面向社會(huì )公開(kāi)招聘：2022廣西南寧日報社自主招聘10人公告
公務(wù)員崗位工作穩定，是許多人向往的職業(yè)，然而想成功入職，需要下一番功夫，萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員欄目今天給大家帶來(lái)：2022廣西南寧日報社自主招聘10人公告下面讓我們一起來(lái)了解通知原文公告吧！
一、單位簡(jiǎn)介
南寧日報社是市委直屬相當正處級自收自支公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要職責是:負責《南寧日報》、《南寧晚報》的編輯、出版、印刷、發(fā)行及南寧新聞網(wǎng)的管理和營(yíng)運。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘設置招聘崗位4個(gè)，實(shí)名編制工作人員10名，詳見(jiàn)《南寧日報社2022年自主公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》 (附件1)。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18歲;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(四)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力;
(五)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;
3.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;
6.按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、信息發(fā)布
本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧新聞網(wǎng)站(http://www.nnnews.net)。后續信息發(fā)布在南寧新聞網(wǎng)站及南寧日報社工作區域。
報考人員在報考期間，應及時(shí)從南寧新聞網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
五、招聘流程
(一)考生報名：
1.報名時(shí)間：2022年10月24日2022年10月25日(上午9:00-12：00，下午15:00-17：30)，逾期不予受理。
2.報名方式：采用現場(chǎng)報名方式。地址：南寧市青秀區云景路28號南寧日報社6樓人力資源部，咨詢(xún)電話(huà)：0771-5719069。報名須出示本人48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測陰性結果、廣西健康碼為綠碼、通信大數據行程卡為綠碼、現場(chǎng)測量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入，并注意佩戴醫用防護口罩，提交《疫情防控調查表》紙質(zhì)版(附件3)一份。
3.報名材料
(1)《南寧日報社2022年自主公開(kāi)招聘工作人員報名表》(從附件2下載)，紙質(zhì)版一式2份，請用A4紙打印并手寫(xiě)簽名。
(2)有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作年限證明(需提供勞動(dòng)或聘用合同復印件和社保繳費憑證，如無(wú)上述證明材料，則視同無(wú)工作經(jīng)歷)與崗位相符的有關(guān)證件原件(審核后退回)及復印件，近期一寸正面免冠彩色照片2張。
(3)在職在編人員需要提供所在單位同意報名考試的證明原件。
報考者所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)可靠，對弄虛作假或條件不符的，或報考者不能提供真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)的，不予受理或取消面試資格，責任由報考者自負?，F場(chǎng)報名當天告知報名結果。
(二)資格審查
南寧日報社依據招聘崗位資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查，查驗核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料。
招聘崗位有年齡、畢業(yè)學(xué)歷及相應學(xué)位、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格要求的時(shí)間計算，均截止報名首日，所有報考人員必須在2022年10月24日以前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、新聞?dòng)浾咦C等崗位條件相關(guān)證書(shū)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。因報考者提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由報考者自行承擔責任。
(三)考試方式
根據《中共南寧市委機構編制委員會(huì )辦公室 南寧市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號)精神，本次自主招聘原則上采取直接面試方式進(jìn)行。
面試工作按照自治區人力資源社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)﹝2012﹞79號)執行。
1.開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格審查人數比例達到1：3方可開(kāi)考。如通過(guò)資格審查人數未達到開(kāi)考比例，按規定可以降低至1：2開(kāi)考，確實(shí)達不到開(kāi)考比例的，按規定取消該崗位招聘計劃。調整開(kāi)考比例或取消招聘計劃的公告在南寧新聞網(wǎng)站發(fā)布變更公告。
2.面試人選確定：若資格審查通過(guò)人數低于或等于1：5比例時(shí)，通過(guò)資格審查的人員均進(jìn)入面試。若資格審查通過(guò)人數超過(guò)1：5比例時(shí)，超過(guò)的招聘崗位增設篩選程序：報考人員需先統一集中進(jìn)行知識測試(測試時(shí)間、地點(diǎn)另行書(shū)面通知)，測試內容為公共及專(zhuān)業(yè)知識，滿(mǎn)分100分，時(shí)長(cháng)120分鐘。按知識測試成績(jì)從高到低按1：3的比例確定入圍面試人選，末位考生出現兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。知識測試成績(jì)僅用于篩選入圍面試人選，不計入總成績(jì)，以面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)確定考察人選。面試時(shí)間提前至少3個(gè)工作日書(shū)面通知進(jìn)入面試人選，并將面試名單公布于南寧新聞網(wǎng)站及南寧日報社工作區域。放棄面試資格的報考人員須提交書(shū)面申請，不按要求提交書(shū)面放棄申請的視為自動(dòng)放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補面試人選。
3.面試方式：面試采取結構化方式進(jìn)行。主要考察報考者職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達及業(yè)務(wù)素質(zhì)。面試工作由南寧日報社組織實(shí)施。面試實(shí)行百分制評分，面試成績(jì)低于60分者，不得列入考察對象人選。
4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由南寧日報社以電話(huà)及書(shū)面形式通知參加面試人員。
5.面試成績(jì)公布：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，四舍五入保留兩位小數。面試成績(jì)需經(jīng)報考者簽字確認并現場(chǎng)在面試考場(chǎng)公布及在南寧新聞網(wǎng)站發(fā)布。
(四)考察
1.確定擬考察人選：面試結束后，根據報考者的面試成績(jì)，按照招聘崗位計劃數1:1.2的比例，從高分到低分確定考察人選?？疾熘谐霈F不合格者或是報考者自愿放棄的，從面試合格人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。
2.組織考察：由招聘單位派出考察組對考察人選進(jìn)行考察，著(zhù)重考察該人選的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配度等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查?？疾旖M根據考察情況，全面、客觀(guān)、公正地評價(jià)考察對象，并出具書(shū)面考察結論?？疾觳缓细裾?，不得確定為體檢人選。
(五)體檢
考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導班子集體研究，結合面試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢經(jīng)費由報考者本人承擔。
報考人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
報考人員體檢合格并聘用的，其體檢表存入個(gè)人檔案;體檢不合格的不得確定為擬聘用人員，其體檢表由體檢實(shí)施單位保存一年。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行體檢。
(六)公示
從面試成績(jì)、考察、體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員名單在南寧新聞網(wǎng)站和招聘單位工作區域內公示，公示時(shí)間為7天。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究同意聘用后，按規定和程序辦理聘用手續。
六、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實(shí)際情況確定，請及時(shí)關(guān)注。
參加本次招聘的交通出行、核酸檢測、隔離等所發(fā)生的費用由考生自理。因新冠肺炎疫情影響和疫情防控工作需要，本次招聘各環(huán)節可能出現延遲、取消等情形，由此導致考生備考的費用由考生自理。
七、紀律與監督
(一)公開(kāi)招聘工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì )和管理部門(mén)的監督。監督電話(huà)：0771-5713889。
(二)嚴格執行回避制度。按規〔2019〕1號文件，嚴格執行回避制度。公開(kāi)招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避，不得參與公開(kāi)招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì )議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
(三)本次公開(kāi)招聘的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。
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2022年南寧日報社自主公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
2022年南寧日報社自主公開(kāi)招聘工作人員報名表
2022年南寧日報社自主公開(kāi)招聘疫情防控調查表
南寧日報社
2022年10月17日
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