公務(wù)員崗位競爭激烈。萬(wàn)考網(wǎng)帶你學(xué)習“2022浙江衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位第二次招聘編外人員、法院系統招錄司法雇員55人公告”讓我們一起來(lái)了解通知的原文內容！

事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2022浙江衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位第二次招聘編外人員、法院系統招錄司法雇員55人公告。更多浙江事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內容可查看欄目：浙江事業(yè)編人才招聘公告。

根據《衢州市市級機關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘指導意見(jiàn)》等文件精神，衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)廣納公司)受各單位委托招聘相關(guān)人員，現將有關(guān)事項公告如下(請認真仔細閱讀每一條文)：

一、招聘計劃

本次16家市級機關(guān)事業(yè)單位(以下統稱(chēng)用工單位)共提供23個(gè)崗位，計劃招聘35名編外人員;衢州法院系統計劃招聘20名司法雇員。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

面向社會(huì )公開(kāi)招聘，需符合《計劃表》的相關(guān)要求。

(二)報考條件

◆報考市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員條件：

1.政治素質(zhì)良好，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨，遵守黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2.品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄;

3.有責任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干;

4.身體健康;

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員在各級公務(wù)員招考(事業(yè)單位招聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員，不得報考。

6.具體崗位條件詳見(jiàn)《2022年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員計劃表(第二期)》(附件1)。

◆報考衢州法院系統的條件：

1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法;

2.具有大專(zhuān)以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3.年滿(mǎn)18周歲(大專(zhuān)學(xué)歷年齡不得超過(guò)28周歲，本科學(xué)歷年齡不得超過(guò)32周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷不得超過(guò)35周歲);

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.符合招聘法院需要的其他條件;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的;因其他原因不適合在人民法院工作的。

7. 具體崗位條件詳見(jiàn)《2022年衢州法院系統公開(kāi)招聘司法雇員計劃表》(附件2)。

(三)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷時(shí)間、戶(hù)籍等相關(guān)年限要求均計算到2022年7月18日;涉及到年齡計算的，30周歲及以下指1991年7月18日以后出生(含7月18日)，以此類(lèi)推。

三、招聘程序和辦法

招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。

(一)報名方式及時(shí)間

◆報考市級機關(guān)事業(yè)單位編外人員

1、采用現場(chǎng)報名方式，每位報考者限報本次招聘的一個(gè)崗位。

2、報名地點(diǎn)：衢州市柯城區荷五路468號(衢州市人力資源產(chǎn)業(yè)園)一樓大廳。

報名時(shí)間：2022年7月18日上午9:00—11:30;下午14:30-17:30。

3、報名咨詢(xún)電話(huà)：0570—3081203，汪老師

4、報名須攜帶材料：

(1)按報考崗位自行下載《2022年市級機關(guān)事業(yè)單位第二期編外招聘公開(kāi)招聘報名表》(附件3)，填寫(xiě)完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張;

(2)有效期內第二代身份證(原件及復印件);

(3)能證明符合招聘崗位戶(hù)籍要求的戶(hù)口本、結婚證以及在衢州市繳納養老保險情況的證明(原件及復印件);

(4)國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復印件)，留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動(dòng)合同書(shū)或社保繳納記錄證明;

(6)應主動(dòng)提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

(7) 駕駛員崗位需提供車(chē)管所開(kāi)具的無(wú)本人駕駛車(chē)輛發(fā)生重大交通責任事故證明一份(交管12123APP已開(kāi)通駕駛人無(wú)事故信息查詢(xún)功能，駕駛人安裝交管12123APP，自行下載駕駛人安全駕駛記錄。具體操作流程如下：打開(kāi)交管12123APP→點(diǎn)擊左上角駕駛人圖標→駕駛人安全駕駛記錄→點(diǎn)擊右上角篩選(選擇所需時(shí)間)→等待系統自動(dòng)審核(2分鐘審核完畢)后生成無(wú)事故證明);

