教師是我們生活中重要的角色，在進(jìn)入教師崗位前，大家需要考取教師資格證，作為入職的門(mén)檻，萬(wàn)考網(wǎng)教師資格證欄目整理了各地招聘公告“2022年江蘇宿遷市宿城區城區部分公辦幼兒園區內選聘教師9名公告”，希望大家做好準備，早日進(jìn)入理想的單位！

宿遷市宿城區教師招聘安排

報名時(shí)間：8月17日

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為加強幼兒教師隊伍建設，促進(jìn)城鄉教師合理、有序流動(dòng)，推動(dòng)宿城幼教事業(yè)發(fā)展，經(jīng)研究，決定面向全區鄉村學(xué)校在編幼兒教師公開(kāi)選聘教師9名?，F將有關(guān)事項公布如下：

一、崗位及人數

本次公開(kāi)選聘的崗位、計劃選聘人數及相關(guān)要求等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

二、選聘對象

宿城區在編鄉村幼兒教師(自收自支身份)，滿(mǎn)五年服務(wù)期限。

三、報考條件

(一)遵紀守法，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心與責任心，關(guān)愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，身心健康。

(二)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格證等要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.近三年來(lái)受過(guò)黨紀、政務(wù)處分的;

2.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的。

四、選聘程序及辦法

選聘工作由宿城區教育局組織實(shí)施，按照公布招聘信息、現場(chǎng)報名與資格審查、面試、專(zhuān)業(yè)技能測試、體檢與考察、公示與聘用審批等步驟實(shí)施。

(一)公布招聘信息

按照事先告知、公開(kāi)透明的原則，在報名前通過(guò)宿城在線(xiàn)公布選聘相關(guān)信息。

(二)現場(chǎng)報名與資格審查

現場(chǎng)報名與資格審查工作由區教育局統一組織。報名時(shí)間:  8月17日(上午9:00-12:00,下午2:30-6:00，逾期不得補報)。報名地點(diǎn):宿城區教育局402房間。

報名須攜帶材料：①報名表;②近期二寸免冠照片2張;③身份證(正反面復印于同一張紙);④學(xué)歷證書(shū);⑤教師資格證(上述材料均需提供原件，其中③⑤項同時(shí)提供復印件一份)。

報考人員通過(guò)現場(chǎng)資格審查后進(jìn)行繳費，面試費為100元/人。完成繳費后的考生，方視為通過(guò)該崗位報名。

各崗位面試開(kāi)考比例為1:2。報名結束后，報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，取消選聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新繳費補報其它符合條件的崗位。補報名時(shí)間為：8月18日上午9:00-12:00，地點(diǎn)為：宿城區教育局402房間。

面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間：8月18日下午2:30-6:00。

(三)面試

1.面試由區教育局組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)通知書(shū)》為準。

2.面試總分為100分，形式為演課，時(shí)間為15分鐘，參加面試的人員現場(chǎng)抽簽確定面試順序。面試采用百分制，考生面試成績(jì)須達到60分為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生?？忌煽?jì)將在宿城在線(xiàn)公布。

(四)專(zhuān)業(yè)技能測試

專(zhuān)業(yè)技能測試由區教育局組織實(shí)施。

測試內容見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》，測試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)通知書(shū)》?？忌鷮?zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)不低于專(zhuān)業(yè)技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。

面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)結束后，按面試成績(jì)占40%、專(zhuān)業(yè)技能測試成績(jì)占60%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。

(五)體檢與考察

面試(專(zhuān)業(yè)技能測試)結束后，根據成績(jì)從高到低的順序，按選聘計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢工作由區教育局統一組織。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由考生自理。

體檢合格人員由區教育局組織考察?？疾靺⒄铡豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》執行?？疾鞂ο髠€(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

(六)公示與聘用審批

考察工作結束后，根據面試、專(zhuān)業(yè)技能測試、體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并在宿城在線(xiàn)公示7天。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現缺額的，在本崗位面試成績(jì)合格考生中按成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因出現缺額的不再遞補。

五、組織實(shí)施和紀律監督

本次公開(kāi)選聘工作嚴格貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-82960305(區教育局教師工作科)。

監督舉報電話(huà)：0527-82960226(區紀委監委派駐第四紀檢監察組)。

六、本公告由宿城區教育局負責解釋

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宿城區人力資源和社會(huì )保障局 宿城區教育局

2022年8月16日

原文標題：2022年宿城區城區部分公辦幼兒園區內公開(kāi)選聘教師公告

原文鏈接：http://www.sqsc.gov.cn/scq/gggs/202208/fb3ff57445bb4562bd0a2513d3270281.shtml

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