很多小伙伴近期查閱“2019山西交口經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區選聘高級管理人員1人公告”，公務(wù)員招聘欄目小編為大家分享原文通知！

為貫徹落實(shí)山西省委、省政府《關(guān)于開(kāi)發(fā)區改革創(chuàng )新發(fā)展的若干意見(jiàn)》，加大引進(jìn)人才力度，開(kāi)發(fā)區管理運營(yíng)專(zhuān)業(yè)化水平，根據《山西省市場(chǎng)化選聘開(kāi)發(fā)區高級管理人員工作辦法(試行)》(晉組通字〔2018〕54號)，山西交口經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)發(fā)區)決定公開(kāi)選聘高級管理人員，具體公告如下：

一、職位及名額

開(kāi)發(fā)區管委會(huì )副主任兼招商總監1名。

二、資格條件

1、自覺(jué)貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，政治堅定、敢于擔當、求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng )新，具有履職所需的政治素質(zhì)和工作能力;

2、年齡55周歲以下(1963年9月1日以后出生);

3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，對開(kāi)發(fā)區(園區)綜合管理、發(fā)展規劃、招商引資、擴區升級、土地利用、項目轉型等方面有一定的工作經(jīng)驗;

4、熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策和法律法規，有很強的組織協(xié)調能力、群眾工作能力和招商引資能力，有良好的履職記錄，工作業(yè)績(jì)突出，社會(huì );

5、無(wú)違紀違法情形;

6、具有正常履職的身體條件。

三、方法步驟

公開(kāi)選聘按照現場(chǎng)報名、資格審查、綜合測評與面試、體檢與背景調查、公示、聘任的程序進(jìn)行。

(一)現場(chǎng)報名

1、報名時(shí)間:2019年9月16日至17日上午12時(shí)。

2、報名地點(diǎn)：交口縣人民政府辦公室220室。

3、報名材料：

(1)本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證、職業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明材料原件及復印件;

(2)近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)(成果)材料、相關(guān)證明材料;

(3)近期2寸正面免冠紅底彩色照片8張;

(4)已就業(yè)的報名人員須出具單位同意報考證明(須說(shuō)明是否為正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，截至發(fā)布公告之日的工作年限以及同意報考意見(jiàn))。

(5)填寫(xiě)完整的《交口經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘高級管理人員報名表》(見(jiàn)附件)，應聘者報名時(shí)須按照公布的聘任條件和職位要求如實(shí)填寫(xiě)。

(二)資格審查

開(kāi)發(fā)區管委會(huì )成立市場(chǎng)化選聘高級管理人員工作領(lǐng)導組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)選聘工作領(lǐng)導組)，組織專(zhuān)人對報名人員進(jìn)行資格審査。主要核實(shí)應聘者是否符合規定的資格條件，重點(diǎn)審查政治品質(zhì)、工作履歷和工作業(yè)績(jì)，同時(shí)確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)。資格審查合格的方可參加綜合測評。參加綜合測評人數與擬選聘職位的比例一般不低于5：1，不達5:1的經(jīng)市委組織部同意可適當降低比例。

(三)綜合測評與面試

1、綜合測評

綜合測評采取閉卷考試(筆試)的方式進(jìn)行。主要測試應聘者勝任選聘職位應具備的基本素質(zhì)、理論知識和工作技能。筆試時(shí)間為90分鐘，滿(mǎn)分為100分。

2、面試

面試采取結構化面試的方式進(jìn)行。主要測試應聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養、領(lǐng)導能力、組織協(xié)調能力、招商引資能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力、個(gè)性特征以及與選聘崗位的匹配度等。面試時(shí)間每人10分鐘，滿(mǎn)分為100分。

面試結束后，采用百分制計算總成績(jì)。總成績(jì)=綜合測評成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。

(四)體檢與背景調查

1、體檢

根據總成績(jì)由高到低的順序，按1:1比例確定體檢人員。體檢在指定醫院進(jìn)行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

2、背景調查

了解應聘者的能力素質(zhì)，并對學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。

(五)公示

選聘工作領(lǐng)導組按程序研究確定擬聘人選，報市人社局、商務(wù)局審核，市委組織部備案后在呂梁人事人才網(wǎng)、交口縣廣播電視臺進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)聘任

公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由開(kāi)發(fā)區管委會(huì )依照有關(guān)法律法規與其簽訂聘任合同，明確權利義務(wù)、薪酬待遇等，試用期為6個(gè)月，一個(gè)聘期為3年。

四、管理及待遇

1、聘任人員沒(méi)有行政級別，不受編制、職數限制，實(shí)行合同契約化管理。

2、簽訂履職目標合同，實(shí)行任期目標責任制考核管理，明確崗位職責、履職目標、權利義務(wù)和依據績(jì)效確定的薪酬待遇等;簽訂保密合同，實(shí)行競業(yè)限制管理，明確法律責任等。

3、市商務(wù)局與開(kāi)發(fā)區管委會(huì )共同對選聘人員進(jìn)行年度及聘期目標考核。

4、三年聘期屆滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，可以續聘，并重新簽訂聘任，辦理聘用手續，否則視為自動(dòng)解聘。

五、其他事項

本方案由交口經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區市場(chǎng)化選聘高級管理人員工作領(lǐng)導組負責解釋?zhuān)幢M事宜由選聘工作領(lǐng)導組研究決定。

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交口經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管委會(huì )市場(chǎng)化選聘高級管理人員報名表

山西交口經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )

2019年9月6日

原標題： 山西交口經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)選聘 高級管理人員公告

文章來(lái)源：詳見(jiàn)官網(wǎng)

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