最近這幾年，也許很多人就業(yè)崗位的第一選擇就是給公務(wù)員。參加公務(wù)員考試成為一名公務(wù)員是公認的正確道路。剛畢業(yè)就參加公務(wù)員考試，公務(wù)員，不說(shuō)工資有多高，至少能保證一生有保障。說(shuō)到公務(wù)員，人們首先想到的是“穩定”。萬(wàn)考網(wǎng)為你講解“2022陜西延安市黃陵縣事業(yè)單位招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才27人公告”，近期打算入職該崗位的小伙伴請查收哦！

事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2022陜西延安市黃陵縣事業(yè)單位招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才27人公告。更多陜西事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內容可查看欄目：陜西事業(yè)編人才招聘公告。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規定，黃陵縣事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才27名?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3.年齡為18周歲以上，40周歲以下(1981年7月20日至2004年7月19日期間出生)。

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能等資格條件。專(zhuān)業(yè)以國家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準;畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2022年9月30日前取得;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書(shū)等有關(guān)證明材料。

5.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具有招聘崗位要求的其他條件。其中，對工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計算時(shí)間截止公告發(fā)布之日。

招聘崗位所需的具體條件以《2022年黃陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)的要求為準。

(二)不符合報名應聘的主要情形

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的。

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招錄(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

3.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、&lduo;三支一扶人員在服務(wù)期內的。

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的。

5.失信被執行人。

6.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘在延安市人民政府網(wǎng)()、延安黨建網(wǎng)()、延安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站()、黃陵縣人民政府網(wǎng)()、黃陵黨建、黃陵融媒、黃陵電視臺發(fā)布公告。

(二)報名及資格審查

報名采取網(wǎng)絡(luò )報名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報名網(wǎng)站為黃陵縣人民政府網(wǎng)()。

報名時(shí)間：2022年7月20日08:00至2022年7月23日18:00。

應聘人員只能報考一個(gè)崗位。在報名期間，資格審查未通過(guò)前可以更改報考信息，資格審查通過(guò)后的報考信息不得更改。

資格審查時(shí)間：2022年7月20日08:00至2022年7月24日18:00。

資格審查工作由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

報名結束后(7月23日18時(shí)至7月24日18時(shí))，應聘人員可以查詢(xún)審核狀況，但不能修改任何報名信息。

應聘人員應于7月27日8:00至7月29日24時(shí)從黃陵縣人民政府網(wǎng)自行下載打印準考證。

準考證是應聘人員參加筆試、面試資格復審、面試、體檢等程序的必備憑證，請應聘人員在規定時(shí)間內打印并妥善保存。

(三)考試

考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。招聘計劃與報名人數比例大于1:3的崗位先筆試再面試;招聘計劃與報名人數比例小于等于1:3的崗位直接進(jìn)行面試。

1.筆試

筆試由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

(1)筆試內容為公共基礎知識。包括馬克思主義哲學(xué)、毛澤東思想概論、鄧小平理論、&lduo;三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)、新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、時(shí)事政治、職業(yè)道德、法律常識、文史基礎知識、自然科技常識、環(huán)境保護等;筆試時(shí)間為150分鐘，滿(mǎn)分為100分。

(2)筆試時(shí)間：2022年7月30日。

(3)筆試地點(diǎn)：筆試在黃陵縣設立考點(diǎn)，具體安排詳見(jiàn)準考證。

(4)成績(jì)查詢(xún)：筆試成績(jì)和最低控制分數線(xiàn)預計于8月初公布，應聘人員可登錄黃陵縣人民政府網(wǎng)查詢(xún)本人成績(jì)。

對違紀違規應聘人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。

(5)確定并公布進(jìn)入面試資格復審名單。黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì )保障局劃定筆試成績(jì)最低分數線(xiàn)，并根據筆試成績(jì)，對于最低分數線(xiàn)及以上的，按照招聘崗位計劃數與應聘人員數1：3的比例由高到低依次確定進(jìn)入面試資格復審人員。末位成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試資格復審。

筆試成績(jì)在最低分數線(xiàn)以下的，不得進(jìn)入面試資格復審。

資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、最低分數線(xiàn)、進(jìn)入面試資格復審人員名單及有關(guān)要求等事項，在黃陵縣人民政府網(wǎng)另行通知。

2.資格復審

面試資格復審由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。

應聘人員未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄面試資格。

在規定的時(shí)限內，進(jìn)入資格復審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì )保障局在本崗位按筆試成績(jì)(不低于最低分數線(xiàn))從高到低的順序依次遞補。遞補時(shí)，出現筆試成績(jì)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復審人員。遞補只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，在資格復審時(shí)，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規定的同意報考意見(jiàn)。無(wú)同意報考意見(jiàn)的應聘人員不能通過(guò)資格復審。

3.面試

面試由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施。面試采取結構化面試，滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員，并由應聘人員簽字確認。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在黃陵縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

4.成績(jì)計算、確定并公布參加體檢人員名單

(1)考試總成績(jì)。

考試總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。計算考試總成績(jì)時(shí)保留小數點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。未進(jìn)行筆試的崗位，面試成績(jì)即為考試總成績(jì)。

