這些年，國內公務(wù)員市場(chǎng)上，薪資水平還算不錯，崗位工作也很輕松 (就業(yè)市場(chǎng)上很多工作都是高強度高壓力的高薪工作，高薪往往是以犧牲健康為代價(jià)的)。此外，公務(wù)員的住房公積金和住房津貼是必不可少的，退休后的福利保障也非常充足。萬(wàn)考網(wǎng)分享“2022內蒙古鄂爾多斯市紅十字會(huì )所屬事業(yè)單位招聘2人公告”，請準備進(jìn)入該崗位的小伙伴及時(shí)查看！

事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2022內蒙古鄂爾多斯市紅十字會(huì )所屬事業(yè)單位招聘2人公告。更多內蒙古事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內容可查看欄目：內蒙古事業(yè)編人才招聘公告。

根據《內蒙古自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(內人社發(fā)〔2022〕2號)，按照編制部門(mén)下達的鄂爾多斯市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘計劃，經(jīng)研究決定開(kāi)展鄂爾多斯市紅十字會(huì )所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘計劃

鄂爾多斯市紅十字會(huì )所屬事業(yè)單位(備災救災中心)招聘2名在編工作人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《鄂爾多斯市紅十字會(huì )所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(見(jiàn)附件)。

三、應聘條件

(一)應聘人員須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺(jué)維護民族團結進(jìn)步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年7月18日(不含)至2004年7月18日(含)期間出生的，博士、研究生、副高級以上職稱(chēng)的人員，年齡可放寬至40周歲以下，即1981年7月18日(不含)以后出生;

6.具有正常履行職責的身體條件;

7.具有符合崗位要求的工作能力;

8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件;

9.應聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時(shí)間為公開(kāi)招聘報名開(kāi)始日前。

(二)下列人員不得應聘：

1.在讀的普通高等學(xué)校本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.試用期內和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

5.現役軍人;

6.應聘后即構成回避關(guān)系崗位的人員;

7.法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

(一)報名與資格初審

1.報名統一采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)()進(jìn)行網(wǎng)上報名和打印準考證。應聘人員須使用電腦進(jìn)行報名，不能使用移動(dòng)端設備進(jìn)行報名，否則出現無(wú)法完成報名等情況，責任自負。

2.報名時(shí)間：2022年7月20日9:007月26日17:00;資格初審截止時(shí)間為2022年7月27日17:00。

筆試開(kāi)考比例(崗位招聘計劃數與應聘人數之比)為1：3。報名結束后，未達到規定比例的招聘崗位，核減招聘人數或取消招聘崗位，并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。因達不到開(kāi)考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報，改報時(shí)間另行通知。

報名結束后，報考的崗位正常開(kāi)考且審核通過(guò)的人員，不能進(jìn)行改報。

3.每位應聘人員只能應聘一個(gè)崗位，使用有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)報名，報名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

4.報名時(shí)，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書(shū)》，然后按要求填寫(xiě)《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

5.應聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從(專(zhuān)科)本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能間斷或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

學(xué)習經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

    工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明&lduo;待業(yè)。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

6.應聘人員要認真核對所填信息，核對無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。信息在資格初審通過(guò)后無(wú)法修改。

7.筆試提供國家通用語(yǔ)言文字、蒙古語(yǔ)言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語(yǔ)種，并在網(wǎng)上報名時(shí)點(diǎn)擊確認。試卷語(yǔ)種一經(jīng)選定，不予變更。

8.應聘人員對所填報信息的真實(shí)性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

9.應聘人員要保持所填寫(xiě)聯(lián)系電話(huà)暢通。

10.報名期間，請應聘人員合理安排時(shí)間，盡量避開(kāi)報名高峰期，以便按時(shí)完成報名有關(guān)事宜。

11.應聘人員要認真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選報符合自身條件的崗位。

(三)資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由招聘單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時(shí)登陸報名網(wǎng)站查詢(xún)自己的資格初審結果，初審通過(guò)后不能再修改報名信息。

2.招聘單位在應聘人員報名后2日內提出審查意見(jiàn)，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過(guò)。對審查未通過(guò)的，應在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對填報信息不全或有疑問(wèn)的，應及時(shí)退回應聘人員補充或說(shuō)明。

初審未通過(guò)的應聘人員，應根據&lduo;提示理由修改信息或更改報考崗位，重新提交。

《鄂爾多斯市紅十字會(huì )所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。

《鄂爾多斯市紅十字會(huì )所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或專(zhuān)業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

3.初審通過(guò)后，應聘人員要及時(shí)下載并打印《報名登記表》一式三份，以備資格復審時(shí)使用。資格復審時(shí)，無(wú)《報名登記表》者，一律不接受資格復審。

(四)筆試

1.筆試時(shí)，應聘人員選擇國家通用語(yǔ)言文字試卷的必須用國家通用語(yǔ)言文字作答，選擇蒙古語(yǔ)言文字試卷(部分內容加注國家通用語(yǔ)言文字)的必須用蒙古語(yǔ)言文字作答。

2.準考證打印時(shí)間

應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證通知請關(guān)注報名網(wǎng)站。

3.筆試時(shí)間和科目

筆試時(shí)間：具體時(shí)間見(jiàn)準考證。

筆試科目為《公共基礎知識》，滿(mǎn)分為100分,采取閉卷方式進(jìn)行。

4.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

5.應聘人員須憑本人報名時(shí)使用的有效身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì )保障卡、護照)和準考證參加考試。

6.根據有關(guān)規定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績(jì)上加2.5分。

7.筆試總成績(jì)的計算方法：

筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+政策加分。

8.筆試結束后，筆試最低合格分數線(xiàn)由招聘單位研究確定。筆試成績(jì)和筆試最低合格分數線(xiàn)在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公布。

