在這個(gè)不確定的經(jīng)濟時(shí)期，公務(wù)員被認為是最穩定的工作。似乎一旦你得到了這份工作，你就再也不用為衣食發(fā)愁了。沒(méi)有績(jì)效要求，你不必東奔西跑，只要你不犯大錯而被解雇，被解雇的機會(huì )就很渺茫。當然，這種動(dòng)機也是不可取的。萬(wàn)考網(wǎng)帶你學(xué)習“上半年四川攀枝花市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才133人公告”讓我們一起來(lái)了解通知的原文內容！

攀枝花事業(yè)單位備考交流：124134542

2019上半年四川攀枝花市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才133人公告已發(fā)布，報名方式：網(wǎng)上報名或現場(chǎng)報名，報名時(shí)間：2019年3月21日至4 月10日的工作日時(shí)間。四川事業(yè)單位考試網(wǎng)特別整理了公告相關(guān)信息。以下是公告詳情：

根據《四川省人事廳 四川省機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號)及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)及相關(guān)文件要求，按照&lduo;公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)批準，我市部分市屬事業(yè)單位擬面向社會(huì )考核招聘133名高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才?，F將有關(guān)事項公告如下(本公告同時(shí)在攀枝花市公眾信息網(wǎng)詳見(jiàn)官網(wǎng)、攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)詳見(jiàn)官網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)詳見(jiàn)官網(wǎng)發(fā)布)：

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見(jiàn)《攀枝花市2019年市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。

二、招聘范圍及條件

(一)招聘范圍

2019年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會(huì )在職、非在職人員。其中：2019年高校應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執業(yè))資格證等證書(shū)，并憑證書(shū)原件辦理聘用手續;其他人員必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)(執業(yè))資格證等證書(shū)。

(二)報考條件

1.熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.部分崗位要求年齡30周歲及以下(即1988年3月21日以后出生);一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1983年3月21日以后出生);中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員年齡可放寬到40周歲及以下(即1978年 3 月21日以后出生),博士研究生或具有正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(即1973年3月21日以后出生)。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.符合有關(guān)回避規定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務(wù)、紀檢監察以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

5.符合招聘崗位確定的具體條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。報考者畢業(yè)證書(shū)所注專(zhuān)業(yè)應與招聘單位所要求的專(zhuān)業(yè)一致。

6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.有違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時(shí)間：2019年3月21日至4 月10日的工作日時(shí)間。

2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò )報名和現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報考人員選擇其中一種報名方式進(jìn)行報名，報名時(shí)免收報名費。

3.報名辦法

(1)網(wǎng)絡(luò )報名：報名人員登錄攀枝花市公眾信息網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))、攀枝花人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))、攀西人才網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))下載《攀枝花市2018年市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名信息表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名信息表》，見(jiàn)附件2)，如實(shí)、填寫(xiě)相關(guān)報名信息(每人限報一個(gè)崗位)，并將《報名信息表》電子版發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見(jiàn)《崗位表》)。

(2)現場(chǎng)報名：報考人員填寫(xiě)《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或學(xué)歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張，到招聘單位現場(chǎng)報名(詳細地址見(jiàn)《崗位表》)。招聘單位及主管部門(mén)也可自行組織到高校接受報考人員現場(chǎng)報名。

(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節發(fā)現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.資格初審。網(wǎng)絡(luò )報考人員請于報名后一周內登錄本人郵箱查詢(xún)并電話(huà)確認是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能再選報其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時(shí)間截止前改報其他崗位。

2.資格復審。網(wǎng)絡(luò )報考人員在考核前進(jìn)行資格復審。資格復審的時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位及主管部門(mén)另行通知。

3.現場(chǎng)報考人員資格初審和資格復審同步進(jìn)行。

(三)考核。招聘單位及主管部門(mén)按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核。根據考核情況，由招聘單位和主管部門(mén)集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘?？己说臅r(shí)間、方式和內容由招聘單位及主管部門(mén)另行通知。

(四)體檢。由招聘單位主管部門(mén)統一組織到市委組織部、市指定的二級甲等及以上綜合性醫院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內容的通知》(發(fā)〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(發(fā)〔2010〕82號)執行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。

招聘單位或考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書(shū)面復檢要求，復檢只進(jìn)行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門(mén)根據考核情況報經(jīng)市級組織、門(mén)同意后研究確定。

(五)公示?？己?、體檢合格者按規定程序報經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的、不予聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(六)聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由市委組織部、市審核確認。

(1)受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。

(2)2019年應屆高校畢業(yè)生在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)(執業(yè))資格證等證書(shū)原件和復印件各1份。

2.審核確認的擬聘用人員在規定的時(shí)限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關(guān)規定辦理聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

3.受聘人員按相關(guān)政策規定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿(mǎn)不合格的，取消聘用。

4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作達到相關(guān)規定的最低服務(wù)期限及以上，方可流(調)動(dòng)到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執行。

五、紀律與監督

招聘工作接受攀枝花市紀委監委全程監督，同時(shí)接受社會(huì )各界的監督。如發(fā)現違規違紀問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規定對相關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。

監督舉報電話(huà)：

中共攀枝花市紀委：12388

攀枝花市紀委監委駐市人力資源社會(huì )保障局紀檢監察組：詳見(jiàn)官網(wǎng)

咨詢(xún)電話(huà)：

中共攀枝花市委組織部干部一科(公務(wù)員科)：0812-詳見(jiàn)官網(wǎng)

攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：詳見(jiàn)官網(wǎng)，詳見(jiàn)官網(wǎng)

原標題：關(guān)于攀枝花市2019年上半年市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才的公告

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2019年上半年攀枝花市市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xls

2019年上半年攀枝花市市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才報名信息表.doc

中共攀枝花市委組織部 攀枝花市人力資源和社會(huì )保障局

2019年3 月11

原文鏈接：詳見(jiàn)官網(wǎng)

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“上半年四川攀枝花市屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才133人公告”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！