(2)確定并公布參加體檢人員名單。

中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì )保障局根據考試總成績(jì)，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績(jì)出現并列的，按筆試成績(jì)確定排名順序;未進(jìn)行筆試的，面試成績(jì)并列的，加試專(zhuān)業(yè)技能測試，按專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)確定排名順序。

面試成績(jì)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由中共黃陵縣委組織部、黃陵縣人力資源和社會(huì )保障局在黃陵縣人民政府網(wǎng)公布。

(四)體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行。應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個(gè)工作日內申請復查，復查只進(jìn)行一次，體檢結論以復查結果為準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

(五)考察

考察由縣委組織部牽頭，紀委監委、參與，成立考察組，采取走訪(fǎng)、談話(huà)等形式，重點(diǎn)考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力等，考察人員名單同時(shí)報網(wǎng)信辦審核征信情況，考察不合格的，取消應聘資格。

因應聘人員放棄或考察不合格產(chǎn)生的空缺，從該招聘崗位面試成績(jì)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jì)由高到低遞補一次人員體檢。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

(六)公示

根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘人員。擬聘人員在黃陵縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)，不再進(jìn)行遞補。公示期間有反映問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，嚴重影響聘用的，不予聘用。對反映問(wèn)題一時(shí)難以核實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，招聘結果由縣委組織部、縣歸口報市委組織部、市審批，統一印發(fā)招聘結果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續。招聘單位應按有關(guān)規定及時(shí)與招聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，招聘人員未在規定時(shí)間內報到的，取消招聘資格。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項，由本人負責。

按照《關(guān)于加強和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜人社發(fā)〔2017〕11號)有關(guān)規定，新招聘人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內，不得以工作需要等名義借調、調動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考);對于招聘后無(wú)正當理由放棄報到的考生，取消錄用資格;不履行最低工作服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規定處理。

新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

三、招聘人才待遇

1.被聘人員工資待遇按國家事業(yè)單位正式在編工作人員相關(guān)規定執行。

2.被聘用人員試用期滿(mǎn)，考核合格的，一次性給予10-15萬(wàn)元安家補助。

3.被聘用人員年終考核合格的，給予發(fā)放當年生活補貼，連續5年，每年5-10萬(wàn)元，期間年度考核低于合格等次的，扣除當年生活補貼補助。

4.被聘人員配偶在機關(guān)事業(yè)單位且符合調配政策的，可在我縣進(jìn)行對口安置;配偶在非機關(guān)事業(yè)單位且本人愿意到我縣工作的，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位。

5.被聘用人員應與用人單位簽訂至少五年的聘用合同，聘用期內不得申請解聘或調離，確因特殊原因提出解除聘用合同的必須退還各項補貼。

四、疫情防控

1.考生要密切關(guān)注并嚴格遵守居住地和延安市疫情防控最新要求及交通出行規定?？记胺潜匾粎⒓泳奂曰顒?dòng)，確?？荚嚻陂g身體狀況良好。

2.考生須提前申領(lǐng)&lduo;陜西一碼通和&lduo;通信大數據行程卡，做好個(gè)人健康監測。

3.要嚴格按照居住地和延安市疫情防控要求及隔離政策，考前未完成隔離管控等措施的，不能參加筆試、面試。新冠肺炎確診病例、無(wú)癥狀感染者、疑似病例及密切接觸者，已治愈出院或解除隔離，但尚在隨訪(fǎng)及醫學(xué)觀(guān)察期內的禁止進(jìn)入考點(diǎn)。

4.考試當天，考生須持考前48小時(shí)內核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版、電子版均可)，提前半小時(shí)到達考點(diǎn)，主動(dòng)出示有效身份證件和準考證，配合掃碼測溫，&lduo;陜西一碼通&lduo;通信大數據行程卡為綠碼且現場(chǎng)測溫不高于37.3℃的方可進(jìn)入;&lduo;陜西一碼通為黃碼、紅碼人員禁止進(jìn)入考點(diǎn)。

5.考生進(jìn)入考點(diǎn)后應注意個(gè)人防護，服從現場(chǎng)工作人員管理?？忌鷳詡湟淮涡葬t用口罩，除核驗身份外，須全程佩戴口罩，且在考點(diǎn)劃定區域內活動(dòng)，嚴禁在規定區域以外活動(dòng)?？荚嚱Y束后，應聽(tīng)從考點(diǎn)工作人員指揮，依次、有序離開(kāi)考場(chǎng)、考點(diǎn)，不得在考場(chǎng)、考點(diǎn)附近聚集。

疫情防控政策咨詢(xún)電話(huà)：0911-5212084

0911-2617115

五、重要提示

1.應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門(mén)誤審進(jìn)入筆試環(huán)節的，將對該應聘人員的成績(jì)按無(wú)效處理。對應聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報名時(shí)的資格初審、面試前的資格復審，也包括考察、公示以及聘用等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節發(fā)現應聘人員與崗位條件不符，均取消應聘資格。

2.本次招聘不指定教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構和個(gè)人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0911-5212063

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0911-5216869

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2022年黃陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位表

中共黃陵縣委組織部

黃陵縣人力資源和社會(huì )保障局

2022年7月13日

原標題：2022年黃陵縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才公告

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“2022陜西延安市黃陵縣事業(yè)單位招聘高層次人才和緊缺專(zhuān)業(yè)人才27人公告”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！