我來(lái)分享：山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告（2人）
(就業(yè)市場(chǎng)上很多工作都是高強度高壓力的高薪工作，高薪往往是以犧牲健康為代價(jià)的)。此外，公務(wù)員的住房公積金和住房津貼是必不可少的，退休后的福利保障也非常充足。萬(wàn)考網(wǎng)分享“山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告（2人）”，請準備進(jìn)入該崗位的小伙伴及時(shí)查看！
根據工作需要，山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室所屬事業(yè)單位省扶貧工作站、省金融扶貧工作站2018年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。現就有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位及要求
本次共招聘工作人員2名，具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。
點(diǎn)擊查看>>>2018年山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室所屬事業(yè)單位招聘工作人員職位表（2人）
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5、具備正常履行職責的身體條件;
6、年齡符合崗位的要求(30周歲及以下即為1987年12月13日以后出生);
7、具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
不得報考應聘的主要情形：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;
2.曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的;
3.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生(其中，非2018年應屆畢業(yè)的全日制專(zhuān)升本人員、研究生不得以原取得的專(zhuān)科或本科學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考)
4.試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;
6.法律、法規規定不符合本次公開(kāi)招聘要求的。
報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位。
應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
三、報名及資格初審
考試報名由山西省人事考試中心統一組織，采取網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址為：山西人事考試網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))。資格初審工作由山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室負責。資格初審通過(guò)的，方可參加筆試。
具體時(shí)間和要求詳見(jiàn)《山西省省直部分事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員筆試工作公告》。
四、考試
考試為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
筆試時(shí)間為2019年1月5日，科目為《綜合知識》，考試時(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分為100分。
筆試內容包括政治理論、時(shí)事政治、法律常識、公文寫(xiě)作、科技人文知識等。
考生須按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。參加考試時(shí)，考生須同時(shí)攜帶準考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請及時(shí)到公安機關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
筆試成績(jì)可于2019年1月中旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢(xún)。
五、資格復審
資格復審由省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室負責。依據筆試成績(jì)從到低分的順序，按計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試資格復審的人選，人數未達3:1的按實(shí)有人數確定。資格復審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室官方網(wǎng)站(詳見(jiàn)官網(wǎng))公布。
復審時(shí)，應聘人員應提供畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證的2018年應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明)、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復印件，已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門(mén)同意報考意見(jiàn))。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學(xué)人員應提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復審的，取消該應聘人員參加面試的資格。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試。
資格復審開(kāi)始前，若取得面試資格復審的人員確認不參加資格復審的，按照筆試成績(jì)由到低分按3:1的比例依次遞補面試資格復審人選，不足3:1的按實(shí)有人數確定。資格復審開(kāi)始后，按資格復審合格的實(shí)際人數確定參加面試人選。
六、面試
面試工作在省人社廳的監督指導下由省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室組織實(shí)施，參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)在省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室網(wǎng)站公布。
面試采取結構化方式進(jìn)行。
筆試、面試和考試總成績(jì)保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績(jì)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jì)由到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jì)仍相同，加試一場(chǎng)面試，應聘人員的成績(jì)名次按面試加試成績(jì)排列。
面試未形成競爭的崗位，綜合成績(jì)最低65分。
面試成績(jì)當天公布。
七、體檢與考察
根據考試總成績(jì)從到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室組織實(shí)施。
1、體檢有關(guān)事宜在省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室網(wǎng)站通知，體檢費用自理。
2、體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3、考察內容：主要包括應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學(xué)習情況、平時(shí)思想政治表現等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等材料。
未就業(yè)的應聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區、村委會(huì )出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話(huà)回訪(fǎng)、函件征詢(xún)或派人到應聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區、村委會(huì )進(jìn)行實(shí)地調查。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補。
八、公示與聘用
根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室將招聘結果報省人社廳辦理批復手續。
事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
九、嚴肅招聘紀律
(一)建立輿情監測報告制度，強化應急處理。省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室履行整個(gè)招聘過(guò)程各項工作的主體責任，制定工作預案，及時(shí)處置公開(kāi)招聘工作過(guò)程中的各類(lèi)常規問(wèn)題或突發(fā)事件，重要情況及時(shí)報告。
(二)嚴格落實(shí)公開(kāi)制度，構建全程公開(kāi)機制。為進(jìn)一步公開(kāi)招聘的公信力，公開(kāi)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結果或結論及擬聘用人員信息，均及時(shí)在省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室網(wǎng)站向社會(huì )公布，確保社會(huì )公眾的知情權、監督權。
(三)嚴格落實(shí)回避制度。認真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》關(guān)于回避制度的規定。在公開(kāi)發(fā)布的招聘信息中，明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規定的及時(shí)予以糾正。造成不良影響的，對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。
(四)嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、組織或監察機關(guān)投訴、舉報。對公開(kāi)招聘中出現的違規違紀行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(35號令)處理。
十、咨詢(xún)電話(huà)
招聘政策咨詢(xún)和考務(wù)等方面的問(wèn)題查詢(xún)山西人事考試網(wǎng)及山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室網(wǎng)站。
政策咨詢(xún):詳見(jiàn)官網(wǎng)
監督電話(huà):詳見(jiàn)官網(wǎng)
咨詢(xún)、監督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室
2018年12月13日
附件：山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室所屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
原公告標題為：山西省扶貧開(kāi)發(fā)辦公室所屬事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘工作人員公告
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