萬(wàn)考網(wǎng)分享“2022吉林延邊州招聘基層治理專(zhuān)干（含專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生）700人公告”，請準備進(jìn)入該崗位的小伙伴及時(shí)查看！

四、招聘考試

本次公開(kāi)招聘考試，采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，崗位筆試科目為《通用知識》。筆試成績(jì)實(shí)行百分制，滿(mǎn)分為100分，不設筆試及格線(xiàn)，依分數高低確定進(jìn)入面試人選?？荚嚨攸c(diǎn)及注意事項詳見(jiàn)《準考證》?？忌P試時(shí)須攜帶《準考證》、身份證(同報名時(shí)使用的身份證一致)、《2022年延邊州公開(kāi)招聘基層治理專(zhuān)干筆試考生健康管理信息承諾書(shū)》(附件4)進(jìn)入考場(chǎng)，每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

根據《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號)，凡在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初試成績(jì)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數不累計加分。請考生在繳費完成后于9月19日15:00前將本人身份證、退伍證、立功證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表》(附件2)等相關(guān)材料送至各縣(市)人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科(咨詢(xún)電話(huà)附后)，對審驗合格的考生，在延邊州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)()進(jìn)行公示，接受社會(huì )監督。逾期不報送的視為考生自動(dòng)放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

筆試試卷全部采用客觀(guān)題形式，采用機讀標準化答題卡，考生統一使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機閱卷。由于閱卷工作采用分數處理自動(dòng)化系統，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除了缺考、違紀、零分等特殊情況外，不接受考生查分申請。

(二)資格復審

考生須在面試考試前接受資格復審。擬面試人選經(jīng)面試資格審查，審查合格的確定為面試人選。資格復審工作由各縣(市)人社部門(mén)負責。資格復審的具體時(shí)間、地點(diǎn)在延邊州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)()進(jìn)行發(fā)布。

1.資格審查時(shí)，考生須按招聘崗位資格條件的要求提供本人身份證、報名表(報名系統打印)、準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他材料原件及復印件，報考專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生崗位的考生需提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表。本公告招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復印件，必要時(shí)可以調閱考生人事檔案。留學(xué)回國人員報考的，除需提供上述規定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。未按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應聘資格。

2.經(jīng)審查不符合招聘資格條件的，取消面試資格。未按規定時(shí)間進(jìn)行資格審查的人員按自動(dòng)放棄處理，不再另行通知。在報考同一崗位的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補。

(三)面試

1.時(shí)間及地點(diǎn)：

面試時(shí)間、地點(diǎn)在延邊州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)()進(jìn)行發(fā)布，面試具體工作由各縣(市)人社部門(mén)負責。

2.確定面試人選：

通過(guò)參加筆試進(jìn)入面試的人選，根據筆試成績(jì)(含政策性加分)從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:3比例確定，不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定。如筆試成績(jì)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

3.面試采取結構化面談的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，當場(chǎng)打分，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。

(四)考試成績(jì)計算方法

面試結束后，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算考試總成績(jì)，公開(kāi)招聘考生考試總成績(jì)?yōu)?00分，及格線(xiàn)為60分。其中筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%。如考生考試總成績(jì)相同的，按國家和我省有關(guān)規定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的三支一扶大學(xué)生、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰優(yōu)先);沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先(面試成績(jì)仍相同的，進(jìn)行下一輪面試加試確定人選)。計算考生成績(jì)時(shí)，保留小數點(diǎn)后兩位。

五、崗位選擇

在總成績(jì)及格線(xiàn)以上的人員中，以報名崗位為單位，按招聘計劃1:1的比例，從高分到低分的順序排名，確定選崗人員。選崗人員按總成績(jì)排名順序，依次選擇限定范圍內的社區(村)崗位。放棄選崗人員，取消其錄取資格，在其報考崗位內從高分到低分的順序依次遞補。

六、組織體檢

在崗位選擇結束后，確定體檢人選。各縣(市)人力資源和社會(huì )保障局負責組織本縣(市)體檢人選到指定的醫院進(jìn)行體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，并結合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

