很多考生關(guān)注“江蘇省2022上半年人力資源管理師考試順利舉行，考生人數逾萬(wàn)”，接下來(lái)萬(wàn)考網(wǎng)人力資源管理師欄目小編為大家具體介紹！

江蘇省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定2022年上半年統考順利舉行

7月9日，由江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )牽頭組織的全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能等級認定2022年上半年統考順利舉行。除無(wú)錫考區因疫情防控延期舉行外，全省共設有12個(gè)考區、13個(gè)考點(diǎn)、373個(gè)考場(chǎng)，11404人報名參加考試，考試人數實(shí)現新的突破。

企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員這兩項水平評價(jià)類(lèi)職業(yè)資格，自2020年退出國家職業(yè)資格目錄，江蘇的職業(yè)等級認定工作交由省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )承擔。為確保平穩過(guò)渡，江蘇省人社廳指導幫助協(xié)會(huì )做好題庫建設統一開(kāi)發(fā)、培訓教材統一編寫(xiě)、考試考務(wù)統一組織、認定證書(shū)統一發(fā)放、管理辦法統一制定等“五統一”工作。

確保技能人才評價(jià)工作的嚴肅性與權威性，江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )從基礎保障、業(yè)務(wù)流程、工作要求等方面著(zhù)手，制定了《江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )職業(yè)技能等級認定組織實(shí)施要點(diǎn)》、《全省企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員統一認定考務(wù)工作流程實(shí)施細則》等考務(wù)工作指導文件，詳細梳理了考試報名、考前準備、考點(diǎn)考場(chǎng)設置、試卷管理、考試實(shí)施、考試閱卷、成績(jì)發(fā)布及復查、證書(shū)核發(fā)等考務(wù)工作全流程。

同時(shí)，江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )還會(huì )同各市考核點(diǎn)嚴格依據國標中有關(guān)“申報條件”的具體規定，采用紙質(zhì)材料與信息系統相結合的形式，實(shí)行全面審核與抽樣審核相結合的方式，以“初審、復審、終審”三審體系確保職責清晰、分工合理、執行有力。

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )相關(guān)負責人表示，將進(jìn)一步做精做細做實(shí)兩項職業(yè)技能等級認定統考工作，強化“五統一”模式，樹(shù)立品牌效應，繼續落實(shí)好兩項職業(yè)相關(guān)等級證書(shū)與申報人力資源專(zhuān)業(yè)高級職稱(chēng)的貫通銜接;抓緊信息平臺優(yōu)化升級，做好與江蘇省人社一體化信息平臺的溝通銜接;統籌抓好培訓師資隊伍建設，指導各市考核點(diǎn)有序設置培訓報名點(diǎn)，推動(dòng)規范培訓。

同時(shí)，江蘇省還將以舉辦全國人力資源服務(wù)技能大賽省級選拔賽、全省勞動(dòng)爭議仲裁員和調解員崗位業(yè)務(wù)技能決賽為契機，適時(shí)發(fā)起舉辦兩項職業(yè)全省技能大賽，“以賽促學(xué)、以賽促訓、以賽提質(zhì)”;統籌抓好技術(shù)資源開(kāi)發(fā)和評價(jià)質(zhì)量評估，推動(dòng)技術(shù)資源修訂完善，形成技術(shù)資源與考試結果的雙統一。

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