公務(wù)員招聘公告對每個(gè)求職者來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，萬(wàn)考網(wǎng)為大家分享2023廣西梧州藤縣面向應屆生(含擇業(yè)期內)招聘醫療事業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章希望對大家有幫助，下面是通知公告原文內容：

廣西醫療事業(yè)單位最新招聘丨事業(yè)單位每日一練丨廣西醫療課程丨廣西客服老師：13307860309藤縣2023年度面向普通高校應屆(含擇業(yè)期內)畢業(yè)生招聘醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章發(fā)布時(shí)間：2022-10-31文章來(lái)源：梧州人才網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)次數：1016次為滿(mǎn)足我縣2023年醫療衛生事業(yè)單位補充專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的需要，根據《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則》(梧政發(fā)〔2012〕52號)、《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)、《中共梧州市委員會(huì )印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的通知》(梧發(fā)〔2018〕8號)等文件精神，我縣決定面向普通高校應屆(含擇業(yè)期內)畢業(yè)生通過(guò)直接面試方式招聘醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘原則堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘崗位各醫療衛生事業(yè)單位具體招聘的崗位、人數和條件詳見(jiàn)招聘前公布的《藤縣醫療衛生事業(yè)單位2023年直接面試招聘普通高校應屆(含擇業(yè)期內)畢業(yè)生計劃表》。

無(wú)需下載 直接查看崗位表三、招聘條件(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合崗位所需的資格條件;(五)身體健康;(六)基本條件：1.年齡為18周歲以上、30周歲以下(1992年7月1日至2005年7月1日期間出生)。

2.具有普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位和崗位所需其他資格條件的應屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的畢業(yè)生。

3.與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀檢等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

(七)2022年、2023年畢業(yè)生需在2023年9月底前提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件核驗，2021年畢業(yè)的則要求在2023年5月底前提交前述證件核驗，逾期未能提交的視為不符合招聘資格條件，所簽的就業(yè)協(xié)議書(shū)自動(dòng)失效。

(八)招聘所涉及的服務(wù)期限、處罰期限、現役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，以2023年7月1日為截止日期，年限按足年足月累計。

四、報名應聘者按照縣公布的時(shí)間、地點(diǎn)和要求報名應聘。對符合報考條件的應聘者，招聘單位不得拒絕其報名。由用人單位和主管部門(mén)進(jìn)行資格審查，并根據應聘者的學(xué)習成績(jì)、獲獎情況、在校表現、人崗相適等擇優(yōu)遴選，報經(jīng)縣復核后按1：3或以上比例確定面試人員名單。報名應聘人數不達1：3比例的，經(jīng)批準后，可按實(shí)有人數進(jìn)行面試。

應聘者提交的應聘材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現即取消其應聘資格，一切后果由其個(gè)人自行承擔責任。

五、面試組織用人單位和主管部門(mén)到高校參加招聘會(huì )的，可在高校直接組織面試或回到本縣進(jìn)行面試;不直接到高校招聘的，面試時(shí)間另行通知。

面試按有關(guān)規定進(jìn)行?？刹扇〗Y構化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種形式進(jìn)行。面試成績(jì)的計算方法：在所有考官評出的分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評分值的平均分，即為該考生的面試成績(jì)。

面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為招聘人選。面試時(shí)達不到1：3比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分，否則不能招聘。

按面試成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定招聘人選，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

六、考核考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責，應本著(zhù)實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。

七、體檢(一)已簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生，在按要求提交相關(guān)證書(shū)原件及復印件核驗后，按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)的規定，由縣組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。

(二)在上級未出臺新的體檢標準前，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人負責。

對《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。

八、公示對通過(guò)面試、考核、體檢確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在梧州人才網(wǎng)(https://wz.gxrc.com/)、藤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè)>政府信息公開(kāi)>法定主動(dòng)公開(kāi)內容>人事信息>招考招錄欄、“藤縣”萬(wàn)考網(wǎng)和縣人事人才信息欄內張榜公示，公示期為7日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按規定辦理審批手續。

九、人員聘用(一)經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位組織擬聘用人員填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)簽字蓋章，縣人力資源和社會(huì )保障局審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用期為5年，其中試用期為12個(gè)月，試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

通過(guò)直接面試方式招聘的人員，在所聘或類(lèi)似條件的崗位上服務(wù)期限應當不少于3年。屬于鄉鎮衛生院招聘的，服務(wù)期限須5年以上。

(三)通過(guò)直接面試招聘新進(jìn)事業(yè)單位的初任人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區有關(guān)規定執行;辭聘或解聘后，按國家和自治區有關(guān)規定執行。

參加公立醫院改革的醫院和鄉鎮基層衛生院所招聘的人員分別按醫改相關(guān)政策管理。

十、工作要求加強組織領(lǐng)導，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，招聘工作接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本簡(jiǎn)章由藤縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：07747272777，監督電話(huà)：07747295035藤縣人力資源和社會(huì )保障局2022年10月31日