各位考生注意：2022河南濮陽(yáng)市清豐縣事業(yè)單位招聘135人公告
公務(wù)員這個(gè)職業(yè)是很多人的夢(mèng)想，為之付出了辛勤和努力，萬(wàn)考網(wǎng)及時(shí)發(fā)布整理了各省市事業(yè)單位招聘動(dòng)態(tài)：2022河南濮陽(yáng)市清豐縣事業(yè)單位招聘135人公告，就讓我們一起來(lái)查閱吧！
一、招聘原則及招聘方式
堅持德才兼備的用人標準，堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
二、招聘單位、崗位、數量及條件
根據人員編制、崗位空缺和工作需要，共招聘事業(yè)單位工作人員135名。其中，教育類(lèi)事業(yè)單位工作人員59名、衛生類(lèi)事業(yè)單位工作人員72名、綜合類(lèi)事業(yè)單位工作人員4名。本次招聘報考華中師范大學(xué)附屬清豐高級中學(xué)教育類(lèi)和綜合類(lèi)、鄉鎮幼兒園教育類(lèi)、清豐縣疾病預防控制中心綜合類(lèi)崗位的，面向2020年、2021年、2022年高校畢業(yè)生。具體招聘單位、崗位、數量及條件等詳見(jiàn)附件1《2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
三、招聘對象和條件
(一)報考人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識或技能;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1.現役軍人、試用期內的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、清豐縣服務(wù)期未滿(mǎn)的特崗教師、未畢業(yè)在校生;
2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員;
4.近五年內，曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5.清豐縣縣域內機關(guān)事業(yè)單位在編(已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門(mén)辦結審批手續的，視為在編)在職工作人員;
6.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(三)條件說(shuō)明
1.《崗位信息表》中年齡表述中的30周歲及以下的應為1992年1月1日以后出生、35周歲及以下的應為1987年1月1日以后出生、40周歲及以下的應為1982年1月1日以后出生、45周歲及以下的應為1977年1月1日以后出生;
2.學(xué)歷表述的及以上均包括含。
四、信息發(fā)布
《2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》及相關(guān)信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)等媒體上發(fā)布。清豐縣人民政府網(wǎng)為本次招聘指定網(wǎng)站。
五、報名與資格初審
實(shí)行網(wǎng)上報名。報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢(xún)初審結果、網(wǎng)上繳費、打印準考證5個(gè)環(huán)節。每名報考人員限報考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位綜合管理部門(mén)負責。
(一)提交報名申請。報考人員于2022年8月1日上午9：00至8月3日18：00期間，電腦登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或通過(guò)手機微信小程序濮陽(yáng)市人事考試，進(jìn)入2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報名系統，按要求填寫(xiě)、提交個(gè)人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時(shí)必須使用報名系統提供的專(zhuān)用照片處理工具對照片進(jìn)行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機微信小程序報名上傳照片時(shí)，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的網(wǎng)上報名上傳照片處理工具對照片進(jìn)行處理，并將處理后的報名照片保存至手機中。)報考人員只能選擇一個(gè)報考崗位。網(wǎng)上報名系統隨機反饋一個(gè)報名序號，報名序號是報考人員查詢(xún)報考資格審核結果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢(xún)成績(jì)等事項的重要依據，請務(wù)必妥善留存。
(二)資格初審。2022年8月1日上午9：00至8月4日上午12：00，由縣事業(yè)單位綜合管理部門(mén)組織人員對報考人員的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。
(三)查詢(xún)初審結果。報考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序濮陽(yáng)市人事考試，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對初審意見(jiàn)有異議的，應及時(shí)與縣事業(yè)單位綜合管理部門(mén)聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時(shí)提交補充。通過(guò)資格初審的人員不能再報考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位。
(四)網(wǎng)上繳費。已通過(guò)資格初審的報考人員，于2022年8月4日17:00之前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)或微信小程序濮陽(yáng)市人事考試繳納筆試考務(wù)費30元。未按要求繳費的視為自動(dòng)放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳筆試考務(wù)費，報名結束一周后到清豐縣人力資源流動(dòng)管理股103房間(清豐縣朝陽(yáng)路西段)辦理筆試考務(wù)費退費手續。免繳筆試考務(wù)費的報考人員應提供以下材料：享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，須攜帶其家庭所在地的縣(區)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件各1份)和低保證(原件和復印件各1份);農村絕對貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣(區)鄉村振興(部門(mén))出具的特困證明(原件和復印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件各1份)。
(五)打印準考證。已確認網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2022年8月12日上午9：00至8月14日上午9：30期間，登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)或微信小程序濮陽(yáng)市人事考試，自行下載打印準考證(A4紙)。因疫情原因，建議報考人員盡早下載打印筆試準考證，如未及時(shí)打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個(gè)人承擔。