◆報考衢州法院系統的條件：

1、采用現場(chǎng)報名方式，報名地點(diǎn)、聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件。

2、報名時(shí)間：2022年7月18日上午9:00—11:30;下午14:30-17:30。

3、報名須攜帶材料：

(1)按報考崗位自行下載《2022年衢州法院系統司法雇員招錄報名表》(附件4)，填寫(xiě)完整并粘上本人近期免冠一寸彩色證件照片1張;

(2)有效期內第二代身份證(原件及復印件);

(3)能證明符合招聘崗位戶(hù)籍要求的戶(hù)口本、結婚證以及在衢州市繳納養老保險情況的證明(原件及復印件);

(4)國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(原件及復印件)，留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū);

(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供單位工作證明、有效的勞動(dòng)合同書(shū)或社保繳納記錄證明;

(6)應主動(dòng)提供能證明符合招聘崗位資格條件要求的其他材料。

確有特殊原因，可委托他人代報，受委托人除攜帶上述相關(guān)證件(證明)原件及復印件等材料外，還需提供委托人親筆簽名的委托書(shū)(附件6下載)和受委托人有效期內身份證原件、復印件。

(二)資格審查

由各招聘單位負責資格初審，廣納公司負責進(jìn)行資格復審。報名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。本次招聘按1:3比例開(kāi)考，資格審查合格人數不足開(kāi)考比例的崗位，招聘計劃將相應核減。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，報名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整。

(三)公布核減(銷(xiāo))崗位

報名人數不足開(kāi)考比例的將進(jìn)行核減，崗位核減(銷(xiāo))情況將通過(guò)衢州人才網(wǎng)向社會(huì )公布。報考崗位被核銷(xiāo)的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時(shí)內按要求進(jìn)行改報名。逾期未改報的，視作放棄。

(四)考試

經(jīng)資格初審后，參加統一組織的考試，根據崗位需要，具體考試形式詳見(jiàn)《計劃表》。

1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為綜合基礎知識和寫(xiě)作(衢州市特殊教育學(xué)校考試科目為幼兒教育專(zhuān)業(yè)卷)，滿(mǎn)分為100分。筆試結束后根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象(衢州法院系統根據招聘崗位計劃數從高分到低分按1:2比例確定入圍面試對象)，不足比例的按實(shí)際人數進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節。

本次招聘考試不指定復習參考用書(shū)

2.面試。采用結構化或半結構化面試方法，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。考生按面試通知書(shū)的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準時(shí)參加面試，未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試，相關(guān)崗位不遞補。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分;面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如出現資格審查合格人員超過(guò)25人(含25人)，增設筆試環(huán)節，考試科目為綜合基礎知識和寫(xiě)作。筆試結束后，按招聘崗位計劃數1:4比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類(lèi)筆試成績(jì)不計入面試、技能測試總成績(jì)。

3.技能測試。衢州法院系統技能測試采用看打和聽(tīng)打的機考方式，考察報考者文字錄入的能力;衢州市市場(chǎng)監督管理局駕駛崗位的技能測試為駕駛技術(shù)考試，考試車(chē)型為手動(dòng)擋轎車(chē);衢州市特殊教育學(xué)校、衢州市青少年宮專(zhuān)業(yè)技能測試采用模擬情景無(wú)生授課、技能展示等方式考察報考者教學(xué)能力和技術(shù)水平，滿(mǎn)分為100分，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

4.總成績(jì)計算方式。(1)衢州市特殊教育學(xué)校幼兒教育崗位，總成績(jì)按筆試分占40%，技能測試分占60%折合計算;(2)采用筆試+面試、面試+技能測試、筆試+技能測試考試形式的崗位，總成績(jì)按考試科目各占50%折合計算總成績(jì);(3)采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績(jì);面試分相同的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進(jìn)行排名，仍然重分的，另行加試。(4)法院系統的筆試成績(jì)按筆試分、機考分各50%折合計算，總成績(jì)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%折合計算。(總成績(jì)均以四舍五入保留2位小數)。

