教師職業(yè)仍有光明的前途。教師工作雖然辛苦，但屬于事業(yè)單位的工作人員，待遇不低于公務(wù)員，收入非常穩定。很多人都想成為一名教師，但是不知道這個(gè)職業(yè)是否有未來(lái)，那么具體來(lái)說(shuō)，教師這個(gè)職業(yè)有未來(lái)的發(fā)展嗎?成為教師有什么條件?讓我們一探究竟。萬(wàn)考網(wǎng)教師資格招聘網(wǎng)為您匯總“2022年廣西來(lái)賓金秀縣中小學(xué)幼兒園教師招聘19名公告”，希望對正在找工作的考生有所幫助！

為滿(mǎn)足我縣中小學(xué)幼兒園補充教師的需要，根據《中共來(lái)賓市委人才工作領(lǐng)導小組關(guān)于同意我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘本科及以上高校畢業(yè)生的批復》(來(lái)人才復〔2021〕1號)、《來(lái)賓市教育體育局 來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局 來(lái)賓市委編辦關(guān)于轉發(fā)<自治區教育廳 自治區人力資源社會(huì )保障廳自治區黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導意見(jiàn)的通知>的通知》、《自治區教育廳 自治區人力資源社會(huì )保障廳自治區黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導意見(jiàn)>的通知》(桂教規范〔2019〕19號)等文件精神，經(jīng)研究，金秀瑤族自治縣2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師19名。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現將有關(guān)事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)18周歲以上、35周歲以下(1986年5月5日至2004年5月5日期間出生)。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下(1981年5月5日以后出生);

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)符合招聘崗位規定的招聘條件和其他條件。具體崗位詳見(jiàn)《金秀瑤族自治縣2022年公開(kāi)招聘崗位中小學(xué)幼兒園教師計劃表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計劃表》)，專(zhuān)業(yè)大類(lèi)參見(jiàn)《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》);招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由金秀瑤族自治縣教育體育局負責解釋。

(七)國家機關(guān)、事業(yè)單位在編人員報考，需提供所在工作單位及其主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明;

(八)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員;

5.被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;

6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

(九)其他說(shuō)明

本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年5月5日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2022年5月5日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年應屆普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報名，但必須在2022年7月31日之前取得相應的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。

二、報考程序

(一)報名。采用網(wǎng)上報名、現場(chǎng)報名兩種方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2022年5月5日至2022年5月11日(現場(chǎng)報名不含周末)，報考人員可到來(lái)賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com)下載報名表，如實(shí)填寫(xiě)報名表發(fā)送到電子郵箱(jxxjszp@163.com) ,報考咨詢(xún)電話(huà)0772-6213392。同時(shí)提供以下材料：歷屆畢業(yè)生要求提供報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話(huà)證書(shū)、單位同意報考證明(國家機關(guān)、事業(yè)單位在編人員提供)等清晰的復印件(或掃描件)，應屆畢業(yè)生要提供報名登記表、本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表等清晰的復印件(或掃描件)。現場(chǎng)報名時(shí)間為上班時(shí)間，地點(diǎn)為金秀瑤族自治縣教育體育局二樓人事股。

報名時(shí)，報考者須仔細閱讀、理解崗位資格條件，在網(wǎng)上所提交的申請材料必須齊全、真實(shí)、準確、有效。提交的申請材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報名信息有誤，造成資格審查和面試資格復審不通過(guò)等后果的，由報考者自行承擔責任。

(二)資格審查。報考人員的應聘資格由金秀瑤族自治縣教育體育局審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明原因(資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見(jiàn)，5月11日報名的必須在5月12日17:00前提出審查意見(jiàn))。應聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，已通過(guò)資格審查的應聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報其他崗位。報考申請未通過(guò)資格審查的應聘人員在報名時(shí)限內，可以改報符合條件的其他崗位。報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

(三)資格審查工作2021年5月12日17:00前完成。報考人員可于2022年5月12日17:00前致電0772-6213392查詢(xún)資格審查結果。

(四)開(kāi)考比例。本次招聘不設置開(kāi)考比例，無(wú)人報考的崗位取消該崗位的招聘計劃。如果報考同一崗位的考生人數小于或等于25人，則直接進(jìn)入面試環(huán)節。如果報考同一崗位的考生人數大于25人，則需增設篩選程序，即增加筆試環(huán)節，增設的筆試方式為編寫(xiě)教案，按編寫(xiě)的教案得分由高到低順序確定前25名參加面試，末位分數并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。增設的筆試時(shí)間、地點(diǎn)將在來(lái)賓人才網(wǎng)上發(fā)布公告。