(六)相關(guān)要求。通過(guò)報名資格初審的人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。達到規定比例的參加筆試，達不到規定比例的，該崗位招聘人數按比例遞減直至取消招聘計劃。取消崗位的報考人員可以改報其它相應崗位。因取消崗位不重新選報其他崗位的，筆試考務(wù)費退還考生。被取消崗位的報考人員重新選報相應崗位采取現場(chǎng)報名的方式，重新選報崗位時(shí)，報考人員須提交繳費證明、本人有效期內二代居民身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)和擬重新選報崗位要求的其他證件、材料(原件和復印件各1份)，在規定時(shí)間內到清豐縣人力資源流動(dòng)管理股103房間(清豐縣朝陽(yáng)路西段)辦理。未按要求重新選報崗位的，視為自動(dòng)放棄。遞減、取消、調整崗位情況及筆試崗位一并在指定網(wǎng)站公布。
六、考試及資格復審
(一)筆試
筆試為閉卷考試，滿(mǎn)分為100分。
報考教育類(lèi)事業(yè)單位崗位的，考試內容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專(zhuān)業(yè)標準等;
報考衛生類(lèi)事業(yè)單位崗位的，考試內容為醫學(xué)基礎知識;
報考綜合類(lèi)事業(yè)單位崗位的，考試內容為公共基礎知識。
筆試時(shí)間為2022年8月14日上午9:0011:00，筆試考試地點(diǎn)及要求以筆試準考證為準。報考人員須持筆試準考證和本人有效期內二代居民身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)在規定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
按照國家相關(guān)政策規定，符合筆試加分條件且在清豐縣服務(wù)期滿(mǎn)考核合格未入編的三支一扶大學(xué)生和按照《河南省人民政府、河南省軍區關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見(jiàn)》(豫政〔2016〕53號)規定要求，享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵參加本次招聘，可在筆試總成績(jì)上增加10分。退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考人員于筆試結束后兩個(gè)工作日內持相關(guān)材料到清豐縣人力資源流動(dòng)管理股103房間(清豐縣朝陽(yáng)路西段)進(jìn)行加分資格審驗登記。逾期未參加加分資格審驗登記的視為放棄加分。加分人員情況在指定網(wǎng)站公布。
申請加分的三支一扶大學(xué)生考生須提交：本人有效期內二代居民身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(或學(xué)歷認證報告)、三支一扶服務(wù)證書(shū)和所報考崗位要求的其他證件的原件和復印件各1份;申請加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人有效期內二代居民身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)、入伍通知書(shū)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(或學(xué)歷認證報告)和所報考崗位要求的其他證件的原件和復印件各1份。
筆試成績(jì)及加分情況在指定網(wǎng)站公布。
(二)現場(chǎng)資格復審
1.根據筆試成績(jì)從高到低，按照崗位招聘人數和進(jìn)入資格復審人數1：3的比例確定進(jìn)入資格復審人選。同一崗位筆試成績(jì)末位并列者同時(shí)確定為資格復審人選。達不到1：3比例的崗位，在確保競爭的前提下適當降低比例，按照最低不低于1：2的比例確定資格復審人選。仍達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。
2.資格復審采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)以及相應核減、取消的招聘崗位在指定網(wǎng)站公布。
3.資格復審須報考人員本人參加，并攜帶以下材料：資格復審表一式2份(從指定網(wǎng)站下載，用A4紙雙面打印)、與報名時(shí)上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張、本人有效期內二代居民身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)原件和復印件各1份，學(xué)歷證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(或學(xué)歷認證報告)原件和復印件各1份;報考崗位有資格條件要求或其他要求的，還需提供相應資格證書(shū)、入學(xué)時(shí)相關(guān)資料或清豐縣轄區內戶(hù)口簿、工作證明等相關(guān)證書(shū)、證明原件和復印件各1份;清豐縣縣域以外的機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)還需提供現工作單位及其主管部門(mén)同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
4.資格復審不合格、本人未在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的報考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節。因資格復審達不到要求出現人員空缺的，依據筆試成績(jì)從高到低順延進(jìn)行資格復審。
(三)面試
面試由縣事業(yè)單位綜合管理部門(mén)組織實(shí)施，根據資格復審結果，確定擬進(jìn)入面試人員名單。擬進(jìn)入面試的人員名單及領(lǐng)取面試通知單的時(shí)間、地點(diǎn)在指定網(wǎng)站公布，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求詳見(jiàn)面試通知單。參加面試需攜帶本人有效期內二代居民身份證(或有效期內二代臨時(shí)身份證)、筆試準考證、面試通知單等相關(guān)證件。
1.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分。面試組織形式如下：
報考教育類(lèi)華中師范大學(xué)附屬清豐高級中學(xué)和面向1999級、2000級清豐縣戶(hù)籍中師畢業(yè)生崗位的，面試采取微課的形式進(jìn)行。微課內容分別按照清豐縣中小學(xué)現行教材制定，報考面向1999級、2000級清豐縣戶(hù)籍中師畢業(yè)生崗位的微課科目為小學(xué)語(yǔ)文或數學(xué)，根據個(gè)人特長(cháng)任選一科;
報考教育類(lèi)鄉鎮幼兒園教師崗位的，面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試內容主要考察報考人員教學(xué)技能、基本素養、愛(ài)心與責任心、敬業(yè)精神、為人處世能力、言語(yǔ)表達能力、舉止儀表等;
報考衛生類(lèi)事業(yè)單位崗位的，面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試內容主要考察報考人員實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語(yǔ)言表達能力、舉止儀表等;
