當我們在找工作的時(shí)候，就會(huì )提前做好各種準備，了解用人單位的崗位要求，進(jìn)行針對性的應聘，公務(wù)員招聘也不例外，萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員網(wǎng)為大家帶來(lái)“2022安徽省人民政府辦公廳事業(yè)單位招聘7人公告”讓我們一起來(lái)了解通知的原文內容！

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的材料進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復審時(shí)，報考人員須提供以下材料的原件及復印件：

1.報名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。屬全日制2022年應屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門(mén)頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;屬已修完教學(xué)計劃規定全部課程、各科成績(jì)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及;2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規定全部課程，各科成績(jì)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

4.招聘崗位規定要求的相關(guān)證書(shū)或證明材料;

5.未落實(shí)工作單位報考;應屆畢業(yè)生崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料;

6.機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

七、專(zhuān)業(yè)測試

專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試方式進(jìn)行，主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止及潛能等，滿(mǎn)分100分。面試順序于面試當日現場(chǎng)抽簽確定，面試成績(jì)當場(chǎng)評定并公布。

專(zhuān)業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測試人員須攜帶本人有效居民身份證和專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)(均為原件)。

根據結構化面試需要，設立面試考官組，考官組由7名考官組成，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。

八、成績(jì)合成

考試最終成績(jì)按統考筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試最終成績(jì)于專(zhuān)業(yè)測試結束后10個(gè)工作日內在省政府網(wǎng)站公布。如實(shí)際進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，設定最低控制合格分數線(xiàn)為70分，該崗位專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

九、體檢考察

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律以及崗位匹配等情況。同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確等情況。根據有關(guān)規定，考察時(shí)還將采取工作平臺查詢(xún)、個(gè)別談話(huà)、與考察對象面談等方式，了解考察對象信用情況，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格，不作為擬聘人選。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

體檢、考察結束后，由省政府機關(guān)黨組會(huì )議研究確定擬聘人員，并在省政府網(wǎng)站公示7天。公示無(wú)異議后，按規定將有關(guān)材料報省人力資源社會(huì )保障廳辦理聘用報批手續。新聘人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

對違反公開(kāi)招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷學(xué)位等證書(shū)的報考人員，取消其聘用資格。對未在規定時(shí)間報到上班的人員，取消其聘用資格。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(***令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由省政府辦公廳負責解釋。

相關(guān)未明確事宜參照《2022年度安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的解答》。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0551-62601812、62603093(省政府辦公廳人事處)

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0551-63457903(省人事考試院)

監督舉報電話(huà)：0551-62608161(省紀委監委駐省委組織部紀檢監察組)、0551-62602690(省政府辦公廳機關(guān)紀委)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

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省政府辦公廳招聘計劃.xls

安徽省人民政府辦公廳

2022年8月18日

原標題：2022年度安徽省人民政府辦公廳 事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

以上內容就是萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員招聘資訊欄目分享的“2022安徽省人民政府辦公廳事業(yè)單位招聘7人公告”，相信你對招聘要求，招聘崗位有了一定的了解，如果是你理想的職業(yè)，抓緊時(shí)間準備吧！