(四)資格復審

1.資格復審工作由招聘單位完成，事業(yè)單位主管部門(mén)和事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)做好相關(guān)監督工作，資格復審時(shí)間、地點(diǎn)、資格復審和面試的有關(guān)要求，提前5天在報名網(wǎng)站上公告。

2.從筆試成績(jì)達到最低合格分數線(xiàn)上的應聘人員中，按照每個(gè)崗位應聘人員筆試成績(jì)從高到低的排序和招聘人數與應聘人數1︰3的比例確定進(jìn)入資格復審范圍人選，同一崗位進(jìn)入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績(jì)出現并列的，全部進(jìn)入資格復審范圍。資格復審后，進(jìn)入面試范圍人選出現崗位名額空缺的，按照筆試成績(jì)由高到低依次等額遞補。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實(shí)際人數確定進(jìn)入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無(wú)人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

3.資格復審重點(diǎn)審核應聘人員所填報的信息是否真實(shí)準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個(gè)人錯填民族信息導致加分、所填報個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復審范圍的應聘人員，按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復審。未在規定時(shí)間內參加資格復審的，取消面試資格。

(五)面試及總成績(jì)計算

1.面試工作由鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)鄂爾多斯人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站通知，具體見(jiàn)進(jìn)入面試人員的面試通知單。進(jìn)入面試范圍的應聘人員按照規定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未在規定時(shí)間前到達指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

3.面試采用結構化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

4.應聘人員面試時(shí)使用國家通用語(yǔ)言作答。

5.對于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數等于或少于該崗位實(shí)際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績(jì)須達到事先設定的面試合格分數線(xiàn)或達到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jì)，(以上兩種方式由招聘單位選其中一種在相關(guān)公告中明確)方可進(jìn)行下一環(huán)節。

6.應聘人員考試總成績(jì)的計算：

應聘人員考試總成績(jì)=筆試總成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%

考試總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。同一崗位招聘計劃內末位考試總成績(jì)出現并列，以筆試總成績(jì)高低排序，筆試總成績(jì)也相同的，組織加試。

應聘人員筆試成績(jì)、面試成績(jì)和考試總成績(jì)在報名網(wǎng)站上公布。

(六)體檢

按照每個(gè)崗位應聘人員考試總成績(jì)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計劃數，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jì)出現并列并超出該崗位實(shí)際招聘計劃數的，以筆試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。筆試成績(jì)也相同的，組織加試，以加試成績(jì)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選并在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上公布。

1.體檢工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體實(shí)施，體檢醫院由公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組辦公室指定，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準進(jìn)行。

2.體檢時(shí)，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開(kāi)透明。應聘者需要復檢的，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位在接到醫療體檢機構通知后及時(shí)通知應聘者進(jìn)行復檢。

3.體檢結果報市備案。應聘人員無(wú)正當理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實(shí)的，取消聘用資格。經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組會(huì )議研究決定后依次遞補。體檢工作結束后按照考試總成績(jì)由高到低等額確定進(jìn)入考察范圍人選。

4.對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規定進(jìn)行嚴肅處理。

(七)考察

1.考察工作由招聘單位主管部門(mén)負責，組成2人以上考察組對體檢合格人員進(jìn)行認真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點(diǎn)考察應聘人員是否符合增強&lduo;四個(gè)意識、堅定&lduo;四個(gè)自信、做到&lduo;兩個(gè)維護，是否牢記&lduo;三個(gè)離不開(kāi)、切實(shí)增強&lduo;五個(gè)認同等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結論。

2.應聘人員應在體檢結束后提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生經(jīng)招聘單位研究確定，取消其聘用資格，按照考試總成績(jì)由高到低等額遞補。

(八)公示

1.根據應聘人員的考試總成績(jì)以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在本網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉辦的舉報信，要認真登記，及時(shí)進(jìn)行調查核實(shí)并將最終核實(shí)結果反饋舉報人和轉辦單位。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

1.對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程。

2.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

(2)辦理聘用備案手續前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學(xué)生的;

(3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;

(4)在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3.擬聘人員備案。對公示無(wú)異議的擬聘人員，按干部人事管理權限，報送事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

4.辦理手續并簽訂合同。招聘單位依據事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內。

5.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

6.對原有工作單位，尚在合同(聘用)期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予聘用。

五、其他事項

(一)招聘單位在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環(huán)節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關(guān)規定及時(shí)告知應聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。

(二)本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環(huán)節出現缺額的，依次進(jìn)行遞補3次，電話(huà)通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。

(三)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會(huì )上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

(四)本次公開(kāi)招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

(五)受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調整，屆時(shí)將在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)上發(fā)布相關(guān)公告，請應聘人員隨時(shí)關(guān)注。請應聘人員在考試前做好個(gè)人防護，減少非必要流動(dòng)。

六、紀律與監督

(一)實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)嚴格招聘紀律

對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反公開(kāi)招聘紀律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、咨詢(xún)電話(huà)

2022年7月18日開(kāi)始接受咨詢(xún)，咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

招聘單位咨詢(xún)電話(huà)：0477-8588486，負責本簡(jiǎn)章的解釋工作。

報名網(wǎng)站技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0477-8586210。

監督電話(huà)：0477-12380、0477-8586927。

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鄂爾多斯市紅十字會(huì )所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表

鄂爾多斯市紅十字會(huì )

2022年7月18日

原標題：鄂爾多斯市紅十字會(huì )所屬事業(yè)單位2022年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“2022內蒙古鄂爾多斯市紅十字會(huì )所屬事業(yè)單位招聘2人公告”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！