公務(wù)員招聘崗位比較多，萬(wàn)考網(wǎng)為你講解“2022內蒙古科技大學(xué)招聘專(zhuān)職輔導員、黨政管理人員招聘22人公告”，近期打算入職該崗位的小伙伴請查收哦！

事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2022內蒙古科技大學(xué)招聘專(zhuān)職輔導員、黨政管理人員招聘22人公告。更多內蒙古事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內容可查看欄目：內蒙古事業(yè)編人才招聘公告。

為加強專(zhuān)職輔導員隊伍建設，提升管理服務(wù)能力，內蒙古科技大學(xué)面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員22人，其中專(zhuān)職輔導員20人，黨政管理崗位2人，為保障招聘工作順利開(kāi)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內人社發(fā)〔2022〕2號)文件要求組織公開(kāi)招聘。

一、學(xué)校介紹

內蒙古科技大學(xué)坐落在首批全國文明城市、美麗的草原鋼城—包頭，是以冶金、礦業(yè)、煤炭、稀土為特色，以工為主，工、理、文、管、經(jīng)、法、藝術(shù)、教育等學(xué)科協(xié)調發(fā)展，集研究生教育、本科教育、高職教育、繼續教育、留學(xué)生教育為一體的多科性大學(xué)。學(xué)校設有學(xué)院、部、中心等教學(xué)單位20個(gè)?，F有一級學(xué)科博士學(xué)位授權點(diǎn)4個(gè)，一級學(xué)科碩士學(xué)位授權點(diǎn)18個(gè)，二級學(xué)科碩士學(xué)位點(diǎn)1個(gè)，專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位授權領(lǐng)域12個(gè)，本科專(zhuān)業(yè)75個(gè)，各類(lèi)全日制在校生26167名。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

見(jiàn)附件(二)招聘條件

1.應聘人員具備的基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

(4)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(5)年齡要求為18周歲以上，30周歲以下(1992年7月8日之后出生)，我校引進(jìn)及培養的博士配偶可適當放寬至35周歲(1987年7月8日之后出生);

(6)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應學(xué)位;應聘人員學(xué)位、學(xué)歷取得日期截止到2022年7月31日;

(7)適應崗位要求的身體條件和心理條件;

(8)崗位所需的其他條件。

2.應聘人員有下列情形之一的不得應聘

(1)在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生(不含2022年應屆畢業(yè)生);

(2)試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

(5)現役軍人;

(6)應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

(7)法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報名與資格初審

(一)報名

1.報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為內蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站(下同)，通過(guò)公開(kāi)招聘報名網(wǎng)站報名。

2.應聘人員用身份證或護照報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

3.每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。

4.報名時(shí)間：2022年7月8日-7月15日,7月15日17:00截止報名。

5.應聘人員須按要求注冊登錄公開(kāi)招聘報名系統，填寫(xiě)相關(guān)信息。

6.報名時(shí)，應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消考試資格，并納入應聘人員誠信檔案。

(二)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

2.在規定的報名時(shí)間內，已提交報名申請但尚未審核或審核未通過(guò)的應聘人員，仍可以修改報考信息或改報其他崗位。在規定的報名時(shí)間截止后，不能再改報其他崗位。

3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時(shí)查詢(xún)初審結果，初審通過(guò)后，不得再改報其他崗位。

四、筆試

(一)筆試開(kāi)考比例(資格初審通過(guò)人數與崗位招聘計劃數之比)不低于3:1。未達到開(kāi)考比例的崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在內蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站發(fā)布崗位變更公告。

(二)筆試科目為《綜合能力測試》。卷面滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)長(cháng)為120分，不限定范圍，不指定教材，采用閉卷方式，使用國家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行作答。

(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)根據工作安排另行確定，在公告和準考證上明確告知。應聘人員憑有效期內本人二代身份證(或護照)和準考證參加筆試。

(四)加分政策：筆試成績(jì)?yōu)閼笉徫幌鄳P試科目卷面成績(jì),蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績(jì)上加2.5分;我校引進(jìn)及培養的博士配偶在筆試成績(jì)上加10分;加分政策僅執行一次，不重復加分。

(五)筆試結束后，根據考試情況劃定筆試最低合格分數線(xiàn)，應聘人員筆試成績(jì)、筆試最低合格分數以及進(jìn)入資格復審人員名單在內蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站公布。

