三亞市黨政綜合網(wǎng)絡(luò )信息中心是隸屬于三亞市科技工業(yè)信息化局的正科級財政全額預算管理公益一類(lèi)事業(yè)單位。根據《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件有關(guān)規定，因工作開(kāi)展需要，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現將公開(kāi)招聘相關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準;

(二)按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅持宏觀(guān)管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權相結合、統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。

二、招聘崗位、人數及待遇

(一)崗位、人數及條件要求

本次三亞市科技工業(yè)信息化局公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員3名。招聘的具體崗位、專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市科技工業(yè)信息化局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

(二)待遇

被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規定執行。

三、招聘范圍、資格條件

(一)招聘范圍

本次招聘面向社會(huì )，實(shí)行全國公開(kāi)招聘。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求(具體詳見(jiàn)附件1);

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

6.應聘人員年齡18周歲及以上，35周歲及以下(即1987年8月7日至2005年8月6日期間出生);

7.尚未取得學(xué)歷證書(shū)的2023年高校應屆畢業(yè)生，可個(gè)人書(shū)面承諾后無(wú)證(高校證明)報名，在資格復審時(shí)，必須向招聘單位提交由學(xué)校出具準予畢業(yè)的證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》。未能在2023年8月31日前取得并提供與應聘崗位相應的學(xué)歷，取消應聘或聘用資格，責任自負。擬聘人員在辦理聘用手續前須取得并提供與應聘崗位相應的學(xué)歷證書(shū)，屆時(shí)無(wú)法提供者將不予聘用。

8.具備崗位需要的其他條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人;失信被執行人(人民法院通過(guò)司法程序認定);

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)凡與事業(yè)單位領(lǐng)導人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位的審計、文秘、組織(人事)、財務(wù)、紀檢監察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

7.法律、法規規定的其他不得報考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)發(fā)布招聘信息

在三亞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sanya.gov.cn)發(fā)布招聘信息，后續的公示(告)等有關(guān)事項均在三亞市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名

1.報名時(shí)間：2023年8月7日09:00至2023年8月16日12:00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，不收取報名費。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。報名后應及時(shí)登錄三亞市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并在招聘全程中保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式的暢通。

3.報名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5571。應聘人員應在規定的報名時(shí)間內登陸網(wǎng)上報名系統進(jìn)入報名專(zhuān)區填報信息、上傳照片及其他所需材料。

4.材料要求。所需上傳的報名材料為以下(1)至(8)項，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過(guò)2MB)。

(1)應聘人員應按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市科技工業(yè)信息化局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2，填寫(xiě)完整并本人簽名貼照片后上傳);

(2)《承諾書(shū)》(附件4，填寫(xiě)內容并本人簽名上傳);

(3)本人近期正面免冠1寸彩色證件照片;

(4)有效身份證正、反兩面合并成一張圖片;

(5)學(xué)歷證書(shū)(2023年高校應屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書(shū)的，個(gè)人書(shū)面承諾后可無(wú)證(高校證明)報名;留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);

(6)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;

(7)應聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明;定向委培生應聘時(shí)需提供定向委培單位同意報考的證明(加蓋公章);在編人員應聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報考的證明(加蓋公章)，其中在編教師應聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門(mén)同意報考的證明(加蓋公章);

(8)應聘崗位需要的其他材料。

(三)資格初審

本次招聘實(shí)行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市科技工業(yè)信息化局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報名登記表所填內容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報考資格條件等違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。

報考人員提交報名材料后,須在2023年8月16日12時(shí)前及時(shí)登錄報名系統,查詢(xún)資格審查結果,資格審核通過(guò)的,不得修改報考信息,資格審核未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交。系統將于2023年8月16日17時(shí)準時(shí)關(guān)閉,2023年8月16日12時(shí)后不再接受新增人員報名。已報名且在2023年8月16日12時(shí)后按要求補交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

崗位招聘人數與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試。

(四)網(wǎng)上打印準考證

通過(guò)資格初審參加筆試的考生名單、筆試有關(guān)事項和打印準考證等有關(guān)事宜，將在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

