公務(wù)員招聘政策每年都會(huì )發(fā)生變化，近年來(lái)，隨著(zhù)高校畢業(yè)生人數的不斷增加，公務(wù)員招聘的考試政策也根據實(shí)際情況進(jìn)行了調整。萬(wàn)考網(wǎng)為你講解“2022吉林延邊州延吉市事業(yè)單位招聘145人公告（1號）”，近期打算入職該崗位的小伙伴請查收哦！

四、招聘考試

本次公開(kāi)招聘考試，在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，中小學(xué)教師崗位筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》;幼兒教師崗位筆試科目為《幼兒教育學(xué)心理學(xué)》。筆試成績(jì)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，不設筆試及格線(xiàn)，依分數高低確定進(jìn)入面試人選?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》?？忌P試時(shí)須攜帶《準考證》、身份證(同報名時(shí)使用的身份證一致)、《2022年延吉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考生健康管理信息承諾書(shū)》(附件4)進(jìn)入考場(chǎng)，每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。根據《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績(jì)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。請考生在繳費完成后于7月22日15:00前將本人身份證、退伍證、《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表》(附件2)PDF格式發(fā)送至郵箱，對審驗合格的考生，在延吉新聞網(wǎng)()進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。逾期不報送的視為考生自動(dòng)放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

筆試試卷全部采用客觀(guān)題形式,采用機讀標準化答題卡,考生統一使用2B鉛筆涂卡作答,讀卡機閱卷。由于閱卷工作采用分數處理自動(dòng)化系統,沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除了缺考、違紀、零分等特殊情況外,不接受考生查分申請。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

依據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位計劃數與面試人選數1:3比例依次確定擬面試人選。實(shí)際面試人選數達不到1:3比例的，按實(shí)際人數確定;多人并列進(jìn)入1:3比例的，一并確定為擬面試人選。擬面試人選經(jīng)面試資格審查，審查合格的確定為面試人選。具體面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式，詳見(jiàn)延吉新聞網(wǎng)()發(fā)布的《2022年延吉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(1號)面試資格審查的通知》。

1.資格審查時(shí)，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供本人身份證、報名表、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他材料原件及復印件。本公告招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復印件，必要時(shí)可以調閱考生人事檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供上述規定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。未按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

2.經(jīng)審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格。未按規定時(shí)間進(jìn)行資格審查的人員按自動(dòng)放棄處理，不再另行通知。在報考同一崗位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。符合遞補條件但是本人放棄遞補超過(guò)3人以上的，不再遞補。

3.面試采取試講的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制,當場(chǎng)打分,滿(mǎn)分100分,及格線(xiàn)為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式在延吉新聞網(wǎng)()進(jìn)行發(fā)布。

(三)考試成績(jì)計算方法

面試結束后,按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算考試總成績(jì),公開(kāi)招聘考生考試總成績(jì)?yōu)?00分，及格線(xiàn)為60分。其中筆試成績(jì)占45%、面試成績(jì)占55%。如考生考試總成績(jì)相同的，按國家和我省有關(guān)規定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的&lduo;三支一扶大學(xué)生、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績(jì)高者優(yōu)先(筆試成績(jì)仍相同的，進(jìn)行下一輪面試加試確定人選)。計算考生成績(jì)時(shí),保留小數點(diǎn)后兩位。

(四)組織體檢

延吉市人力資源和社會(huì )保障局在總成績(jì)及格線(xiàn)以上的人員中，按招聘計劃1:1的比例，從高分到低分的順序確定參加體檢人選，體檢工作由延吉市人力資源和社會(huì )保障局負責組織相應體檢人選到指定的醫院進(jìn)行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

(五)組織考察

體檢合格的人員由教育局及招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分的順序依次遞補。

(六)擬聘用公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延吉新聞網(wǎng)()公示(公示期為7個(gè)工作日)。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補。對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續。

(七)簽訂聘用合同

對公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由延吉市人力資源和社會(huì )保障部門(mén)辦理相關(guān)手續。2022年延吉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。往屆畢業(yè)生試用期限為3個(gè)月，應屆畢業(yè)生試用期限為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用;服務(wù)期期限為3年(含試用期)，服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得調離原報考招聘單位，不得報考延邊州各級各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。擅自調離原報考招聘單位、擅自參加延邊州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

五、有關(guān)要求

(一)加強領(lǐng)導。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作涉及面廣，政策性強，社會(huì )關(guān)注程度高，各級要高度重視，切實(shí)加強領(lǐng)導，將其納入議事日程，推動(dòng)公開(kāi)招聘工作深入開(kāi)展。

(二)強化管理。事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作要自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)的全程監督，堅決杜絕&lduo;暗箱操作;要認真執行回避制度，在招聘工作中應予以回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避;要嚴格遵守保密規則，確保招聘工作不出泄密問(wèn)題。

(三)嚴肅紀律。公開(kāi)招聘工作要堅決制止和糾正違反人事考試工作紀律的行為，對違反公開(kāi)招聘工作紀律的工作人員，視情節輕重給予調離招聘工作崗位或其他相應處分，并按照有關(guān)規定追究責任，切實(shí)維護公開(kāi)招聘工作的嚴肅性。對違反公開(kāi)招聘工作紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或擬聘資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

其他有關(guān)規定與本實(shí)施方案不一致的，以本方案為準。

六、注意事項

(一)考生存在未在規定時(shí)間內參加資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的予以追究責任;各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應聘人員的個(gè)人信息給予嚴格保密;對公開(kāi)招聘過(guò)程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(令第35號)執行。

(三)在本次招聘的考試、資格復審、綜合考察、體檢等環(huán)節，按照疫情防控要求，需要報考人員提供本人的&lduo;吉祥碼及&lduo;通信大數據行程卡、48小時(shí)內核酸檢測報告，進(jìn)入考點(diǎn)掃吉祥碼，佩戴口罩，現場(chǎng)測量體溫，請報考人員主動(dòng)配合。凡不能提供綠色&lduo;吉祥碼及&lduo;通信大數據行程卡、48小時(shí)內核酸檢測報告，或者體溫檢測超過(guò)37.3度的報考人員，一律不允許參加本環(huán)節考試。

七、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

延吉新聞網(wǎng)()為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站和工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢(xún)。此公告同時(shí)會(huì )在&lduo;96885吉人在線(xiàn)()平臺、延邊州人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站()同時(shí)發(fā)布。

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報考者應當按照有關(guān)防控要求，做好報名、考試等工作。因不可抗力等因素影響本次招聘工作的，延吉市人力資源和社會(huì )保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排。

門(mén)電話(huà)：

04334303535(延吉市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位管理科)

監督舉報電話(huà)：

04332368116(延吉市人力資源和社會(huì )保障局黨政辦公室)

網(wǎng)站技術(shù)支持電話(huà)：400-838-9296

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2022年延吉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試考生健康管理信息承諾書(shū)

延吉市人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月8日

原標題：2022年延吉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告（1號）

上面就是萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員事業(yè)單位招聘信息欄目整理發(fā)布的“2022吉林延邊州延吉市事業(yè)單位招聘145人公告（1號）”全部?jì)热?，看完后相信你已?jīng)掌握了招聘流程，大家加油吧！