公務(wù)員崗位競爭激烈。萬(wàn)考網(wǎng)帶你學(xué)習“2022第十屆貴州人才博覽會(huì )望謨縣事業(yè)單位引進(jìn)人才15人公告（黔西南州）”讓我們一起來(lái)了解通知的原文內容！

事業(yè)單位考試網(wǎng)為各位考生帶來(lái)：2022第十屆貴州人才博覽會(huì )望謨縣事業(yè)單位引進(jìn)人才15人公告（黔西南州）。更多貴州事業(yè)單位招聘信息相關(guān)內容可查看欄目：貴州事業(yè)編人才招聘公告。

為深入貫徹落實(shí)中央人才工作會(huì )議精神和省委、州委、縣委人才工作會(huì )議精神，大力實(shí)施新時(shí)代人才強縣戰略，用好人才博覽會(huì )引才平臺,為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智，優(yōu)化我縣人才隊伍結構，經(jīng)望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究，決定依托第十屆貴州人才博覽會(huì )，面向社會(huì )引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我縣事業(yè)單位工作。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導

本次人才引進(jìn)工作在望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進(jìn)行，領(lǐng)導小組辦公室具體組織實(shí)施。

本次人才引進(jìn)疫情防控工作由縣應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情領(lǐng)導小組社會(huì )防控組負責統籌實(shí)施，防控措施及要求詳見(jiàn)附件4。

二、引進(jìn)原則及程序

堅持德才兼備和公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照發(fā)布崗位需求、報名、面試、資格復審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

三、引進(jìn)計劃及職位

全縣計劃引進(jìn)15人，具體詳見(jiàn)《第十屆貴州人才博覽會(huì )望謨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》(附件1)。

四、引進(jìn)對象及條件

(一)引進(jìn)對象

截至2022年5月20日通過(guò)貴州人才博覽會(huì )網(wǎng)站()投簡(jiǎn)歷報名且經(jīng)資格初審合格的人員。

(二)引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義;

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養和知識結構，有較好的政治素質(zhì)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)學(xué)科需要;

4.年齡在18周歲以上(2004年5月7日及以前出生)、35周歲以下(1986年5月7日及以后出生),特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至45周歲(1976年5月7日及以后出生);

5.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》;

6.符合職位相關(guān)要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會(huì )網(wǎng)站()，查詢(xún)具體職位相關(guān)要求及資格條件;

7.具備報名職位所需的其他資格條件。

(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對象

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿(mǎn)1年(截至2022年5月7日)，或未辦理任何手續離崗的人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員;

4.處于黨紀、政紀處分所規定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中近5年來(lái)被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員;

9.有法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

五、面試

本次人才引進(jìn)面試工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，面試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

教育類(lèi)職位采取說(shuō)課、其他類(lèi)職位采取結構化面試的方式進(jìn)行，不設置開(kāi)考比例，按領(lǐng)取面試準考證人數進(jìn)行開(kāi)考，面試成績(jì)按百分制計算(100分)，小數部分均按四舍五入法保留小數點(diǎn)后2位數字?？忌嬖嚦煽?jì)須達60分及以上，根據引進(jìn)職位數從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節資格，若考生面試成績(jì)出現末位并列的，于2022年7月30日進(jìn)行二次面試，確定資格復審對象。

(一)領(lǐng)取面試準考證時(shí)間：2022年7月28日，上午8:30-12:00 ，下午14:30-18:00。

(二)領(lǐng)取面試準考證地點(diǎn)：考生憑有效居民身份證到望謨縣人力資源和社會(huì )保障局6樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試準考證》。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的，需提供委托人的有效《居民身份證》復印件和委托書(shū)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

(三)面試時(shí)間：2022年7月29日

(四)面試地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)準考證，考生必須同時(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《面試準考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(五)請各位考生將備注有姓名的近期彩色免冠半身照片電子版于2022年7月22日前發(fā)送到指定郵箱()，用于制作《面試準考證》等，逾期未將照片電子版發(fā)送到指定郵箱的，產(chǎn)生的后果由考生自行負責。

(六)面試成績(jì)將在望謨縣人民政府網(wǎng)()公示。

六、資格復審

資格復審采取現場(chǎng)審查方式進(jìn)行。具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在望謨縣人民政府網(wǎng)()網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意，相互轉告,如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復審的，后果由考生自行承擔。

(一)資格復審對象：根據各職位各考生面試成績(jì)按高分到低分順序1:1的比例確定進(jìn)入資格復審，經(jīng)復審不符合引進(jìn)條件或未在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節資格，該空缺職位順延遞補。如因特殊情況委托他人代審的，需提供委托人有效《居民身份證》復印件及委托書(shū)原件。

(二)資格復審考生須提供資料：本人二代有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，需提供就業(yè)推薦表)、相關(guān)資格證書(shū)原件及復印件各1份;《第十屆貴州人才博覽會(huì )望謨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復審確認表》(附件3)1份。黔西南州外的機關(guān)、企事業(yè)單位在職在編工作人員,須同時(shí)提供所在單位行政主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報考的證明材料原件1份。

資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程，凡有不符合引進(jìn)條件、弄虛作假、違規違紀違法行為的應聘人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格。

七、體檢

資格復審合格人員列為體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，職位不予遞補。體檢由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室組織實(shí)施，體檢費用由考生自理?？忌鷮w檢結果有疑義的，可在體檢結果告知本人后的三天內提出申請，經(jīng)縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室同意后統一組織復檢，復查所需的一切費用由考生自理，超過(guò)時(shí)限申請復查的不予受理。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由用人單位組織考察?？疾靸热葜饕疾鞂ο笳嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照黨管人才和凡進(jìn)必審的原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報考者是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格,由此產(chǎn)生的空缺，不再遞補。

九、公示和聘用

經(jīng)報名、面試、資格復審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在望謨縣人民政府網(wǎng)站()進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì )監督。公示結束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，報黔西南州人力資源和社會(huì )保障局審批備案，由縣人力資源和社會(huì )保障局行文聘用，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續。對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予引進(jìn)聘用;對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

應聘人員須于2022年12月20日前取得相應的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、檔案等證件材料，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提交縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室進(jìn)行審核驗證后，辦理聘用手續，未取得的取消聘用資格。

十、紀律監督

本次人才引進(jìn)工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。嚴格按照規定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發(fā)生。從事引進(jìn)工作的人員應當主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規定處理。對違反引進(jìn)紀律的考生，不予引進(jìn)或取消引進(jìn)。其中，有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的，5年內不得參加招聘考試。構成犯罪的，移交司法機關(guān)，依法追究刑事責任。

十一、其他事項

(一)本次引進(jìn)工作發(fā)布的各項信息均在望謨縣人民政府網(wǎng)站()上發(fā)布，請考生密切關(guān)注并相互轉告，望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室不再另行電話(huà)通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔。

(二)本方案由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組研究決定。此次人才引進(jìn)工作若有另行新規定，以新規定為準。

咨詢(xún)電話(huà)：0859-4616196

監督電話(huà)：0859-4610640

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1.第十屆貴州人才博覽會(huì )望謨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.第十屆貴州人才博覽會(huì )望謨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名初審合格人員名單

3.第十屆貴州人才博覽會(huì )望謨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復審確認表

4.第十屆貴州人才博覽會(huì )望謨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才疫情防控方案

望謨縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月15日

原標題：2022年第十屆貴州人才博覽會(huì )望謨縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作方案

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