報考綜合類(lèi)事業(yè)單位崗位的，面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試內容主要考察報考人員綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、基本素養、計劃組織協(xié)調能力、舉止儀表等。
2.面試時(shí)，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績(jì)應達到70分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節。
(四)考試總成績(jì)
考試總成績(jì)采取百分制?？荚嚳偝煽?jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。小數點(diǎn)后四舍五入保留兩位。
七、體檢、考察及選崗
(一)體檢
1.面試結束后，依據考試總成績(jì)從高分到低分的順序，按1：1的比例確定體檢人選。同一崗位考生總成績(jì)出現末位并列的，筆試成績(jì)高的進(jìn)入體檢環(huán)節。衛生類(lèi)、綜合類(lèi)體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標準進(jìn)行，教育類(lèi)參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進(jìn)行，費用由考生自理。進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求在指定網(wǎng)站公布。體檢出現不合格的，不再進(jìn)行遞補。
2.對體檢結果有疑問(wèn)的，可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(二)考察
1.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，考察工作由用人單位或主管部門(mén)按照有關(guān)規定組織實(shí)施。
2.考察內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)以及應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、作風(fēng)及違法違紀、廉潔自律情況等?？疾旆绞街饕莻€(gè)別談話(huà)、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。
3.因考察對象放棄或考察不合格出現招聘崗位缺額的，不再遞補。
(三)選崗
報考面向1999級、2000級清豐縣戶(hù)籍中師畢業(yè)生和鄉鎮幼兒園教師崗位的，根據報考人員體檢和考察結果，按照考試總成績(jì)高分優(yōu)先選擇的原則，由考生自主選擇擬聘崗位，填寫(xiě)《2022年清豐縣教育類(lèi)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘崗位確認表》。
報考其它事業(yè)單位崗位的，根據報考人員體檢和考察結果，按照本人報考崗位確定。
八、公示聘用
(一)根據考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規定辦理聘用手續。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。
(二)被聘用的人員應在規定時(shí)間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格;新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格;取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。
九、其它事項
(一)本次招聘在縣委、縣政府領(lǐng)導下，由2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實(shí)施。
(二)《2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報考人員，報考人員一定要密切關(guān)注清豐縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節產(chǎn)生的后果由報考人員個(gè)人承擔。
(三)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘公告內容，嚴格按照招聘公告的規定和程序報考。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報考人員應認真核對是否符合所報崗位要求的資格條件。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員，5年內不得參加各級事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節嚴重的，嚴肅追究責任。
(四)本次公開(kāi)招聘不指定具體考試范圍和考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(五)報考人員參加考試、資格復審、領(lǐng)取面試通知單、體檢通知單等各個(gè)環(huán)節前，應按照當時(shí)疫情防控相關(guān)要求，接受濮陽(yáng)防疫一碼通查驗及體溫測量等。其中，健康碼為綠碼、核酸結果為陰性及體溫測量合格的方可參加，具體以網(wǎng)站通知、準考證等要求內容為準。報考人員在各個(gè)環(huán)節都要服從現場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
(六)對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及 2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jì)單或面試成績(jì)單受到疫情影響欄標注為是)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被錄取聘用的，在1年試用期內未取得相應崗位教師資格證的，依法解除聘用合同。
(七)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執行保密、回避等紀律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀委監委全程監督和社會(huì )廣泛監督。
未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規定執行，由2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
縣委組織部：0393-7220026
縣人力資源和社會(huì )保障局：0393-7219012
報名技術(shù)支持電話(huà)：0393-6665582
監督電話(huà)：
駐縣委組織部紀檢監察組：0393-7208909(郵箱：zzbjjz2@163.com)
駐縣人力資源和社會(huì )保障局紀檢監察組：0393-7228856(郵箱：qfjwzrsjjjz@163.com)
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1.2022年清豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表
中共清豐縣委組織部 清豐縣人力資源和社會(huì )保障局
2022年7月21日
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