七、考察

體檢合格的人員由各縣(市)人社部門(mén)組織招聘主管部門(mén)及招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jì)達到及格線(xiàn)以上的人員中，從高分到低分的順序依次遞補。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延邊州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)()公示(公示期為7個(gè)工作日)。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補。對公示反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核查不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續。

九、聘用

對公示無(wú)異議的，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。由各縣(市)人力資源和社會(huì )保障部門(mén)辦理相關(guān)手續。2022年延邊州公開(kāi)招聘的基層治理專(zhuān)干實(shí)行試用期制度并約定最低服務(wù)年限。試用期限為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用;服務(wù)期為5年(含試用期)，即在社區(村)工作不得少于5年，服務(wù)期未滿(mǎn)的，不得調離原報考招聘單位，不得報考延邊州各級各類(lèi)事業(yè)單位招聘考試。擅自調離原報考招聘單位、擅自參加延邊州事業(yè)單位招聘考試的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

十、注意事項

(一)考生存在未在規定時(shí)間內參加資格審查、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應聘資格。

(二)資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現考生不符合招聘資格條件或者弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問(wèn)題嚴重的予以追究責任;各招聘單位及主管部門(mén)以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對應聘人員的個(gè)人信息給予嚴格保密;對公開(kāi)招聘過(guò)程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

(三)在本次招聘的考試、資格復審、體檢、綜合考察等環(huán)節，按照疫情防控要求，需要報考人員提供本人的吉祥碼及通信大數據行程卡、48小時(shí)內核酸檢測陰性報告，進(jìn)入考點(diǎn)掃吉祥碼，佩戴口罩，現場(chǎng)測量體溫，請報考人員主動(dòng)配合。凡不能提供綠色吉祥碼及通信大數據行程卡、48小時(shí)內核酸檢測陰性報告，或者體溫檢測超過(guò)37.3度的報考人員，一律不允許參加本環(huán)節考試。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

延邊州人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)()為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站和工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意查詢(xún)。

本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，報考者應當按照有關(guān)防控要求，做好報名、考試等工作。因不可抗力等因素影響本次招聘工作的，延邊州人力資源和社會(huì )保障局將綜合考慮各種因素做出合理安排。

州及各縣(市)人社部門(mén)電話(huà)：

0433—2879067(延邊州人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)處)

0433—4303535(延吉市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

0433—8176038(琿春市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

0433—3668535(圖們市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

0433—6223376(敦化市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

0433—5037312(龍井市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

0433—4222621(和龍市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

0433—8814262(汪清縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

0433—5896304(安圖縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科)

監督舉報電話(huà)：

0433—2879016(延邊州人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)黨委)

網(wǎng)站技術(shù)支持電話(huà)：400-838-9296

本次考試各級事業(yè)單位、主管部門(mén)和考試機構，不指定考試復習資料，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。招聘計劃一經(jīng)確定并向社會(huì )公布后，未經(jīng)延邊州人力資源和社會(huì )保障局批準，不得擅自變更。

此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補充公告。

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1：《2022年延邊州公開(kāi)招聘基層治理專(zhuān)干崗位及其資格條件一覽表》

2：《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表》

3：《2022年延邊州公開(kāi)招聘基層治理專(zhuān)干筆試考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》

4：《2022年延邊州公開(kāi)招聘基層治理專(zhuān)干筆試考生健康管理信息承諾書(shū)》

5：延邊州基層治理專(zhuān)干招聘《通用知識》考試大綱

延邊州人力資源和社會(huì )保障局

2022年8月30日

原標題：2022年延邊州公開(kāi)招聘基層治理專(zhuān)干(含專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生)公告

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)事業(yè)單位招聘欄目小編發(fā)布的“2022吉林延邊州招聘基層治理專(zhuān)干（含專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生）700人公告”，相信你對招聘公告有了深入的了解，祝大家早日入職，進(jìn)入理想的崗位！