對于職場(chǎng)上的每個(gè)人來(lái)說(shuō)，年底都是換工作和升職的高峰期。許多人都在關(guān)注著(zhù)全國各地對教師職位的需求，并希望找到一份自己喜歡的工作。萬(wàn)考網(wǎng)教師資格招聘信息欄目為您提供“2022山東棗莊薛城區引進(jìn)區外中小學(xué)教師50名公告”，希望大家做好準備，早日進(jìn)入理想的單位！

棗莊薛城區教師招聘安排

報名時(shí)間：見(jiàn)公告

筆試時(shí)間：見(jiàn)公告

備考推薦：2022年教師招聘考試面授課程

為加快實(shí)施全國義務(wù)教育發(fā)展優(yōu)質(zhì)均衡縣，進(jìn)一步補充全區師資力量，加速推進(jìn)全區教體事業(yè)向更高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)區委、區政府研究，決定公開(kāi)引進(jìn)在薛城區外工作的教師?，F就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)數量

計劃引進(jìn)義務(wù)教育階段學(xué)科教師50名。具體崗位詳見(jiàn)《薛城區引進(jìn)區外中小學(xué)教師崗位需求表》(附件1)。根據報名、審核、考察和體檢等實(shí)際情況，若出現崗位空缺，將空缺計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。

二、引進(jìn)范圍

薛城區外教育系統事業(yè)單位全額事業(yè)編在崗教師，并符合下列條件之一：

(一)棗莊市籍(是指公安戶(hù)籍管理機構戶(hù)口簿登記的地址為棗莊市轄區內);

(二)棗莊市籍人員的配偶、子女或子女的配偶;

(三)薛城區機關(guān)事業(yè)單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。

三、引進(jìn)條件

(一)具備正常履行崗位職責的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件，須為依法合規進(jìn)入教育系統事業(yè)單位且手續齊全的全額事業(yè)編在崗人員。其中，2006年1月1日以后須為通過(guò)公開(kāi)招聘進(jìn)入的工作人員。

(二)年齡、學(xué)歷要求如下：

須具備全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲及以下(1986年5月23日后出生)，并取得相應教師資格證書(shū)，現從事一線(xiàn)教學(xué)工作三年以上(時(shí)間計算至2022年9月30日，擴大補充范圍人員可不限)。具有高級以上職稱(chēng)，或省特級教師(由省政府頒發(fā))、省級以上教學(xué)能手(由省教育行政主管部門(mén)頒發(fā))、省級以上優(yōu)秀教師(由省政府或省教育行政主管部門(mén)和門(mén)聯(lián)合頒發(fā))、市級以上名校長(cháng)(設區的市政府或其教育行政主管部門(mén)頒發(fā))榮譽(yù)稱(chēng)號的人員，可放寬到全日制專(zhuān)科學(xué)歷，年齡40周歲及以下(1981年5月23日后出生)。雙一流建設高校畢業(yè)生(包括本科、碩士、博士任一階段有雙一流高校全日制學(xué)習經(jīng)歷，并取得相應學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生)，年齡可放寬到40周歲(1981年5月23日后出生)。

(三)年度考核不存在基本合格(基本稱(chēng)職)及以下等次。

(四)服從工作安排和崗位調劑，在薛城區最低服務(wù)年限為5年。

(五)有下列情形之一的，不列入引進(jìn)范圍：

1、未經(jīng)原用人單位主管部門(mén)審核同意的人員。

2、尚在新錄用(聘用)人員試用期的，或有最低服務(wù)年限要求的，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。

3、受過(guò)刑事處罰的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查,尚未作出結論的人員;受到組織處理或者黨政紀處分,影響期(處分期)未滿(mǎn),或影響期(處分期)已滿(mǎn),但影響尚未消除的人員。

4、曾被開(kāi)除黨籍或開(kāi)除公職的人員。

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象等情形的人員。

6、原聘用手續不全，不符合調配政策和資格條件的人員。

7、其他違反法律、法規規定的相關(guān)情形。

四、引進(jìn)原則

(一)編制崗位空額原則。按照引進(jìn)單位編制崗位空缺情況，安置擬引進(jìn)人員。

(二)對等安置原則。按照擬引進(jìn)人員現工作單位層級等，原則上對等安排到區直、鎮街教育系統事業(yè)單位，同時(shí)結合教學(xué)工作實(shí)際和學(xué)校教師崗位空缺情況作適當調整。對已取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的引進(jìn)人員實(shí)行空崗優(yōu)先聘任，津貼補貼等待遇按我區現行政策執行。

(三)學(xué)科相近原則。根據擬引進(jìn)人員任教學(xué)科，堅持學(xué)科相近、專(zhuān)業(yè)匹配、人事相宜原則，進(jìn)行崗位安排。

(四)服從調劑原則。根據實(shí)際工作需要，自覺(jué)服從組織、人社、教育部門(mén)工作安排和崗位調劑，不再考慮原有的行政職務(wù)。

以上就是萬(wàn)考網(wǎng)教師資格招聘欄目今天為大家匯總的“2022山東棗莊薛城區引進(jìn)區外中小學(xué)教師50名公告”，看完后相信你已經(jīng)有了深度的了解，希望大家都能找到理想的工作！