筆試準考證發(fā)放(下載)時(shí)間另行通知，筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證;面試通知單領(lǐng)取時(shí)間另行通知，面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單;領(lǐng)取(下載)時(shí)間以后續衢州人才網(wǎng)通知為準。

(五)體檢

根據總成績(jì)從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。如總成績(jì)相等，筆試+面試、筆試+技能測試的崗位以筆試成績(jì)高的排位在前，面試+技能測試的崗位以面試成績(jì)高的排位在前。體檢由用工單位組織，體檢項目和標準參照機關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢費用由報考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位另行通知。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結論為不合格的，該崗位可依次遞補。

(六)考察

考察由各用工單位負責，考察結果僅作為本次招聘是否聘用的依據。報考人員放棄體檢、考察，體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可依次遞補。

(七)公示

用工單位根據考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)、各用工單位及主管部門(mén)網(wǎng)站公示3日及以上時(shí)間。

(八)聘用

1. 公示期滿(mǎn)后，對沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。對反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用。對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。由用工單位按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法(試行)》文件執行。擬聘用人員須在規定的時(shí)間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。

2.在試用期內有下列情形之一的取消聘用資格：(1)入職前后提供虛假信息的;(2)無(wú)法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標的;(3)存在競業(yè)限制的;(4)違反法律法規、單位規定等行為的;(5)法律、法規和規章等規定應解聘的其他情形。

(九)招聘結果備案及編外用工備選庫補錄

1.招聘結束后，用工單位填報《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘結果備案表》《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘錄用人員名單》《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘符合納入備選庫人員名單》，報市人力社保局備案。

2.經(jīng)筆試進(jìn)入面試且成績(jì)合格的未聘用人員和直接參加面試、經(jīng)面試入圍技能測試成績(jì)合格的未聘用人員(取消聘用資格的除外)，征得本人同意后，納入市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工備選庫，由廣納公司負責補錄更新《市級機關(guān)事業(yè)單位編外用工公開(kāi)招聘符合納入備選庫人員名單》。

3.在集中組織編外用工招聘之前，若有機關(guān)事業(yè)單位急需招聘編外人員，根據用工單位申請，經(jīng)市人力社保局同意，可從備選庫符合崗位條件人員中按不高于1：5比例擇優(yōu)組織面試或面談，達成意向人選，按照招聘流程組織體檢、考察及公示。

四、疫情防控要求

1.根據疫情防控工作有關(guān)要求，參加本次考試的考生須在考試前申領(lǐng)浙江健康碼。健康碼為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫正常的考生可參加筆試。健康碼非綠碼的考生，以及考前14天內有國內疫情中、高風(fēng)險地區或國(境)外旅居史但無(wú)發(fā)熱(腋下37.3℃以上)、干咳、乏力、咽痛、腹瀉等任一癥狀(以下稱(chēng)相關(guān)癥狀)的考生，須提供考前7天內核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽(yáng)性)的證明材料方可參加考試。健康碼非綠碼的考生，以及考前14天內有國內疫情中、高風(fēng)險地區或國(境)外旅居史且有相關(guān)癥狀的考生，須在定點(diǎn)醫院進(jìn)行診治，并提供考前7天內2次(間隔24小時(shí)以上)核酸檢測陰性證明材料方可參加筆試。健康碼為綠碼但出現相關(guān)癥狀的考生，應當主動(dòng)到定點(diǎn)醫院檢測排查。

2.既往新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者及密切接觸者，應當主動(dòng)報告。除提供考前7天內核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無(wú)異常的證明，方可參加筆試。

仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及集中隔離期未滿(mǎn)的密切接觸者，不得參加筆試。