三、考試

本次考試為直接面試。

1.面試資格審查人選確定。通過(guò)資格審查的考生即確定為面試資格審查人選。

2.面試資格審查時(shí)間地點(diǎn)。現場(chǎng)資格審查時(shí)間由招聘工作人員另行通知，資格審核通過(guò)后方可參加面試。

面試資格審查方式為現場(chǎng)驗證，由報考者(或委托人)持本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、報名登記表、畢業(yè)證(2022年高校畢業(yè)生可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、普通話(huà)水平測試等級證、教師資格證(或全國教師資格考試合格證明，但在政審考核時(shí)無(wú)法提供教師資格證的，取消聘用資格)等證件原件及復印件，在規定時(shí)間內到指定地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)的考生簽字確認后領(lǐng)取《面試確認書(shū)》。報考者(或委托人)不按時(shí)參加現場(chǎng)驗證的，視為放棄面試資格。

放棄面試資格的考生應提供書(shū)面申請，或者由2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。

3.面試人選確定。通過(guò)面試資格審查人員即確定為面試人選，由金秀瑤族自治縣教育體育局審核、匯總后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。具體面試名單詳見(jiàn)《金秀瑤族自治縣2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園教師面試公告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)面試公告)的附件。

面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

4.面試內容形式。

(1)中小學(xué)教師崗位采取無(wú)學(xué)生試教的形式進(jìn)行面試;幼兒教師崗位采用開(kāi)放式教育教學(xué)能力測試面試，測試內容包括試教、彈唱、舞蹈、個(gè)人才藝介紹及展示。

(2)中小學(xué)教師崗位面試時(shí)間為12分鐘;幼兒教師崗位面試時(shí)間為15分鐘，其中試講為8分鐘，才藝展示為7分鐘。試教前由考生根據抽到面試題本進(jìn)行備課40分鐘。

考生試講和備課時(shí)，除面試必要的證件、面試題本和草稿紙外，其它任何資料和通訊工具均不得帶入候考室、考場(chǎng)和備課室。

(3)試教教材是金秀瑤族自治縣2022年春季學(xué)期所用教科書(shū)，教材和備課用紙、筆由縣教育體育局提供。試教教材最終以現場(chǎng)提供為準。

5.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。具體的面試時(shí)間、地點(diǎn)，以來(lái)賓人才網(wǎng)(https://lb.gxrc.com/)發(fā)布的面試公告為準。。

四、考核和體檢

招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從考試總成績(jì)高分到低分的順序確定考核、體檢人選。

(一)考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號)的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。

(二)體檢。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢工作由縣教育體育局具體負責組織。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

考核、體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jì)高分到低分順序依次遞補。

五、審批和聘用

(一)縣教育體育局根據考生的總成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人力資源和社會(huì )保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格;對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。

(二)招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限為5年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。

六、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律

(一)本次教師招聘執行公開(kāi)、公平、公正和競爭、擇優(yōu)的原則，在縣紀委監察部門(mén)人員的監督下進(jìn)行。

(二)指定專(zhuān)人負責報考資格審查工作，按照誰(shuí)審查，誰(shuí)負責的原則，對于因審查不嚴允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員承擔相應責任。

(三)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(四)招聘單位主管部門(mén)、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(令第35號)處理。

(五)報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。

1.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

2.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

七、有關(guān)說(shuō)明

(一)本次招聘不收取報名費和考試費。

(二)本方案及附件中的以上以下以?xún)染炯壔鶖怠?/p>

(三)報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(四)本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。

(五)參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員須申領(lǐng)健康碼，嚴格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護，并持有健康通行碼、測量體溫和佩戴口罩，驗證進(jìn)入考點(diǎn)。凡經(jīng)現場(chǎng)醫療專(zhuān)業(yè)人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日面試或增設的筆試。同時(shí)，在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應及時(shí)聯(lián)系金秀瑤族自治縣教育體育局人事股變更聯(lián)系電話(huà)，以免錯失聘用機會(huì )。

本公告由金秀瑤族自治縣教育體育局負責解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：金秀瑤族自治縣教育體育局人事股0772-6213392。

附件下載>>>

金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局

金秀瑤族自治縣教育體育局

2022年4月28日

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