教師應聘的時(shí)候需要注意很多方面，首先，著(zhù)裝整潔，風(fēng)格要大方。其次，你可以在面試時(shí)化淡妝。再次在面試等待的地方，寫(xiě)好教案，寫(xiě)好教案后熟練記憶于心。另外，還要注意面試時(shí)間，不要超時(shí)。萬(wàn)考網(wǎng)教師資格網(wǎng)分享“2022年廣西南寧賓陽(yáng)縣雙選教師招聘中小幼教師152名公告”，希望大家做好準備，早日進(jìn)入理想的單位！

為進(jìn)一步強化穩就業(yè)舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，切實(shí)做好全縣中小學(xué)、幼兒園教師補充工作，我縣將組織開(kāi)展2022年賓陽(yáng)縣中小學(xué)、幼兒園教師雙選招聘活動(dòng)，現公告如下。

一、招聘崗位及人數

  (詳見(jiàn)附件《2022年賓陽(yáng)縣雙選招聘中小學(xué)、幼兒園教師師崗位信息表》)。

二、招聘條件

(一)招聘對象

應屆高校畢業(yè)生。

應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學(xué)歷的，2022年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規定的2年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務(wù)機構和各級公共就業(yè)服務(wù)機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報名。

根據疫情防控要求，本場(chǎng)次的招聘對象僅限符合崗位條件的廣西區內(以行程卡顯示信息為準)無(wú)本土病例及無(wú)癥狀病例低風(fēng)險地區應屆畢業(yè)生。

(二)學(xué)歷要求

本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)士學(xué)位(部分崗位為專(zhuān)科及以上學(xué)歷)。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

(三)

具有相應的教師資格證、普通話(huà)二級乙等及以上(部分崗位要求二級甲等及以上)。

(四)其他要求

1.具有履職的身體、心理條件;遵紀守法，品行端正，無(wú)違法違紀行為。

2.具有中華人民共和國國籍，年齡18--30周歲(1991年8月1日至2004年7月31日出生)。

3.有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎知識和較強的教學(xué)能力。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

崗位條件有專(zhuān)業(yè)要求的，應聘人員應使用崗位要求學(xué)歷對應的畢業(yè)證書(shū)上所列專(zhuān)業(yè)報名，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2022年版)或教育部門(mén)的專(zhuān)業(yè)目錄。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。

(五)具有下列情形之一的人員，不得報考

1.現役軍人;

2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重

違反錄用或招聘紀律行為的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

7.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2022年5月28日(星期六)9：00。

地點(diǎn)：賓陽(yáng)縣和賓彰泰小學(xué)(地址：賓陽(yáng)縣賓州鎮城中社區和賓路99號)。

四、入場(chǎng)要求及相關(guān)說(shuō)明

  (一)提交個(gè)人疫情防控承諾書(shū)(自行打印簽字，入場(chǎng)時(shí)提交)。

(二)提交48小時(shí)核酸檢測陰性證明(賓陽(yáng)縣以外人員要求兩次核酸檢測：一次出發(fā)當地核酸檢測，一次賓陽(yáng)本地核酸檢測，核酸檢測要求48小時(shí)有效期。手機查閱核酸檢測報告或提交紙質(zhì)報告)。

(三)全程佩戴口罩、三碼聯(lián)查(健康碼、行程碼、疫苗接種情況)、測量體溫正常后入場(chǎng)。

(四)應聘者的陪同人員謝絕入場(chǎng)。

(五)一人可報多個(gè)崗位，一張報名表報一個(gè)崗位。同時(shí)報考多個(gè)崗位的需分別參加相應單位的面試。

(六)建議參加本場(chǎng)次雙選會(huì )的人員先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )報名，但網(wǎng)絡(luò )報名不是參加應聘的必要條件，審核網(wǎng)絡(luò )報名是避免應聘人員因不符合條件浪費往返時(shí)間。凡是符合崗位條件且屬于本場(chǎng)面試對象范圍內的考生，無(wú)論是否網(wǎng)絡(luò )報名或是否反饋審核結果，都可前往面試點(diǎn)現場(chǎng)審核并參加面試。

  五、招聘方式

采用免筆試直接面試雙向選擇的方式：現場(chǎng)報名→現場(chǎng)資格審查→現場(chǎng)面試→現場(chǎng)簽約。

六、招聘程序

制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→現場(chǎng)報名→現場(chǎng)資格審查→現場(chǎng)面試→現場(chǎng)簽約→體檢→聘用。

(一)現場(chǎng)報名

應聘者必須提供以下材料：

  1.身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證書(shū))、教師資格證、普遍話(huà)水平等級證原件及復印件各一份。

