招聘原則發(fā)布：上半年合肥市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員212人公告
當我們在找工作的時(shí)候，就會(huì )提前做好各種準備，了解用人單位的崗位要求，進(jìn)行針對性的應聘，公務(wù)員招聘也不例外，萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員網(wǎng)為大家帶來(lái)“上半年合肥市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員212人公告”讓我們一起來(lái)了解通知的原文內容！
根據省、市相關(guān)規定，現就合肥市2018年上半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
(三)堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
合肥市2018年上半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘212位工作人員，具體崗位及條件見(jiàn)《合肥市2018年上半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件)。
1、招聘對象為國家承認學(xué)歷的本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件。
2、崗位條件和要求中;年齡;;30周歲以下;為;1987年4月23日以后出生;(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。崗位條件和要求中的;工作經(jīng)歷;，按足年計算，截止時(shí)間為2018年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習等不視為工作經(jīng)歷。
3、崗位條件和要求中;專(zhuān)業(yè);主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄設置。
考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內容有所涉及，不能認定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的;專(zhuān)業(yè)指導目錄;中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為;XX類(lèi);或;一級學(xué)科;及類(lèi)似情形的，可由培養單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。
崗位條件和要求中;本科及以上;指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;;碩士研究生;指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員;;碩士;指僅具有碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。
香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門(mén)認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證;上述人員同時(shí)須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生;
(三)現役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘方式實(shí)行筆試和面試(或專(zhuān)業(yè)測試)相結合的辦法進(jìn)行，招聘程序為：網(wǎng)上報名、筆試、資格復審、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)、成績(jì)合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、報批核準、聘用。
(一)網(wǎng)上報名
1、報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))報名。統一報名時(shí)間為2018年4月23日9：00至4月27日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。
2、報考人員必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至4月28日12：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。招聘單位主管部門(mén)負責報考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報考人員于4月28日16：00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規定繳納考試費用，逾期視為自動(dòng)放棄報考。
3、招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開(kāi)考。未達到以上開(kāi)考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時(shí)間為5月2日9：00～12：00，逾期視為自動(dòng)放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒(méi)有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4、完成網(wǎng)上繳費后，可于5月10日至5月11日從合肥人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。
(二)筆試
1、筆試工作由市門(mén)統一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目根據崗位類(lèi)別如下表：
《教育教學(xué)理論》內容主要包括教育類(lèi)法律法規、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應用、教師道德素養等，滿(mǎn)分100分;
《專(zhuān)業(yè)知識》(財會(huì )、計算機、法律)主要為所報崗位應知應會(huì )專(zhuān)業(yè)基礎知識?！缎l生基礎知識》內容主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)的基礎知識，《科普知識及法規》內容主要是科普知識，科技、人才政策法規，滿(mǎn)分100分;
《申論》滿(mǎn)分100分。
筆試成績(jì)設定最低分數線(xiàn)50分(其中報考崗位代碼010022、010024、010025、010026、010027、010029、010030、010031、010032、010033、010058、010059、010093、010094、010110、010122、010123、010124的考生最低分數線(xiàn)45分)，未達到最低分數線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節。
2、筆試時(shí)間：2018年5月12日(周六)上午
8:00?9:30 科目1
10:00 ?12:00 科目2
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。
3、屬;服務(wù)基層項目;人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2018年5月14日(8：30?11：30，14：30?17：00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理處(政務(wù)環(huán)路88號，1318室，聯(lián)系電話(huà)：詳見(jiàn)官網(wǎng))申報加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生;村官;應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;;特崗教師;應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;;三支一扶;人員應提供由全國;三支一扶;工作協(xié)調管理辦公室監制、省級;三支一扶;工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生;三支一扶;服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會(huì )保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。
4、筆試結束后10個(gè)工作日內在合肥人事考試網(wǎng)公布成績(jì)。經(jīng)查分和加分環(huán)節后，依據最終筆試(合成)成績(jì)(保留至小數點(diǎn)后兩位)，從到低分按相應比例(詳見(jiàn)崗位表)確定面試(或專(zhuān)業(yè)測試)入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實(shí)際參加筆試人數不足規定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數確定進(jìn)入面試(或專(zhuān)業(yè)測試)人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jì)相同的，A類(lèi)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識》(或《申論》)成績(jì)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節;B類(lèi)崗位同分人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。
(三)資格復審
面試(或專(zhuān)業(yè)測試)入圍人員在面試(或專(zhuān)業(yè)測試)前應進(jìn)行資格復審，資格復審工作由招聘單位主管部門(mén)負責。資格復審時(shí)，報考人員應提供以下證件、材料：
1、屬全日制2018年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位所要求的其他材料。
2、屬社會(huì )人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。
持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育行政主管部門(mén)認可的證明;持國外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認證證書(shū)。
