公務(wù)員招聘政策每年都會(huì )發(fā)生變化，近年來(lái)，隨著(zhù)高校畢業(yè)生人數的不斷增加，公務(wù)員招聘的考試政策也根據實(shí)際情況進(jìn)行了調整。萬(wàn)考網(wǎng)為你講解“貴州榕江縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)50人公告”，近期打算入職該崗位的小伙伴請查收哦！

2019貴州榕江縣事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才引進(jìn)50人公告已發(fā)布。貴州事業(yè)單 位招聘網(wǎng)特別整理了相關(guān)內容供 考生瀏覽。以下為公告具體詳情：

為進(jìn)一步創(chuàng )新引才方式，引才效果，為我縣大數據、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，決定組織相關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展人才引進(jìn)工作，為做好引才各項工作，特制定本《實(shí)施方案》。

一、組織領(lǐng)導

此次引才工作由縣組織、編制、門(mén)牽頭，各用人單位及其主管部門(mén)統籌組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅持德才兼備的用人標準，按照&lduo;公開(kāi)、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機制。

三、引才崗位

詳情見(jiàn)附件。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.年齡一般為18周歲以上(2000年1月1日及以前出生)，35周歲以下(1982年1月1日及以后出生);具有大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位、中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及技師層次的應聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位、副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及高級技師層次應聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1972年1月1日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應聘人員，年齡可放寬到50周歲及以下(1967年1月1日及以后出生)。部分職位有年齡限制詳見(jiàn)附件(年齡時(shí)間計算參照本條);

3.具有國家承認的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為&lduo;全日制普通高校的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;

4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規定;

(二)以下人員不得報名

1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與***保持一致的;

2.受過(guò)黨紀、行政處分尚未解除處分的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.被辭退未滿(mǎn)5年的;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養)的(含正在服刑期間的);

6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

7.有違法違紀嫌疑正在接受審查的;

8.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止報名時(shí)止仍在崗的&lduo;農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃人員(含參加2018年度計劃已簽約的);

9.黔東南州內機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿(mǎn)6個(gè)月的(計算時(shí)間截止當前報名時(shí)止);

10.其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

五、引進(jìn)程序

此次引才活動(dòng)按發(fā)布信息、現場(chǎng)報名資格審查、專(zhuān)家評審面試(面談、專(zhuān)業(yè)測評)、研究審定、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過(guò)榕江縣人民政府網(wǎng)站(&lduo;詳見(jiàn)官網(wǎng))發(fā)布引進(jìn)的職位、數量、資格條件等有關(guān)情況，請考生通過(guò)榕江縣人民政府網(wǎng)站關(guān)注引才有關(guān)信息。

(一)現場(chǎng)報名及資格審查

報名及資格審查時(shí)間：2019年 1月24日至 1月25 日

上午：8：30-12:00 下午：14:00-17:30

報名及資格審查地點(diǎn)： 榕江縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位考試中心 。

對應聘的高層次和急需緊缺人才，由縣負責報名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評審階段。報考者應在上述時(shí)間和地點(diǎn)，根據所報崗位要求提交《黔東南州2019年人才引進(jìn)工作報名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》)、學(xué)歷(學(xué)位)(2019屆全日制普通高校畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表)、資格證書(shū)、身份證件、專(zhuān)業(yè)業(yè)績(jì)等材料原件進(jìn)行審查(同時(shí)提交同底免冠彩色證件照片3張)。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過(guò)程，如在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現考生有違規違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現，均取消其應聘資格。

(二)組織專(zhuān)家評審

評審采取面試(面談、專(zhuān)業(yè)測評)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)&lduo;面試)等方式進(jìn)行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(jì)(成果、專(zhuān)利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現場(chǎng)審查，考察其綜合素質(zhì)的運用能力及適應引才職位工作的能力情況。評審面試問(wèn)題由用人單位及主管部門(mén)根據招聘崗位專(zhuān)業(yè)需要，按照有關(guān)規定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績(jì)達70分及以上者，方能進(jìn)入后續環(huán)節。

現場(chǎng)評審面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

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