  2.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份)。

3.應聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

(二)資格審查

1.應聘畢業(yè)生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、普通話(huà)水平等級證、教師資格證書(shū)(尚未取得教師資格證者，須在報名登記表中注明)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的普通高等學(xué)校畢業(yè)生  畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)、在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單及其它相關(guān)證件(獲獎證書(shū))原件及復印件一份，到招聘單位展位前報名應聘。以上證件材料初審后收取復印件，退回原件。

2.未取得相應畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、普通話(huà)水平等級證、教師資格證的，也可報名參加應聘，但必須在2022年7月31日前取得相應資格證書(shū)，否則取消聘用資格。

3.招聘單位在招聘會(huì )現場(chǎng)接收、審驗畢業(yè)生應聘材料，對

應聘者進(jìn)行資格審查，發(fā)放2022年賓陽(yáng)縣雙選招聘教師面試

通知單，應聘者持此通知單到相應等候室做好面試準備。  

4.現場(chǎng)資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節中發(fā)現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。招聘單位應嚴格按照公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，因審查不嚴造成失誤的，由招聘單位承擔相應責任。

(三)面試

1.面試比例。崗位計劃招聘人數與通過(guò)資格審查的人數原則上要達到1：3比例方可組織面試。因報名且通過(guò)資格審查的人數達不到規定比例，又確需當年補缺的，可降低比例至1:2，仍達不到1:2比例的，應核減招聘人數或取消該崗位本次雙選會(huì )的招聘計劃?？h城所在地以外學(xué)校的緊缺學(xué)科教師崗位(含賓陽(yáng)縣特殊教育學(xué)校，緊缺學(xué)科指：音樂(lè )、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、生物、心理健康教育)，報名人數與崗位計劃招聘人數達到1︰1的也可組織面試、簽約。

2.面試方式。面試方式為現場(chǎng)備課、試講或說(shuō)課?，F場(chǎng)備課20分鐘，試講或說(shuō)課10分鐘。

3.面試成績(jì)由評委當場(chǎng)評判，面試總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，在所有評委評出的分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評委所評分值的平均值，即為該應聘者的得分。  

(四)確定擬簽約人選

同一崗位面試成績(jì)從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，如有放棄，可當場(chǎng)按面試成績(jì)的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績(jì)未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。

  (五)簽約

  雙方達成簽約意愿后，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生  畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿(mǎn)5年以上(5年內不得調動(dòng))。

(六)考察

根據招聘崗位應聘人員的考試總成績(jì)由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定考察人選?？疾彀凑盏虏偶鎮?、以德為先的用人標準，遵循注重實(shí)績(jì)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習情況。

(七)體檢

體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。

體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢經(jīng)費由考生本人自行負擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

(八)公示和聘用

擬聘人員名單在賓陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。

公示期滿(mǎn)，對無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續。

對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用;對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。

(九)待遇

1.所聘用的人員由縣財政統一發(fā)放工資，依法享受?chē)液妥灾螀^規定的教師待遇。

使用聘用教師控制數的人員，在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、競爭上崗、崗位交流、社會(huì )保險等方面按照《關(guān)于統一城鄉中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號)文執行。

2.根據《關(guān)于印發(fā)<賓陽(yáng)縣2014年黨代會(huì )年會(huì )重點(diǎn)(教育事業(yè)振興工程)實(shí)施方案>的通知》(賓辦發(fā)〔2014〕34號)及《中共賓陽(yáng)縣委員會(huì )辦公室 賓陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<賓陽(yáng)縣關(guān)于進(jìn)一步加強人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)>的通知》(賓辦發(fā)〔2020〕26號)精神，享受安家費、住(租)房補貼等相應優(yōu)惠政策。

3.根據《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款補償暫行辦法的通知》(桂財教〔2015〕243號)精神，服務(wù)基層學(xué)校崗位教師可申請獲得相關(guān)助學(xué)貸款補償。

  七、聯(lián)系方式  

賓陽(yáng)縣教育局電話(huà)：0771--8229591，郵箱：rs8223408@126.com。

  

附件下載>>>

賓陽(yáng)縣教育局 

 2022年5月

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請關(guān)注：廣西教師招聘網(wǎng)

更多考試資訊/考試動(dòng)態(tài)敬請關(guān)注：廣西教師招聘網(wǎng)

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)教師資格招聘欄目今天為大家匯總的“2022年廣西南寧賓陽(yáng)縣雙選教師招聘中小幼教師152名公告”，看完后相信你已經(jīng)有了深度的了解，希望大家都能找到理想的工作！