各位考生注意：2022安徽銅陵市義安區信訪(fǎng)局招聘編外聘用人員2人公告
11月初如期而至，萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員欄目小編為大家分享：2022安徽銅陵市義安區信訪(fǎng)局招聘編外聘用人員2人公告，各地人員請認真閱讀公告，希望對大家所以幫助，祝大家能夠進(jìn)入自己理想的崗位！
根據《銅陵市義安區區直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(義人[2016]70號)文件精神，經(jīng)區政府同意，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名信訪(fǎng)局編外聘用人員?，F將有關(guān)事項公告如下：
一、報考基本條件
招聘對象須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
2、遵紀守法，未受過(guò)任何黨紀、政紀處分、治安和刑事處罰;
3、熱愛(ài)信訪(fǎng)工作，服從單位分配，品行端正，心理健康，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有較好的溝通能力;
4、身體健康，五官、體型端正;無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)生理缺陷、紋身等特征;
5、本人為義安區常住戶(hù)口;
6、具備報考崗位所需要的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件。
年齡條件中35周歲以下為1986年7月以后出生。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合崗位招聘條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;
3、現役軍人;
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、有其他不適宜從事信訪(fǎng)局工作情形的。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《銅陵市義安區信訪(fǎng)局公開(kāi)招聘編外聘用人員崗位表》(附后)
三、招聘辦法和程序
本次招聘采取考試與考核相結合的辦法，分報名、考試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1、報名時(shí)間：2022年7月11日至13日(周一周三)，逾期不再補報。上午：8：3011：30;下午15：0017：00。
2、報名地點(diǎn)：中共義安區人民政府信訪(fǎng)局二樓辦公室。
咨詢(xún)電話(huà)：0562-8877117、8810572。
3、報名有關(guān)事項：
(1)采取現場(chǎng)報名的方式，報考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、報考崗位所需的學(xué)歷證書(shū)等原件和復印件。
(2)報名人員需現場(chǎng)填寫(xiě)《銅陵市義安區公開(kāi)招聘信訪(fǎng)局編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸正面免冠照片3張。
(3)招考崗位數與報名人數的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時(shí)，取消或減少招考崗位指標。
(4)考試收費按省物價(jià)局、財政廳皖價(jià)費[2009]118號文件規定：筆試考試費每人45元，面試費每人80元。
特殊困難的報考人員(城鎮貧困家庭考生，憑家庭低保證原件、復印件;農村貧困家庭的考生，憑家庭農村特困救助證原件、復印件)經(jīng)審核確認后，可免交考試費。
(5)報名所需資料必須在報名時(shí)現場(chǎng)提供，報名人員的資格條件，在報名時(shí)當場(chǎng)予以認定。資格審查合格人員憑身份證于7月21日(周四)到區信訪(fǎng)局領(lǐng)取《準考證》。
(二)考試
考試分筆試和面試。其中：筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
1、筆試
(1)筆試內容為綜合知識，包括信訪(fǎng)常識、法律常識和公共基礎知識。其中：信訪(fǎng)常識主要考《信訪(fǎng)工作條例》、《國家信訪(fǎng)局接待群眾來(lái)訪(fǎng)工作規則》、《信訪(fǎng)事項網(wǎng)上辦理工作規程》、《依法分類(lèi)處理信訪(fǎng)訴求工作規則》等內容，分值占50%;法律常識主要考《民法典》等內容，分值占20%;公共基礎知識主要考政治常識、行政及經(jīng)濟管理、機關(guān)公文寫(xiě)作等內容，分值占30%。
(2)筆試時(shí)間：2022年7月23日(周六)上午8：3010:30，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。
2、面試
面試采取結構化面試形式。根據崗位招聘計劃數，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jì)從高分到低分確定面試人選;最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為面試人選;對各種原因造成面試對象缺額的，按筆試成績(jì)從高到低依次等額遞補一次。
面試重點(diǎn)測試應試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應變、語(yǔ)言表達、組織協(xié)調等綜合素質(zhì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
依考試成績(jì)從高分到低分按1：1比例確定體檢人選。出現考生總成績(jì)相同時(shí)，筆試成績(jì)高者優(yōu)先;筆試成績(jì)再相同的，信訪(fǎng)常識成績(jì)高者優(yōu)先。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。體檢不合格者，按考試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補一次。
對體檢結論有疑問(wèn)的，自體檢結論公告之日起2日內本人可提出復檢要求，經(jīng)區公開(kāi)招聘編外聘用人員領(lǐng)導小組辦公室同意后，統一組織復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。
(四)考核與公示
體檢合格人員確定為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規定執行。主要考核報考人員的政治思想表現、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jì)等情況，同時(shí)對報考者的資格條件進(jìn)行復核。因考核不合格者出現人選缺額的，在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
四、聘用與待遇
(一)聘用。體檢和考核工作結束后，確定擬聘人選，公示3天期滿(mǎn)后，按有關(guān)規定和程序辦理審批聘用手續。
(二)待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現有機關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執行。
(三)檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應為其建立相關(guān)用工檔案，人事檔案由用人單位管理。
參加本次招聘考試未被錄用的人員進(jìn)入后備人選庫，自招聘工作結束之日起，今后兩年內，本次考試錄(聘)人員出現自然減員后，可向區聘管辦提出申請，從后備人選庫中按招聘崗位數1:1的比例，從高分到低分依次遞補，遞補人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。
五、紀律
違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規定給予嚴肅處理。
監督舉報電話(huà)：0562-8872186 (區紀委監委派駐紀檢監察組)
六、本公告由銅陵市義安區信訪(fǎng)局負責解釋
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銅陵市義安區公開(kāi)招聘信訪(fǎng)局編外聘用人員崗位表
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