(五)考試辦法

考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試。考試總成績(jì)?yōu)榘俜种疲晒P試成績(jì)、面試成績(jì)按照6:4的比例確定。各項成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試成績(jì)?yōu)榘俜种疲瑢?shí)行閉卷考試。內容為崗位所需專(zhuān)業(yè)知識和公共基礎知識。筆試成績(jì)占考試總成績(jì)的60%。

(2)筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準考證為準。

(3)筆試成績(jì)、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)站公示。

2.資格復審

筆試結束后，由招聘工作領(lǐng)導小組根據考生筆試成績(jì)情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，筆試合格分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jì)低于合格分數線(xiàn)的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的考生中，根據筆試成績(jì)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現同分數者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員，進(jìn)行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò )報名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍面試人員須在規定的時(shí)間和地點(diǎn)，現場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件【查驗原件，留存復印件;2023年高校應屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷證書(shū)的，須提供由學(xué)校出具的準予畢業(yè)的證明和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》;留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷的報考人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》】、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》、單位及其主管部門(mén)同意報考證明(加蓋公章)、《承諾書(shū)》、《三亞市科技工業(yè)信息化局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)和招考崗位要求的其他相關(guān)書(shū)面材料。

通過(guò)資格復審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復審的，在規定時(shí)間內不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的考生中，按筆試成績(jì)由高至低依次遞補。放棄資格復審的考生應在筆試成績(jì)公布之日起3天內向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補考生名單于面試前3天向社會(huì )公布。

通過(guò)資格復審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

3.面試

(1)面試內容：采取結構化面試方式進(jìn)行,主要測試考生語(yǔ)言表達、解決問(wèn)題及專(zhuān)業(yè)等綜合素質(zhì)水平。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準考證上的信息為準。

(3)面試成績(jì)?yōu)榘俜种疲嬖嚭细穹謹稻€(xiàn)劃定為60分(含)，低于面試合格分數線(xiàn)者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jì)占考試總成績(jì)的40%。面試成績(jì)計算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數)，計算出考生的最后得分。面試成績(jì)現場(chǎng)公布。

(4)各項考試成績(jì)、總成績(jì)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

(六)考試成績(jì)排名

同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績(jì)出現并列的，按筆試成績(jì)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jì)再出現并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jì)由高至低確定排名順序。

(七)體檢與考察

1.體檢。招聘單位根據崗位的招聘人數，從達到面試合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節。體檢結果、入圍考察人員名單在三亞市人民政府網(wǎng)站公布。

由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按考試總成績(jì)由高至低依次遞補。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結果之日起3天內向招聘單位申請復檢一次，以復檢結果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。

2.考察。招聘單位根據考試、體檢結果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、遵紀守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調查了解。考察不符合要求的應聘人員，不予聘用。出現的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數線(xiàn)的人員中，按考試總成績(jì)由高至低依次遞補。

(八)公示

招聘單位依據考試總成績(jì)、體檢和考察結果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市人民政府網(wǎng)站向社會(huì )公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結果影響聘用的等情形，導致擬聘崗位出現空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高至低依次遞補。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補。

(九)聘用

擬聘用人員公示期滿(mǎn)后，如無(wú)異議，按人事管理權限和相關(guān)程序辦理聘用手續。被聘用人員按規定明確試用期，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、紀律要求

公開(kāi)招聘工作嚴格執行《事業(yè)單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)等文件規定，事業(yè)單位領(lǐng)導人員和招聘工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

六、其他事項

本公告由三亞市科技工業(yè)信息化局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。

本次招聘專(zhuān)業(yè)參照海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄(附件3)。

咨詢(xún)電話(huà)：0898-88366096

監督電話(huà)：0898-88272677

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話(huà)：0898-66738902、66738760

咨詢(xún)時(shí)間(上午09:00—12:00，下午15:00—18:00，節假日休息)

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1：三亞市科技工業(yè)信息化局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

2：三亞市科技工業(yè)信息化局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報名表

3：海南省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄

4：承諾書(shū)

三亞市科技工業(yè)信息化局

2023年7月26日

原標題：聚四方之才?共建自貿港三亞市科技工業(yè)信息化局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員公告（第1號）

文章來(lái)源：http://www.sanya.gov.cn/sanyasite/gggs/simple_list.shtml/sanyasite/gggs/202307/5d71766ab7864e17b0569256a11c3fae.shtml