很多考生關(guān)注“2023重慶永川事業(yè)單位面向優(yōu)秀村社干部及在村掛職人才2人相關(guān)通知”，小編為大家整理了相關(guān)內容。

為優(yōu)化人才結構，加強事業(yè)單位人才隊伍建設，激勵村(社區)干部擔當作為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(***令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規定，經(jīng)市人力社保局備案，決定面向永川區優(yōu)秀村(社區)干部公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數

本次面向永川區優(yōu)秀村(社區)干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員2名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)附件1。

三、報考條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行;

3.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標準;

4.具有國家規定的該崗位所需的必要條件;

5.符合事業(yè)單位人事管理回避規定。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員，不得報考。

現役軍人，在讀的非應屆高校畢業(yè)生，試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務(wù)試用期)，市內未滿(mǎn)機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員，尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員，我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規定程序解除培養及就業(yè)協(xié)議的師范(醫學(xué))生，不得報考。

村(社區)干部在黨紀政紀處分期內或者近5年內受過(guò)警告以上(不含警告)黨紀政紀處分的，村(社區)干部任職期間本村(社區)發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導責任的，機關(guān)(事業(yè)單位)下派(選派)到村(社區)任職的，未在職的村(社區)干部，不得報考。

法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不得報考。

(二)招聘范圍及任職經(jīng)歷要求。

(1)招聘范圍。永川區行政區域內現任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì )主任、村專(zhuān)職干部、社區專(zhuān)職工作者(以永川委組發(fā)〔2020〕1號文件界定為準)和按照《關(guān)于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書(shū)記助理、村民委員會(huì )主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農村本土人才(簡(jiǎn)稱(chēng)本土人才，下同)。

(2)崗位任職經(jīng)歷及要求。村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì )主任須在永川區行政區域內任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì )主任累計時(shí)間滿(mǎn)3年及以上，其他人員須在永川區行政區域內村(社區)工作滿(mǎn)5年及以上。其中，任村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì )主任不滿(mǎn)3年的，若加上在其他崗位職務(wù)合計滿(mǎn)5年的，可按其他人員報考;在永川區行政區域內村(社區)的任職時(shí)間可累計計算，但只能以現任職務(wù)報考。村(社區)專(zhuān)職干部任職及年限、本土人才工作年限，以永川區委組織部、永川區民政局審查確認的依據為準。

(3)必備條件?？忌杈邆渖鲜鰲l件外，應符合以下三項條件之一：

1.本人近三年年度考核有1次優(yōu)秀;

2.村(社區)黨組織書(shū)記、村(居)民委員會(huì )主任有效任職年限以來(lái)個(gè)人獲得區委、區政府、市級有關(guān)部門(mén)及以上表彰至少1次，或所在村(社區)集體獲得區委、區政府、市級有關(guān)部門(mén)及以上表彰至少1次(需為組織、人社部門(mén)備案的表彰);

3.村專(zhuān)職干部、本土人才、社區專(zhuān)職工作者有效任職年限以來(lái)個(gè)人獲得區委、區政府、市級有關(guān)部門(mén)及以上表彰至少1次(需為組織、人社部門(mén)備案的表彰)。

(三)年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時(shí)間為2023年12月3日，如“40周歲以下”，指未滿(mǎn)41周歲，在1982年12月4日及以后出生，以此類(lèi)推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

考生應憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報考。在境內高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);國(境)外高校畢業(yè)的考生，須在資格審查時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認證。

技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷(學(xué)位)對待。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照附件的參考目錄，以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準?？忌鷪竺麜r(shí)應誠信、準確、規范填報畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在附件參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的，可由負責資格審查的單位結合考生所學(xué)課程、專(zhuān)業(yè)培養目的等進(jìn)行資格審查。

(五)特別說(shuō)明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年，以此類(lèi)推。

本公告涉及的時(shí)間節點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

特別提醒：本次招聘各環(huán)節時(shí)間安排如有相應調整的，將在重慶市永川區人民政府網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)進(jìn)行公告，請考生關(guān)注。

四、報名及資格審查

(一)報名方式。

本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

考生應仔細閱讀本《公告》中要求的“報考條件”，以及附件1中各個(gè)崗位的報考要求和條件，結合本人情況，只能選擇符合自己條件的一個(gè)崗位進(jìn)行報名。

(二)報名時(shí)間及地點(diǎn)。

1.報名時(shí)間：2023年12月4日—12月5日(9:00—12:00，14:00—18:00)。

2.報名地點(diǎn)：重慶市永川區人力社保局事業(yè)單位人事管理科(重慶市永川區人力社保局5樓527室)。

(三)報名程序。

符合報考條件的村(社區)干部及在村掛職本土人才，向所在鎮(街道)黨委(黨工委)提出書(shū)面報名申請，各鎮(街道)黨委(黨工委)要嚴格審查考生資格條件，并由主要領(lǐng)導在報名申請上確認簽字后加蓋單位公章，經(jīng)區民政局、區委組織部簽字確認并加蓋公章，報區人力社保局審核。

(四)資格審查及《準考證》發(fā)放。

考生報名時(shí)，須提供的材料詳見(jiàn)附件3。報名現場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生需進(jìn)行繳費(按市財政、物價(jià)部門(mén)批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。未在規定時(shí)間內繳費確認者，視為自動(dòng)放棄。資格審查不合格的，向考生說(shuō)明原因。