五、資格復審

(一)進(jìn)入資格復審范圍人員確定。從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按照招聘人數與應聘人數1:3的比例，由高到低確定進(jìn)入資格復審范圍人員。末位出現并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復審范圍。

(二)資格復審。進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審。未在規定時(shí)間參加資格復審的，取消面試資格。

(三)資格復審時(shí)間地點(diǎn)根據工作安排另行確定，在公告中告知。

(四)資格復審需攜帶材料：

1.《內蒙古科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報名表》，本人承諾欄需本人親筆簽名;

2.有效期內本人二代居民身份證(或護照)(原件及復印件1份);

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(原件及復印件1份)，學(xué)歷學(xué)位認證報告。留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》(原件及復印件1份)。

4.在參加資格復審時(shí)，符合報考條件的應聘者與原所在工作單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽有事業(yè)單位聘用合同或者勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意應聘的證明。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由考生自行承擔。

5.資格復審重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一經(jīng)發(fā)現一律取消面試資格。

6.資格復審后，進(jìn)入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，可按照筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1∶3比例的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

(一)資格復審通過(guò)的應聘人員進(jìn)入面試范圍。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在內蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站通知。

(二)面試滿(mǎn)分為100分，主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，采取結構化面試。面試環(huán)節一律使用國家通用語(yǔ)言作答。

(三)面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

七、實(shí)際操作能力測試

(一)進(jìn)入面試人員進(jìn)行實(shí)際操作能力測試。具體測試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，提前在內蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站公告。

(二)實(shí)際操作能力測試滿(mǎn)分為100分，主要測試履行崗位所需的實(shí)踐能力。

八、應聘人員考試成績(jì)分值

考試總成績(jì)的計算

考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)(含加分)×40%+面試成績(jì)×30%+實(shí)際操作能力測試成績(jì)×30%

應聘人員各項成績(jì)及考試總成績(jì)，在內蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站公布。

九、體檢與考察

(一)確定體檢考察人選

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，并列人員以筆試成績(jì)(含加分)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jì)也相同的加試，組織加試(加試形式根據實(shí)際情況確定)，按加試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(二)體檢

1.由內蒙古科技大學(xué)組織實(shí)施，在公立三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規定執行。應聘人員須在規定時(shí)限內進(jìn)行體檢，因應聘人員個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。應聘人員需進(jìn)行復檢的，應在接到通知后及時(shí)進(jìn)行復檢。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.體檢醫生與被體檢應聘人員有回避關(guān)系的，應予以回避。

(三)考察

考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。突出政治標準，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強四個(gè)意識、堅定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護，是否牢記三個(gè)離不開(kāi)、切實(shí)增強五個(gè)認同等政治要求，政治上不合格的不得聘用。

考察一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人員面談等方式，以實(shí)際通知為準。

因應聘人員個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄，考察不合格的，取消其聘用資格。

十、公示和聘用

(一)確定擬聘用人員。根據應聘人員的考試總成績(jì)以及體檢和考察結果，經(jīng)內蒙古科技大學(xué)黨委會(huì )研究，確定擬聘用人員。在內蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監督舉報電話(huà)，接受社會(huì )監督。

(二)擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

2.被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的，以及錄取為全日制學(xué)生的;

3.試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

4.在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

十一、其他事項

(一)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會(huì )上出現的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

(二)本次公開(kāi)招聘方案中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內蒙古科技大學(xué)人事處(人才工作辦公室)網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布。

十二、咨詢(xún)電話(huà)和監督電話(huà)

咨詢(xún)電話(huà)：0472-5952230,5953606

監督電話(huà)：0472-5951595,5954361

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2022年內蒙古科技大學(xué)公開(kāi)招聘崗位

內蒙古科技大學(xué)

2022年7月8日

原標題：內蒙古科技大學(xué)2022年公開(kāi)招聘專(zhuān)職輔導員、黨政管理人員招聘簡(jiǎn)章

上面就是萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員事業(yè)單位招聘信息欄目整理發(fā)布的“2022內蒙古科技大學(xué)招聘專(zhuān)職輔導員、黨政管理人員招聘22人公告”全部?jì)热?，看完后相信你已?jīng)掌握了招聘流程，大家加油吧！