通過(guò)研究決定：2022安徽黃山市黃山區引進(jìn)人才10人公告
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)是很多人的夢(mèng)想，為之付出了辛勤和努力，萬(wàn)考網(wǎng)及時(shí)發(fā)布整理了各省市事業(yè)單位招聘動(dòng)態(tài)：2022安徽黃山市黃山區引進(jìn)人才10人公告，就讓我們一起來(lái)查閱吧！
為深入貫徹落實(shí)人才強區戰略，進(jìn)一步加強優(yōu)秀年輕干部隊伍人才儲備，根據工作需要，現決定面向全國部分高校，引進(jìn)一批我區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)對象
全國普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(不含專(zhuān)升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生及定向、委培生)。其中本科生年齡在25歲(含)以下、碩士研究生年齡在30歲(含)以下、博士研究生年齡在35歲(含)以下。
全市各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報考。市外在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門(mén)同意報考證明。
二、資格條件
引進(jìn)對象應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;政治素質(zhì)好，學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，有志于從事機關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟社會(huì )管理工作，自愿到黃山區工作;能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;身體健康;無(wú)定向委培單位，服從組織分配。
2.本科生年齡在25歲以下(1996年7月11日(含)以后出生)，碩士研究生年齡在30歲以下(1991年7月11日(含)以后出生)、博士研究生年齡在35歲以下(1986年7月11日(含)以后出生)。
有下列情形之一的人員，不得報考：①不符合崗位招聘條件的人員;②在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;③現役軍人;④在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;⑤曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;⑥按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;⑦法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、引進(jìn)程序
1.網(wǎng)絡(luò )報名。報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站。報名時(shí)間為2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再補報。
考生可以通過(guò)以下方式進(jìn)行報名：登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html)，進(jìn)入首頁(yè)專(zhuān)題專(zhuān)欄滾動(dòng)條中人事考試查詢(xún)報名模塊，選擇相應考試進(jìn)行報名。
報考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行報名，簽署誠信承諾書(shū)，填寫(xiě)《2022年度黃山市黃山區引進(jìn)人才報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。
每位報考人員限報一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)進(jìn)行報名和參加考試。
2.資格審查。網(wǎng)絡(luò )報名資格初審由各引進(jìn)單位主管部門(mén)負責。報考人員請于7月19日前，在報名系統查看網(wǎng)絡(luò )報名資格初審是否通過(guò)。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )初審人員于專(zhuān)業(yè)測試前一天進(jìn)行現場(chǎng)資格復審。資格復審由黃山區委組織部會(huì )同黃山區人力資源和社會(huì )保障局組織各引進(jìn)單位主管部門(mén)進(jìn)行。復審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復印件，若發(fā)現相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其引進(jìn)資格。
資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：
(1)屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料，其中未取得學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。
(2)屬社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。
3.專(zhuān)業(yè)測試。專(zhuān)業(yè)測試由黃山區委組織部會(huì )同黃山區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行,專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。
(一)專(zhuān)業(yè)測試人員確定。確認報考人員與崗位比例數達不到2:1的，取消或核減該崗位引進(jìn)計劃。如同一崗位報考人員超過(guò)30人的，則按先筆試后專(zhuān)業(yè)測試的方式進(jìn)行(筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告)，按筆試成績(jì)取前30名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試(筆試成績(jì)不計入最終成績(jì)，筆試成績(jì)最后一名相同的一并進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節)，其中，博士研究生報考者直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節(不占用專(zhuān)業(yè)測試名額)。
(二)有關(guān)事項。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到65分以上(含65分),方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。
專(zhuān)業(yè)測試于7月下旬進(jìn)行(具體時(shí)間另行通知)。
4.體檢考察
(一)人員確定。黃山區委組織部會(huì )同黃山區人力資源和社會(huì )保障局根據招聘計劃數和報考人員專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
(二)有關(guān)事項。體檢由黃山區委組織部會(huì )同黃山區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件執行?？疾煊筛饕M(jìn)單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
5.公示聘用
黃山區委組織部會(huì )同黃山區人力資源和社會(huì )保障局綜合專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報黃山區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規定辦理聘用手續。
引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
本次人才引進(jìn)不收取任何考試費用。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才除實(shí)行國家統一規定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，部分重點(diǎn)高校引進(jìn)的人才享受以下待遇：
1.福利待遇。按照市委市政府《關(guān)于實(shí)施迎客松英才計劃引領(lǐng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)(試行)》(黃字〔2021〕22號)規定，享受相對應的優(yōu)惠政策。
2.住房保障。符合黃山區人才公租房入住條件的人員，可以根據《黃山區人才公租房管理實(shí)施辦法》(黃人才辦〔2021〕5號)申請人才公租房。
3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶，需要來(lái)我區就業(yè)的，由門(mén)優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排。
4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué)，充分尊重個(gè)人意愿，由區教育局按照就學(xué)政策，對子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段各享受1次機會(huì )。
5.景區游覽。對于符合市委市政府《關(guān)于實(shí)施迎客松英才計劃引領(lǐng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見(jiàn)(試行)》(黃字〔2021〕22號)規定的人才本人、配偶及子女，在國家法定節假日及其調休日除外的時(shí)間里，可以免費參觀(guān)市文旅部門(mén)公布的景區點(diǎn)(不含景區內索道、纜車(chē)、景交、采摘、演藝、游船和導游講解等二次消費項目)。
五、疫情防控要求
2022年度黃山市黃山區引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作按黃山市委組織部、黃山市人力資源和社會(huì )保障局、黃山市教育局、黃山市衛生健康委《關(guān)于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務(wù)員期間疫情防控工作方案>的通知》(黃人社秘〔2020〕278號)和黃山區最新疫情防控政策執行?？忌雸?chǎng)時(shí)須持有48小時(shí)內有效核酸檢測陰性報告，戴口罩，查驗安康碼、行程碼。安康碼為綠碼和通信大數據行程卡無(wú)異常且體溫低于37.3℃，方可參加專(zhuān)業(yè)測試。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由中共黃山區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0559-8500603(區人才辦)
監督舉報電話(huà)：0559-8500252(區紀委監委第三派駐紀檢組)。上述政策咨詢(xún)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。
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1、2022年黃山市黃山區引進(jìn)人才崗位條件表
2、2022年黃山市黃山區引進(jìn)人才專(zhuān)業(yè)參考目錄
3、關(guān)于學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾
中共黃山區委人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2022年7月1日
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