)行，體檢項目和標準依據《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由應聘人員自理。

2.考察：考察可采取調檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等。考察結果存入應聘者人事檔案。

因體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不再進(jìn)行遞補。

(七)公示

根據體檢及考察結果，確定擬聘人員名單，并在稷山縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，沒(méi)有問(wèn)題或反映的情況不影響聘用的，公示期滿(mǎn)后辦理聘用手續。應屆畢業(yè)生待學(xué)生畢業(yè)后辦理正式聘用手續，由于本人原因未正常取得學(xué)歷證書(shū)的擬聘用人員，取消聘用資格。對眾反映、舉報查有實(shí)據的，取消其聘用資格，空出的崗位，不再進(jìn)行遞補。

(八)辦理聘用手續

公示無(wú)異議的擬聘人員，報請縣領(lǐng)導審批后，由用人單位統一到有關(guān)部門(mén)辦理檔案、編制、工資等相關(guān)手續，并與擬聘人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂試用期聘用合同。擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期內執行國家見(jiàn)習期工資標準，由用人單位申報，人社局審核，縣領(lǐng)導審批，財政部門(mén)列支。試用期滿(mǎn)后由用人單位對擬聘用人員進(jìn)行全面考核，出具考核意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報縣人力資源和社會(huì )保障局備案。考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用。

聘用人員聘用后服務(wù)年限不得低于5年，5年內不得辭職，不得流動(dòng)。

五、招聘紀律

1.招聘工作要嚴格按規定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴肅工作紀律，主動(dòng)接受監督，嚴禁有關(guān)單位和公開(kāi)招聘的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規定的，一經(jīng)查實(shí)，對負有領(lǐng)導責任和直接責任的人員將予以嚴肅處理。

2.招聘工作回避制度按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》執行。從事招聘的工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應當實(shí)行回避。

3.報考人員要嚴格遵守招聘紀律，如實(shí)提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

六、注意事項

1.本次招聘，資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現報考人員與擬聘崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其資格。

2.本次招聘涉及的筆試、資格復審和面試、擬聘用人員公示等有關(guān)事項均在稷山縣人民政府網(wǎng)()發(fā)布，請考生自主查詢(xún)和下載，并密切關(guān)注相關(guān)通知、公告、公示等信息。

3.按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴格遵守國家、省、市疫情防控有關(guān)規定，在進(jìn)入招聘的各個(gè)環(huán)節須佩戴口罩，掃描場(chǎng)所碼，出示健康碼和通信數據行程卡信息，提供規定期限內核酸檢測陰性證明。并接受體溫檢測，正常者方可進(jìn)入現場(chǎng)。從境外、港澳臺、國內中高風(fēng)險區返回人員，根據省、市相關(guān)疫情防控政策，執行相應防控措施，健康狀況無(wú)異常，現場(chǎng)提供48小時(shí)核酸檢測結果。考試時(shí)，對體溫超過(guò)37.3℃的考生進(jìn)行復檢，仍超過(guò)37.3℃的，經(jīng)考點(diǎn)考務(wù)領(lǐng)導小組確定是否進(jìn)入隔離考場(chǎng)考試。

另外，因疫情形勢變化要求，我縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試有關(guān)時(shí)間、程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，請報考人員隨時(shí)關(guān)注稷山縣人民政府網(wǎng)站相關(guān)公告。

4.本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

5.本方案未盡事宜按照晉人社廳發(fā)〔2012〕53號文件相關(guān)規定執行。

咨詢(xún)電話(huà)：

稷山縣人社局：0359-8707771

電話(huà)咨詢(xún)時(shí)間：上午8:00-12:00;下午15:00-18:00;

監督電話(huà)：

縣 人 社 局：0359-5522403

紀委駐人社局紀檢組：15535956390

本《實(shí)施方案》由稷山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導組辦公室負責解釋?zhuān)衙鞔_說(shuō)明的內容，不再做解釋。此方案自發(fā)布之日起實(shí)施。

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附件1：稷山縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表

附件2：服務(wù)基層人員審核表

2022年7月25日

原標題：稷山縣2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（第一號）

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“2022山西運城市稷山縣招聘事業(yè)單位工作人員15人公告（第一號）”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！