根據《事業(yè)單位人事管理條例》(***令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì )保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規定和要求，現就2023年下半年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

2023年下半年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員29名，招聘計劃(崗位)等信息于 8月3日起同時(shí)在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站、鳳陽(yáng)先鋒網(wǎng)及相關(guān)媒體上統一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1992年8月11日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類(lèi)推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(七)按照國家、省有關(guān)規定，尚在最低服務(wù)年限內的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò )報名

報名采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽(yáng)縣(http://fengyang.pzhl.net)”。報名時(shí)間為2023年8月11日9:00至8月15日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽(yáng)縣”進(jìn)行報名， 經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《2023年下半年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報考條件規定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

報考人員報名后，8月16日16：00前可隨時(shí)登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽(yáng)縣”查詢(xún)是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在8月16日16：00前可以改報其他崗位。

通過(guò)資格審查的報考人員，應于8月17日17：00前登錄“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽(yáng)縣”按規定繳納筆試考試費用90元(45元/科)(逾期未繳費的視為自行放棄)。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策，但需要先進(jìn)行網(wǎng)上確認和繳費。2023年8月21日通過(guò)“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽(yáng)縣”退費申請入口填寫(xiě)資料、上傳所需證明材料照片或掃描件，審核通過(guò)后辦理筆試減免費用手續。享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸪擎偧彝ト藛T，應提供低保證;脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象，應提供家庭幫扶手冊或脫貧戶(hù)和防止返貧監測戶(hù)信息采集表。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經(jīng)鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局同意的緊缺崗位，可按2:1比例開(kāi)考。被取消招聘崗位的報考人員，可于8月18日14:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2023年下半年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均需參加。其中《職業(yè)能力傾向測驗》主要測查應試人員的基本素質(zhì)和能力，包括常識判斷、言語(yǔ)理解與表達、數量關(guān)系、判斷推理和資料分析等;《綜合應用能力》主要測查應試人員閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力以及文字表達能力等。

筆試時(shí)間為2023年8月26日(星期六)。其中，

上午 08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00 —12:00 《綜合應用能力》

以上兩門(mén)考試科目滿(mǎn)分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

本次考試不指定考試輔導用書(shū)。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于8月23日至8月25日從“普眾互聯(lián)人事考試網(wǎng)上報名服務(wù)平臺-鳳陽(yáng)縣”自行下載并打印《準考證》。

筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準考證公布為準。

9月上旬(具體時(shí)間另行通知)，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公布筆試成績(jì)。

筆試最低控制合格分數線(xiàn)為兩科筆試成績(jì)總分150分。專(zhuān)業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線(xiàn)以上人員中按規定確定。考生有一科成績(jì)低于60分(含加分)的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測試資格。

“服務(wù)基層項目”人員按規定執行加分政策。上述人員于2023年8月25日上午08:00-11:30攜帶相關(guān)證書(shū)到鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局307室申報加分事宜，聯(lián)系電話(huà)：0550-6721941，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應提供由省級組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門(mén)出具的農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復印件(服務(wù)期須滿(mǎn)兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公示5天，公示無(wú)異議的，按規定程序將其兩科筆試成績(jì)每門(mén)增加2分。

六、資格復審

筆試成績(jì)按照《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》成績(jì)確定;按照應聘人員筆試成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專(zhuān)業(yè)測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績(jì)相同的，一并確定為參加專(zhuān)業(yè)測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專(zhuān)業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績(jì)從高分到低分，在規定時(shí)間內依次等額遞補。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復審時(shí)，報考人員須提供以下材料的原件及復印件：

1.報名資格審查表;

2.有效居民身份證;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

4.機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員領(lǐng)取專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)。

七、專(zhuān)業(yè)測試

1.專(zhuān)業(yè)測試工作的組織。專(zhuān)業(yè)測試工作由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。

2.專(zhuān)業(yè)測試的形式和內容。專(zhuān)業(yè)測試采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關(guān)工作應具備的綜合素質(zhì)和能力。專(zhuān)業(yè)測試分值為100分。

3.專(zhuān)業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)以專(zhuān)業(yè)測試通知書(shū)為準。

為確保用人質(zhì)量，專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)設置最低控制合格分數線(xiàn)為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)須達到70分以上或當天該考場(chǎng)實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節。

八、成績(jì)合成

報考人員考試最終成績(jì)依筆試成績(jì)與專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)合成確定后在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上公布。

考試最終成績(jì)按筆試成績(jì)占50%、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)占50%合成確定。

計算公式：﹝(《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)+《綜合應用能力》成績(jì))÷2÷1.5﹞×0.5+專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)×0.5。

成績(jì)合成時(shí)，筆試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)和考試最終成績(jì)均折算成百分制，計算時(shí)分別保留到小數點(diǎn)后兩位，小數點(diǎn)后第三位四舍五入。

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績(jì)，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績(jì)相同，依次以專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(jì)、《綜合應用能力》成績(jì)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績(jì)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作由鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織，考察工作由主管部門(mén)及其所屬招聘單位組織實(shí)施。

體檢工作按照人力資源社會(huì )保障部、國家衛生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì )保障廳、省衛生廳《關(guān)于進(jìn)一步規范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習工作和報考期間的表現，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時(shí)限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(jì)從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7天。

十一、報批聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)按照規定將有關(guān)材料報送鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局辦理有關(guān)聘用報批手續。對違反公開(kāi)招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時(shí)間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(***令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規定執行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期不合格的，取消聘用，并辦理編制核銷(xiāo)手續。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由中共鳳陽(yáng)縣委組織部、鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。

鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)資格復審、專(zhuān)業(yè)測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時(shí)登錄鳳陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)、查閱。

咨詢(xún)電話(huà)：0550-6735941 (鳳陽(yáng)縣人社局)

監督舉報電話(huà)：0550-2226681(鳳陽(yáng)縣紀委監委信訪(fǎng)室)

上述咨詢(xún)服務(wù)和監督舉報電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

點(diǎn)擊查看>>>

2023年下半年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表

中共鳳陽(yáng)縣委組織部

中共鳳陽(yáng)縣委機構編制委員會(huì )辦公室

鳳陽(yáng)縣人力資源和社會(huì )保障局

2023年8月3日

原標題：2023年下半年鳳陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.fyxf.gov.cn/News/show/51686.html