教師職業(yè)仍有光明的前途。教師工作雖然辛苦，但屬于事業(yè)單位的工作人員，待遇不低于公務(wù)員，收入非常穩定。很多人都想成為一名教師，但是不知道這個(gè)職業(yè)是否有未來(lái)，那么具體來(lái)說(shuō)，教師這個(gè)職業(yè)有未來(lái)的發(fā)展嗎?成為教師有什么條件?讓我們一探究竟。萬(wàn)考網(wǎng)教師資格招聘網(wǎng)為您匯總“2022年安徽醫科大學(xué)招聘教師65人預公告”，希望對正在找工作的考生有所幫助！

安徽醫科大學(xué)教師招聘安排

報名時(shí)間：見(jiàn)公告

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為做好2022年度安徽醫科大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作，進(jìn)一步加強我校管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助人員隊伍建設，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(***令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關(guān)規定，現就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

根據現有隊伍結構和工作需要，招聘管理崗23名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗42名，招錄的碩士及以上人員采用人事代理管理，本科人員采用非編制合同制管理。詳見(jiàn)附件1。

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，遵紀守法，為人正直，作風(fēng)正派，樂(lè )于奉獻。

(三)應屆畢業(yè)生，年齡在28周歲及以下(1994年1月1日以后出生);身心健康，能正常履行崗位職責。

(四)通過(guò)英語(yǔ)六級或達到英語(yǔ)六級水平。(英語(yǔ)六級分數≧425或≥TEM-6≥60或雅思≥6.0或托福(internet-based)≥80或托福(paper-based)≥550)。

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

3.受過(guò)校紀校規處分期限未滿(mǎn)的。

4.法律法規規定的其他情形。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報名。應聘者進(jìn)行網(wǎng)上報名，報名材料如下：

1.身份證(正反面);

2.本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告);

3.黨員證明(院系黨組織蓋章);

4.英語(yǔ)成績(jì)證書(shū);

5.其他材料。

報名材料按以上順序合并成一個(gè)PDF文件(不超過(guò)10MB)與附件2、附件3統一發(fā)送至報名郵箱：ahmursczp@163.com(郵件名命名為姓名-崗位代碼)。不按此格式一律不予受理。每位應聘者限報一個(gè)崗位，多報不予受理，請勿重復投遞報名材料。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實(shí)、準確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查。報名截止后，學(xué)校將對報名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)初審人員將以郵件方式通知現場(chǎng)確認，請應聘者注意查收郵件。

(三)現場(chǎng)資格驗證。應聘者須攜帶本人報名材料原件和附件5到學(xué)?，F場(chǎng)驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加考試考查資格。其中：參加考試人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，相應核減此次招聘計劃數，并及時(shí)在網(wǎng)上公布。

(四)考試、考核。由統一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r(shí)間另行通知。

1.統一筆試。管理崗筆試內容：公共基礎知識、管理崗位相關(guān)知識等。專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗筆試內容：招聘崗位所必備的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識和工作技能等。學(xué)校按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績(jì)多人并列，均進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績(jì)低于60分不得進(jìn)入心理健康測評及面試。筆試成績(jì)于考試結束7個(gè)工作日內在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。

2.心理健康測評。進(jìn)入面試的人選，在面試前進(jìn)行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

3.面試。管理崗采用結構化面試，考察應聘者從事管理崗位工作的綜合素質(zhì)等，時(shí)間均為6-8分鐘。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗面試主要測試招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試形式由各具體用人單位根據招聘專(zhuān)業(yè)屬性確定，具體可采取試講、專(zhuān)業(yè)技能測試、結構化面試等方式進(jìn)行。

面試設立考官組，考官人數為7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。面試成績(jì)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數即為面試成績(jì)。面試設定最低分數線(xiàn)為70分，面試成績(jì)低于70分者，不予進(jìn)入考察環(huán)節。

4.最終成績(jì)。應聘人員最終成績(jì)以筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%合成確定。上述成績(jì)均以百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。學(xué)校根據最終成績(jì)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，以面試成績(jì)得分高者優(yōu)先)，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站上公布。

(五)考察。根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習、工作和現實(shí)表現。同時(shí)核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有應回避的情形等方面情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。

(六)體檢。體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。

(七)公示。依據招聘公告規定和考試考察結果，經(jīng)學(xué)校會(huì )議研究確定擬聘人員，將擬聘人員在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示7天。

在考察、體檢、公示等環(huán)節中，因不合格或個(gè)人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在參加考試考查應聘者中按最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)2次。

(八)簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定將有關(guān)材料，報省人社廳核準辦理有關(guān)手續。根據《事業(yè)單位人事管理條例》(***令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，與受聘人員簽訂聘用合同，實(shí)施聘用管理，并按規定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿(mǎn)合格的，轉為正式聘用;不合格的，取消聘用。對未在規定時(shí)間內報到的，取消其聘用資格。

五、其他事項

1.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實(shí)施，學(xué)校紀檢部門(mén)全程參與監督，歡迎社會(huì )和廣大教職工監督，監督電話(huà)：0551-65167727。

2.應聘者應對照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，對不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節發(fā)現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

3.最終擬聘用人員必須在入職報到時(shí)(最遲為2022年8月31日)向學(xué)校提交招聘計劃崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件/海外學(xué)歷教育部認證、就業(yè)報到證等材料，否則學(xué)校將不予聘用。

4.本公告未規定的以上級主管部門(mén)政策為準，未盡事宜，由學(xué)校人事處負責解釋。

聯(lián)系人：袁老師，電話(huà)：0551-65161026。

安徽醫科大學(xué)簡(jiǎn)介：https://www.ahmu.edu.cn/4349/list.htm

附件：1.安徽醫科大學(xué)2022年管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)輔助崗公開(kāi)招聘崗位一覽表

2.安徽醫科大學(xué)應聘人員報名審批表

3.安徽醫科大學(xué)應聘人員匯總表

4.中共黨員證明

5.安徽醫科大學(xué)公開(kāi)招聘知情承諾書(shū)

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以上就是萬(wàn)考網(wǎng)教師資格招聘欄目今天為大家匯總的“2022年安徽醫科大學(xué)招聘教師65人預公告”，看完后相信你已經(jīng)有了深度的了解，希望大家都能找到理想的工作！