3.按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無(wú)法提供的考生，不得參加考試。

4.參加考試的考生應自備一次性醫用外科口罩。健康碼非綠碼、近期由中高風(fēng)險地區返回人員以及既往新冠肺炎感染者、密切接觸者考試期間全程佩帶口罩。其他考生通過(guò)考點(diǎn)入口時(shí)應戴口罩，在考場(chǎng)內自主決定是否戴口罩。考試期間若出現相關(guān)癥狀者，應立即戴好一次性醫用外科口罩，做好個(gè)人防護。

5.考生應當服從配合疫情防控要求和筆試現場(chǎng)組織工作。經(jīng)現場(chǎng)醫務(wù)人員確認有可疑癥狀的考生，應配合安排隔離或就診。

6.考生應當如實(shí)申報考前14天個(gè)人健康狀態(tài)并填寫(xiě)承諾書(shū)(附件5下載填寫(xiě)，考試時(shí)統一上交)，承諾已知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔因不實(shí)承諾需承擔的相關(guān)責任并接受處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢(xún)問(wèn)、查詢(xún)、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并記入個(gè)人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責任。

7.考生應當切實(shí)增強疫情防控意識，做好個(gè)人防護工作。考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸。乘坐公共交通工具時(shí)應戴口罩，要加強途中防護，盡量與他人保持合理間距，途中盡量避免用手觸摸公共交通工具上的物品，并及時(shí)進(jìn)行手部清潔消毒。外省考生可依據自身情況提前來(lái)浙做好準備。

8.公告發(fā)布后，將根據報名情況結合本地疫情防控要求，統一開(kāi)展或分批組織考試，并在衢州人才網(wǎng)廣納招聘板塊上公布，請考生自行關(guān)注。

五、紀律要求

本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要嚴肅考風(fēng)考紀，杜絕徇私舞弊的現象，各用工單位要嚴格按照要求做好疫情防控工作。對違反公開(kāi)招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。對違反工作紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規定嚴格追究責任。

六、其他注意事項

1、本次招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過(guò)程中，要主動(dòng)接受社會(huì )公眾、新聞媒體和紀檢監察機關(guān)監督，嚴肅考風(fēng)考紀，杜絕徇私舞弊的現象。

2、各崗位所列的學(xué)歷專(zhuān)業(yè)范圍由招聘單位(主管部門(mén))根據招聘崗位特點(diǎn)參照2022年浙江省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄等目錄進(jìn)行設定。部分專(zhuān)業(yè)涉及名稱(chēng)更改的，新舊專(zhuān)業(yè)可認定為同一專(zhuān)業(yè);專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見(jiàn)為準。對報考崗位、學(xué)歷、所需專(zhuān)業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系。

3、本次招聘過(guò)程所有信息均在衢州人才網(wǎng)上進(jìn)行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無(wú)法聯(lián)系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

4、廣納公司以及各招聘單位不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展針對本次招聘考試的輔導培訓。

5、在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。

點(diǎn)擊下載>>>

1、2022年第二期衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員計劃表

2、2022年衢州法院系統招錄司法雇員計劃表

3、2022年衢州市級機關(guān)事業(yè)單位第二次公開(kāi)編外用工報名表

4、2022年衢州法院系統招錄司法雇員報名表

5、考生健康狀況信息申報承諾書(shū)

6、委托書(shū)

7、報名地點(diǎn)、聯(lián)系方式

衢州市廣納人才開(kāi)發(fā)有限公司

2022年7月11日

原標題：2022年衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位第二次 公開(kāi)招聘編外人員、衢州法院系統招錄 司法雇員的公告

以上內容就是萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員招聘資訊欄目分享的“2022浙江衢州市市級機關(guān)事業(yè)單位第二次招聘編外人員、法院系統招錄司法雇員55人公告”，相信你對招聘要求，招聘崗位有了一定的了解，如果是你理想的職業(yè)，抓緊時(shí)間準備吧！