公務(wù)員崗位競爭激烈。萬(wàn)考網(wǎng)帶你學(xué)習“合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區總工會(huì )政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員招聘公告”讓我們一起來(lái)了解通知的原文內容！

2019合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區總工會(huì )政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員招聘公告已發(fā)布，報名時(shí)間：2019年2月19日8:30-2月21日16：00。安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)特別整理了公告內容，以下為公告詳情：

因工作需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區總工會(huì )政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員1名?，F就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
二、招聘條件
1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，政治立場(chǎng)堅定，思想覺(jué)悟高;
2、遵紀守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責任心強，吃苦耐勞，組織紀律觀(guān)念強，熱愛(ài)本職工作;
3、年齡條件中如35周歲以下為1984年1月31日及以后出生，其他年齡以此類(lèi)推。
三、招聘程序和辦法
此次報名，采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報名
考生登錄申博人事考試網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))點(diǎn)擊政府招聘版塊即可報名。統一報名時(shí)間為2019年2月19日8:30-2月21日16：00，逾期或非報名時(shí)間不受理。報名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格初審但實(shí)際與招聘條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
(二)資格審查
1、應聘者必須于個(gè)人報名后24小時(shí)至2月21日17：00前登錄申博人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。
2、通過(guò)資格初審的應聘者于2019年2月22日8：30—16：30(中午12：00-13：00休息)，攜帶報名公告中附件的報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)證書(shū)(以上均查驗原件并上交復印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開(kāi)區明珠廣場(chǎng)寅特尼人才市場(chǎng)3樓政府購買(mǎi)服務(wù)報名處，進(jìn)行資格復審。資格復審通過(guò)的考生現場(chǎng)繳納面試費并領(lǐng)取面試通知書(shū)。
3、應聘者資格復審時(shí)，單位將組織人員進(jìn)行資格復審，包括對報名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真偽進(jìn)行審核，應聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報告中有效的在線(xiàn)驗證碼。
4、應聘者資格復審時(shí)應確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、、完整、有效，且與填寫(xiě)報名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格。資格審查從報名時(shí)開(kāi)始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現隨時(shí)處理。
5、合格報名人數需大于招聘崗位數。
(三)考試
面試形式：詳見(jiàn)面試通知書(shū);
面試時(shí)間：詳見(jiàn)面試通知書(shū);
面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū);
(四)確定初選人員
根據面試人員的成績(jì)，按所報考崗位計劃數1∶1的比例，從到低分確定初選人員名單，在申博人事考試網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))上公示。
(五)體檢和政審
按照考生面試成績(jì)1:1比例，確定參加體檢人員，因體檢不合格造成招聘崗位人員空缺的，按面試成績(jì)高低依次遞補，直至遞補滿(mǎn)員為止。所有參加體檢的考生體檢費用自理。面試合格人員需提供戶(hù)籍所在地公安機關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往寅特尼人才市場(chǎng)三樓領(lǐng)取。地址：合肥市經(jīng)開(kāi)區明珠廣場(chǎng)寅特尼人才市場(chǎng)三樓。
如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按崗位排名依次遞補。
(六)公示
體檢和政審合格人員，在申博人事考試網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)體檢和政審合格后，經(jīng)用人單位研究同意。
(二)確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到合肥新站高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區總工會(huì )工作。
(三)聘用人員入職手續由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應在規定的時(shí)間內報到，未按時(shí)報到，又無(wú)正當理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì )保險辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。
(二)招聘人員薪酬標準：?jiǎn)T工基本工資2700元/人/月，績(jì)效工資240元/人/月，含五險一金費用。
六、其他
(一)最終以面試成績(jì)從高到低按崗位數1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位合成分數相同的，則按優(yōu)先條件規定錄用。
(二)建立考生成績(jì)檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關(guān)程序，按照考生成績(jì)從到低分擇優(yōu)補充。
(三)根據皖價(jià)費〔2009〕118號文件，面試費80元。
(四)咨詢(xún)電話(huà)：
0551- 詳見(jiàn)官網(wǎng) 詳見(jiàn)官網(wǎng)。
(五)查詢(xún)網(wǎng)站：
申博人事考試網(wǎng)(詳見(jiàn)官網(wǎng))。

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