屬;服務(wù)基層項目;的人員，還須提供省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;全國;三支一扶;工作協(xié)調管理辦公室監制、省級;三支一扶;工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生;三支一扶;服務(wù)證書(shū)原件和復印件;共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件。
凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試(或專(zhuān)業(yè)測試)資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時(shí)間接受資格復審的。所空名額按筆試成績(jì)從到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試(合成)成績(jì)并列，A類(lèi)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識》(或《申論》)成績(jì)高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節;B類(lèi)崗位同分人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試環(huán)節。
資格復審合格的報考人員，繳納面試(或專(zhuān)業(yè)測試)費用并領(lǐng)取通知書(shū)。
資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準。
(四)面試(或專(zhuān)業(yè)測試)
面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作集中在6-7月進(jìn)行。
1、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作由市門(mén)統一組織的，面試(或專(zhuān)業(yè)測試)公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。
2、面試(或專(zhuān)業(yè)測試)工作由招聘單位主管部門(mén)自行組織的，招聘單位主管部門(mén)按規定在合肥人事考試網(wǎng)公布經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局核準的面試(或專(zhuān)業(yè)測試)實(shí)施方案(公告)，并公布所屬招聘單位參加面試(或專(zhuān)業(yè)測試)的人員名單及其筆試成績(jì)、名次，同時(shí)應載明：招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)、監督電話(huà)等事項。
A崗采用結構化面試方式，B崗采用專(zhuān)業(yè)測試方式。專(zhuān)業(yè)測試可增加專(zhuān)業(yè)筆試，與面試(可采取結構化面試、無(wú)領(lǐng)導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行)相結合，著(zhù)重測試業(yè)務(wù)能力、工作技能、綜合素質(zhì)及潛能。
結構化面試成績(jì)當場(chǎng)公布，設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jì)須達到當天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jì)平均分。
專(zhuān)業(yè)測試采取兩種方式以上的，按一定比例合成后形成專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)，于專(zhuān)業(yè)測試結束后10天內在合肥人事考試網(wǎng)公布。專(zhuān)業(yè)測試設定最低分數線(xiàn)60分，未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
(五)成績(jì)合成
報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與面試(或專(zhuān)業(yè)測試)成績(jì)合成確定，在合肥人事考試網(wǎng)上公布。其中A類(lèi)崗位筆試、面試成績(jì)按6:4合成;B類(lèi)崗位筆試、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)按3:7合成(詳見(jiàn)崗位表)。上述成績(jì)均按百分制計算，計算時(shí)保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)第三位四舍五入。招聘單位主管部門(mén)根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績(jì)，從到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現總成績(jì)并列的，A類(lèi)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識》(或《申論》)成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍;B類(lèi)崗位按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績(jì)高低決定取舍。
(六)體檢和考察
體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。
1、體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。
其中教師崗位體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。
體檢在三級甲等以上綜合性醫院進(jìn)行。招聘單位主管部門(mén)負責紀檢工作的人員全程參與監督。體檢工作結束后，由醫院出具;合格;或;不合格;的結論性意見(jiàn)?？忌鷮Ψ钱斎?、當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位主管部門(mén)提交復檢申請，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。
2、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
如擬聘用對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jì)從到低分依次等額遞補(若出現總成績(jì)并列的，A類(lèi)崗位按《專(zhuān)業(yè)知識》(或《申論》)成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績(jì)高低決定取舍;B類(lèi)崗位按專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)高低決定取舍，若再次出現并列的，以筆試成績(jì)高低決定取舍)。
體檢、考察按門(mén)統一的時(shí)間要求，實(shí)行由招聘單位主管部門(mén)等額有效遞補方式，等額有效遞補累計一次，統一遞補公告發(fā)布之后，不再遞補。
(七)確定擬聘人員
招聘單位主管部門(mén)根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績(jì)、體檢結果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。
(八)公示、報批
1、擬聘人員統一在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿(mǎn)后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據影響錄用，報經(jīng)市門(mén)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2、報批：公示期滿(mǎn)后，對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，由招聘單位主管部門(mén)將有關(guān)報批材料報市門(mén)審核，市門(mén)對審核通過(guò)人員辦理批復手續。
3、對違反公開(kāi)招聘規定或未能在規定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報考人員，取消其聘用資格。
(九)聘用手續、待遇
1、根據市門(mén)的批復，用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，其中試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內。
2、待遇：用人單位為所聘人員辦理企業(yè)養老保險，在聘期間，與事業(yè)單位在編在崗人員實(shí)行同崗同酬。
四、其它
(一)在體檢環(huán)節因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規定的產(chǎn)假結束之日前向招聘單位主管部門(mén)提出補檢書(shū)面申請，逾期未申請視為自動(dòng)放棄，不再遞補。
(二)筆試費用45元/科，面試(或專(zhuān)業(yè)測試)費用80元/人。
(三)聯(lián)系電話(huà)：
詳見(jiàn)官網(wǎng) (合肥學(xué)院)
詳見(jiàn)官網(wǎng) (合肥幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校)
詳見(jiàn)官網(wǎng) (合肥職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
詳見(jiàn)官網(wǎng) (合肥市教育局)
詳見(jiàn)官網(wǎng) (合肥市科協(xié))
詳見(jiàn)官網(wǎng) (合肥衛計委)
詳見(jiàn)官網(wǎng) (合肥市數據資源局)
詳見(jiàn)官網(wǎng) (合肥市房地產(chǎn)管理局)
詳見(jiàn)官網(wǎng) (合肥市城鄉建設委員會(huì ))
詳見(jiàn)官網(wǎng) (政策咨詢(xún))
詳見(jiàn)官網(wǎng) (考務(wù)咨詢(xún))
詳見(jiàn)官網(wǎng) (駐紀檢組)
(四)查詢(xún)網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))
附件：合肥市2018年上半年市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表.rar
以上內容就是萬(wàn)考網(wǎng)公務(wù)員招聘資訊欄目分享的“上半年合肥市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員212人公告”，相信你對招聘要求，招聘崗位有了一定的了解，如果是你理想的職業(yè)，抓緊時(shí)間準備吧！