完成繳費的考生，憑本人身份證于2023年12月20日(星期三)上午9:00至11:00到永川區人力社保局5樓527室領(lǐng)取《準考證》，按《準考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準考證》前往參加考試考核。

(五)未達到開(kāi)考比例情形的處理。

實(shí)際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3:1。達不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。

各招聘崗位的報名人數、最終繳費人數、崗位名額遞減或取消等情況在報名截止后3個(gè)工作日內在重慶市永川區人民政府網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。

五、考試考核

本次考試考核包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》;面試項目為結構化面試。各崗位具體考試(考核)科目詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，包含《職業(yè)能力傾向測驗》(滿(mǎn)分150分)和《綜合應用能力》(滿(mǎn)分150分)兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，詳見(jiàn)《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時(shí)間暫定2023年12月23日(星期六)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。

3.筆試后進(jìn)入下一環(huán)節規則。

(1)在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。

(2)進(jìn)入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績(jì)，從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節人選的筆試成績(jì)相同，則并列進(jìn)入。

(3)若實(shí)際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開(kāi)展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。

4.筆試成績(jì)等事項公布。

筆試成績(jì)、進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)等事宜將在重慶市永川區人民政府網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

(二)面試。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項在永川區人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請考生及時(shí)關(guān)注。

1.面試為綜合面試，采取結構化面試的方式，分值為100分，時(shí)間不少于10分鐘。主要對考生的語(yǔ)言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養等方面進(jìn)行綜合考量。

2.面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。面試成績(jì)當場(chǎng)公布并由考生簽字確認。

3.面試當天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經(jīng)招聘方根據考生考試考核成績(jì)等情況研究同意，可放寬開(kāi)考比例。

凡在進(jìn)入面試任一環(huán)節中屬放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試成績(jì)不得低于60分，方可進(jìn)入后續環(huán)節。

(三)考察。

面試合格人員的考察工作，由永川區委組織部會(huì )同永川區人力社保局共同組織實(shí)施?？疾靸热葜饕堑?、能、勤、績(jì)、廉，考察結果參照《重慶市從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉鎮機關(guān)量化考察實(shí)施辦法(試行)》進(jìn)行量化計分，滿(mǎn)分為100分，60分及以上為合格?？疾旌细竦娜藛T方能進(jìn)入體檢。

考察參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》《錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應通過(guò)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執行信息公開(kāi)網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說(shuō)明原因。

若有考生考察不合格或在考察中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生依規則折算后筆試成績(jì)與面試成績(jì)之和，從高分到低分依次遞補。若遞補人員的折算成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入。

(四)考試考核總成績(jì)計算規則。

總成績(jì)=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷3×50%+綜合面試成績(jì)×35%+考察得分×15%。

總成績(jì)采取百分制計算，四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

總成績(jì)及參加體檢人員名單將在重慶市永川區人民政府網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)進(jìn)行公告，請考生關(guān)注。

六、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生總成績(jì)從高到低1:1等額確定。進(jìn)入體檢人員最后一名總成績(jì)出現并列時(shí)，則按考察得分、面試成績(jì)、筆試總成績(jì)、學(xué)歷(學(xué)位)從高到低依次確定。若上述各項都相同，則報經(jīng)永川區委組織部研究同意后加試面試，并按加試面試成績(jì)的高低依次確定最終體檢人選。

體檢由區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按規定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區級以上醫療衛生機構進(jìn)行。未按規定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續環(huán)節。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈錄用體檢通用標準(試行)及〈錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行，并按規定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規定應在當場(chǎng)或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

若有考生體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額可按該招聘崗位考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。如遞補人員出現總成績(jì)并列的，按上述確定體檢人選的原則確定遞補人員。

七、公示

體檢合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶市人力資源和社會(huì )保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、重慶市永川區人民政府網(wǎng)(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)同步公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績(jì)以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應公示事項。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報區級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。招聘單位與受聘人員應按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規定執行。

公開(kāi)招聘的人員按規定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合招聘時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次招聘人員不約定服務(wù)期。聘用人員原則上繼續留任村(社區)工作。

九、紀律要求

從優(yōu)秀村(社區)干部開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是事業(yè)單位公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進(jìn)行。要嚴格執行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規定和回避制度，自覺(jué)接受紀檢監察和社會(huì )各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關(guān)責任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用?？忌峁﹤卧斓纳矸葑C件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執)業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員?？忌婕捌渌`規違紀行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)等規定執行。

十、其他

(一)招考服務(wù)電話(huà)：023-49802423、023-49820319。

(二)本公告由永川區委組織部、永川區人力社保局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)。

附件：

1.附件1：重慶市永川區事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區）干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市永川區事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區）干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘工作人員報名表.docx

3.附件3：報名和資格審查所需材料.docx

4.附件4：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年4月）.pdf

5.附件5：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

6.附件6：職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（2021年）.docx

7.附件7：全國技工院校專(zhuān)業(yè)目錄（2018年修訂）.docx

8.附件8：重慶市考試錄用專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

9.附件9：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年）.pdf

原標題：重慶市永川區事業(yè)單位2023年面向優(yōu)秀村（社區）干部及在村掛職本土人才公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202312/t20231201_12640541.html